第六课小康社会的经济建设ppt
复习巩固1、我国现阶段的收入分配制度。 2、我国税收的特点。 2. 第六课小康社会的经济建设 3. 从“总体小康”到“全面小康”“小康”一词最早出自《诗经》“民意劳止,汔可小康”,是指可以维持中等生活水平的家庭经济状况,过上不愁吃、不愁穿,并略有结余的生活。
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复习巩固1、我国现阶段的收入分配制度。 2、我国税收的特点。 2. 第六课小康社会的经济建设 3. 从“总体小康”到“全面小康”“小康”一词最早出自《诗经》“民意劳止,汔可小康”,是指可以维持中等生活水平的家庭经济状况,过上不愁吃、不愁穿,并略有结余的生活。
青山/绿水, 白草/红叶/黄花。天净沙·秋【元】白朴 8. 春山暖日和风, 阑干楼阁帘栊(lóng), 杨柳秋千院中。 啼莺舞燕, 小桥流水飞红。天净沙·春【元】白朴 9. 一点飞鸿影下。静中有动,动中有静 10
CONTENTS组织力提升工作规范二党支部作风建设规范三党支部设置规范四目录“三会一课”制度五党支部组织生活会程序六党支部民主评议党员规范七党支部谈心谈话规范八村党支部主题党日活动规范九政治建设和思想建设工作规范一 3
划资本 运营经营 理财全面 预算 管理纳税管理财务控制绩效管理 (KPI指标)薪酬 制度审 计税务检查CFO财 务 报 告 10. 转轨 变型一个中心:企业价值最大化两个基本点:法人治理、财务管理 三个到位:经营、投资、融资活动管理到位
本次调研显示,企业平均缺勤率为2.2%,年度人均缺勤天数为5.3天。员工缺勤往往给企业带来负面影响:如企业工作计划被打乱 ( 62.5%)、增加在岗员工工作压力( 46.7%)、打击团队士气( 32.6%)等。缺勤也会给员工带来消极影响:如感觉不公平、工
人,而周六和周日两天入园人数是周一至周五入园人数的总和。 中国旅游局统计表明,2009年“十一黄金周”再创新高,旅游创收780万。 圣诞节前后,全美可口可乐饮料销售量是全年销售总量的20%! 几个惊人的数据 11. 假日营销火爆的理由: 我需要这样
人,而周六和周日两天入园人数是周一至周五入园人数的总和。 中国旅游局统计表明,2009年“十一黄金周”再创新高,旅游创收780万。 圣诞节前后,全美可口可乐饮料销售量是全年销售总量的20%! 几个惊人的数据 11. 假日营销火爆的理由: 我需要这样
人,而周六和周日两天入园人数是周一至周五入园人数的总和。 中国旅游局统计表明,2009年“十一黄金周”再创新高,旅游创收780万。 圣诞节前后,全美可口可乐饮料销售量是全年销售总量的20%! 几个惊人的数据 11. 假日营销火爆的理由: 我需要这样
二、恒泰公司CIS的脸面 ——VIS 三、恒泰公司CIS的双手 ——BIS目 录 3. 新千年,第一春,江苏人民第一家自己的保险经纪机构——恒泰保险经纪有限公司将正式成立!这是江苏历史和中国保险经纪史上
一抱鱼儿一吹,就平添了无穷兴趣与几分生机,故没有半点伤春伤别的落寞,一扫晚唐衰颓的诗风。所以古人认为其为 “晚唐巧句”。残春旅舍 韩偓① 旅舍残春宿雨晴,恍然心地忆咸京②。 树头蜂抱花须落,池面鱼吹柳絮行。
“雪梅”就是雪中的梅花。 25. 梅雪争春/未肯降,骚人阁笔/费评章。 梅须逊雪/三分白,雪却输梅/一段香。互动课堂雪梅 用自己喜欢的方式自由读诗,把古诗读正确、读流利。 26. 梅雪争春未肯降(xiáng), 骚
议上发表重要讲话,对全面加强安全生产工作提出5点明确要求,其中第4点就提出了“必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关
一句空话。1840年鸦片战争后,中国尝试过许多救亡图存之路,从太平天国、戊戌变法到辛亥革命,从旧式农民起义到资产阶级改良运动,最后都走不通,只有中国共产党领导的革命事业成功了。这就告诉我们,中国共产党
③城乡人口60%-76%该住院未住院 ④全球60%-90%卫生经费政府负担 ⑤中国只有15%卫生经费政府负担 ⑥两亿农民工无基本医疗保健服务 12. 主要政策措施 (1) 以政府为主导实现全民性基本医疗 (2) 政府卫生投入比例达到改革前水平
--200*年12月 2. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 3. 工作评价的定义工作评价:也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各 种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。
--2002年12月 2. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 3. 工作评价的定义工作评价:也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各 种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。
-- 2. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 3. 工作评价的定义工作评价:也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各 种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。
-- 2. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 3. 工作评价的定义工作评价:也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各 种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。
如今,它们的头号难题变成了人才紧缺。 问题3:美国劳工部的调查与研究结果显示,企业的人工成本是员工工资总额的161%,而替换新员工的成本甚至高达辞职者工资的150%。 3. 二、人才保留,东莞企业更为严峻的问题
的地方,是古往今来人们心目中的世外桃源。今天让我们一起走进这个世外桃源吧! 第二课时 31. 江南春 32. 杜牧(803—约852) 字牧之,号樊川居士,京兆万年(今陕西西安人)。人称“小杜”,以别