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制预算实施 F.为今后制定预算向领导提供参考意见 G.及时完成领导布置的各项临时工作 H.培训、指导员工，帮助员工具备完成各项工作所需的知识、信息及技能 I.调动员工积极性，确保各项工作顺利完成 J.……

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根据公司的业务发展的需要，帮助员工提高工作能力、工作业绩，使组织与员工个人共同发展。 职业生涯管理 根据公司的发展战略，指导员工未来一段时间的成长发展方向，使员工的个人潜质、能力得到最大程度的发挥，注重后备干部的培养。 文化与价值建设

Weibull 分布, 公司ｉ选择城市ｊ的概率为: 7. 数据来源： （1）公司水平数据： 全国第二次基本单位普查，2001 （2）城市水平数据： 中国城市统计年鉴，1993-2002 中国交通统计年鉴，1993-2002

的产生二、“双成” 的内涵三、“双成” 的运用四、“双成” 的贯彻与推广17 18. 一、“双成”的产生 文化普查 文化掏金拓荒文化 创业文化 强势文化18 19. 一、“双成”的产生 文化整合 行司文化 

抽样调查是指从调研总体中抽选出一部分要 素作为样本，对样本进行调查，并根据抽样 所得结果推断总体的调查活动 抽样调查克服了普查的缺点，克服了重点调 查、典型调查的主观性，具有较强的代表性 和科学性18 19. 抽样技术2、抽样调查的一般程序

度一级考核月度二级考核月度三级考核董事会总经理、经理办公会调薪、福利提升奖金分配培训激励激活落后指导员工职业发展主管副总（总工、助理）考核量表绩效反馈、沟通、改善中层干部考核 管理评估：季度 业绩考核：月度员工个人考核

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决定如何达到目标组织 将工作分成不同部分 分配工作 分配资源 协调结果领导 产生愿景 激发员工的投入 指导员工朝某个方向努力控制 监控业绩 采取行动以保证达到预定目的管理的四个职能 4. Mintzberg

力奋斗 对国民进行地理科学知识的普及是一项基本国策 7. 地理科学对我国现代化建设的巨大贡献 资源普查与开发、地质勘探、气象预报、水利建设、城乡规划、工农业生产布局、交通建设、国土整治、环境治理、土地

10. 临床表现 起病隐匿，一旦出现症状大多已进入中晚期。 亚临床肝癌：无任何症状和体征，经AFP普查发现。 自然病程： 过去认为3-6月 现在认为至少24个月 AFP亚临床临床症状晚期死亡

& Company) 2000的普查发现在发达国家绝大多数机构投资把20%的资金投在了CSR企业 13. 四、消费者重视企业社会责任吗？CSR Europe最近的普查显示70%的欧洲消费者称生产商的社

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left-justified 58. 网站统计测评 What is SiteCensus?应用单像素回应测试法 近普查法收集网页浏览数及访问者数 测量实际网页下载 - 包括缓冲区下载 不仅可以测评电脑，还可以测评非电

早干预 早发现 早矫正 早治疗出现近视如何应对早干预 早发现 早矫正 早治疗 28. 以地毯式的普查，幼儿园，小学，入学都应该做到视力检测；建立视力，屈光档案并每年四次视力检测，争取每一个学生都能做到早干预后的早发现。早干预早干预

0.06%。 54. 普查年份人口数（万人）1953 1964 1982 1990 2000 58260 69122 100397 113051 129533中国 5 次人口普查数据已知：an、a0、n

训及在职责范围内的工作自由度 了解、激发并鼓励员工的奉献精神 提倡公开和诚实的交流 教育、培训及指导员工 为机构各级管理人员制定目 标 贯彻公司策略以达到这些目标 16. 关于质量管理八大项原则组织实施本原则的益处：

筹备；利用政府关系（气象局、农业局）向相关机构、企业、用户宣传介绍和试点应用；利用农业部门的农业指导员，在每次下乡接触农户时进行宣传推广，免费试用；在农业站点设定服务窗口，可直接了解应用内容可服务方式，并由窗口统一介绍，定期开展培训。3

10. 3、工作执行评价： *确定员工绩效完成情况（明确任务）； *对员工进行绩效改进指导； *指导员工进行在职培训（执行指导）； *进行职业生涯指导等。 11. 4、薪酬管理：进行工作分类与工作评价的基础