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种 类 碳的质量 分数 用途 生 铁 大于2% 按用途分为 炼钢生铁、铸造生铁。 按化学成分 分为 普通生铁、特种生铁 铸 铁 超过2% （—般为 2．5%～ 3．5%） 按断口颜色 分为 灰铸铁、白口铸铁、麻

为。 加快保障和改善民生、推进社会治理体制创新法律制度建设。依法加强和规范公共服务，完善 教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、食品安全、扶贫、慈善、社会救助和妇女儿童、老 年人、残疾人合法权益

在高等学校建设一批工程创 新训练中心，打造高素质专业技术人才队伍。强化职业教育和技能培训，引导一批普通本科高等学校向应用 技术类高等学校转型，建立一批实训基地，开展现代学徒制试点示范，形成一支门类齐全、技艺精湛的技术

万人，成为农业农村经济发展和农村人才振 兴的突出亮点。 A. 城市农民工 B. 新型职业农民 C. 大学生村官 D. 返乡农民工 参考答案: B 54. （单选题）5 月 19 日，三峡水库正式启动 2018

中国科学院水生植物与流域生态重点实验室, 中国科学院武汉植物园, 武汉 430074; ② 中国科学院大学生命科学学院, 北京 100049 * 联系人, E-mail: mxjiang@wbgcas.cn

48) 卷 * 基金项目: 陕西省科技厅工业科技攻关资助项目( 2016GY-234); 西安工程大学大学生创新创业训练计划资助项目( 1726); 西 安工程大学博士科研启动基金资助项目( BS1333)

7、（单选）我国近视人数已经超过 5 亿，近视发病呈现（ ）的趋势。其中，小学生近视发病率约为 30%，大学生约为 90%。 A. 年龄早 B. 进展快 C. 程度深 D. 年龄早、进展快、程度深 答案: D

及答案。 2020 年 1 月试题及答案 13.论述领导素质提高的途径。 要点提示： 第一，教育。教育是最普通的领导素质提升途径，领导者的全面发展或者领导素质的全面提升都要 依靠教育。 第二，实践锻炼。领导者

或 17 歲且符合要求者可獲得臨時駕駛執 照。該駕駛執照設有限制，旨在幫助駕駛者逐漸適應駕駛責任。 普通駕駛執照 – 這種駕駛執照允許您在公用道路上駕駛機動車 輛。您的駕駛執照有效期為六年（自您最近一次生日起計算）。如

四、论述题题库 2020 年 1 月试题及答案 13.论述领导素质提高的途径。 要点提示： 第一，教育。教育是最普通的领导素质提升途径，领导者的全面发展或者领导素质的全面提升都要 依靠教育。 第二，实践锻炼。领导者

的规定。 5.2 原材料 5.2.1 水泥稳定碎石底基层、基层原材料质量技术要求 5.2.1.1 水泥 普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥都可用于 拌制水泥稳定碎石混合料，宜采用强度等级

........................................44 9.1.2 普通道路绿化.............................................

..........................................68 第七节 普通灯具安装质量通病与防.......................................

本矿井冲击 地压发生规律的研究，并将研究成果不断地用于改进和提高矿井冲击地压 管理工作。加强与高等院校、专业研究机构合作，在冲击地压预测预报、 冲击地压防治方法研究等领域开展有针对性的专题研究和技术攻关、技术

在敞开期的最后，将设备的从测试舱室中拆除，同时排出（不 是擦掉）任何冷凝的湿气。在两个循环完成后的一个小时内， 采用普通电源并开启设备。使用初始电源对设备加热，允许最 大时间为 15 分钟。对于不要求电力操作的设备而言，通过应

(P11C) GN01–9 维护注意事项 维护前遵守以下各项： 1. 拆卸注意事项 (1) 工作前准备好普通工具、专用工具和相关设备。 (2) 拆卸复杂部分之前，在功能不受影响的地方作上安装标记，以便于组装工作。电气系统维修前，将电缆从蓄电

不同的纸张有不同的重量，一般以 gsm(g/m2)为纸张的重量单位。 而一张普通单页纸的重量约 80～100gsm，较重的纸通常较厚。同样， 多层纸亦会比单页纸或普通打印纸厚。 因此必须调校打印头和打印 辊的间隙来配合纸张厚度。

是领导者主观因素和客观条件交互作用的过程。具体来说，提升领导者素质的基本途径有三条： 第一，教育。教育是最普通的领导素质提升途径，领导者的全面发展或者领导素质的全面提升都要 依靠教育。教育共有六种基本方式：一

B．合理选用耐热工作服 C．在高温车间设计时，妥善考虑利用通风天窗，强化自然通风 D．在高温场所配备普通风扇降温 【答案】：D 【解析】：本题考查的是高温作业防护措施。 高温作业防护措施主要有： （1）

hxtw99@yahoo.com.cn人遇到意外常会流露焦躁不安的情绪，酒店员工首先应设法让客人恢复常态。使客人冷静的 最普通办法就是请他坐下，递上毛巾，喝口茶水，说几句表示理解或同情之类的话。接着便 应帮助客人解决实际问题