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的输入和输出关键点进行知识化整理（动态更新），形成业务操作手册，并以流程定制化软件将其固化，用以指导员工在与各个环节的合作者、供应商合作过程中的发标、验收工作，最终提高商业房地产项目建造的效率和效益，

-提供关于有效组织、操作开发培训和团队建 设等资料服务 -制定培训评价工具，保存评估记录-按照公司和工作需要指导员工,指导和 培训新员工 -评估、推荐培训经理 -领导、授权建立工作团队 -利用企业的评估表格考核员工绩效

据。由于慧聪国际资讯有限公司对各地分公司的严格管理，数据联网及各地分公司的密切配合，保证了年度网员普查得以顺利进行。 市场份额计算公式如下: Pi=（Si/Σsi）×100% （ Pi为I品牌产品的市场份额

%，而煤炭需求大户南方六省只占0.7%，说明北方港口的煤炭业务有广阔的发展空间总计储量占用精查详查普查全国7241.61868.22841.131829.612702.20京津冀199.26112.0618

1994年：F40/41，世界首款便携式谐波分析仪 成功地降低了专业谐波分析仪器的门槛，电网及动力部门谐波普查的基础工具。 1999年：F43，测试谐波和瞬态信号的电能质量分析仪。 2003年：6100A，世

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] （2）人口的年龄结构 27. 人力资源构成 28. 中国人力资源状况 2000年第五次全国人口普查主要数据公报 总人口：全国总人口为１２９５３３万人 人口增长 ：年平均增长率为１.０７％ 家庭户人口

工作业绩、责任心等指标的相对偏低说明领导者赏识的“标的”并不主要是以业绩和责任心等为衡量依据的，满足领导者的偏好成了指导员工竞争的主要动因。一、数据折射 人力资源现状——分析员工调查问卷（1/7） 175. * 资料来源：★★报告，※※年，

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作为绩效管理的主体之一,我们强调员工在绩效计划.绩效辅导以及绩效评价和反馈的全程参与;强调绩效管理是一种管理方法,是指导员工和主管通过承诺,共同提升绩效的管理工具.管理者必须对员工的发展和提高真正承担起责任,积极引导员工参与到管理活动中

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（3）放松（如简单短行的郊游，放松紧张的情绪） （4）发展性的休闲（如投入学习或改善身心的活动） 近来 有些大公司有专职的休闲活动指导员来帮助 员工度假， 这同时也是帮助组织本身 让员工在休闲过 后能够生龙活虎的面对工作。 289. 6．不可滥用时间管理