平衡记分卡2
标新增的绩效指标11 12. 平衡记分卡的四个层面:学习与成长面学习与成长的目标为其他三个方面的宏大目标提供了基础架构,是驱使上述记分卡三个方面获得卓越成果的动力 面对激烈的全球竞争,企业今天的技术和能力已无法确保其实现未来的业务目标
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微軟平衡計分卡架構個人化的 入口網站 最佳實例策略與矩陣 管理知識管理 e-Learing可執行與 可運作 的工具商業智慧微軟 平衡計分卡 架構 5. 個人化的入口網站 6. Scoreboard 平衡計分卡摘要 7.
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录本案营销目标设定——提升、传播产品价值并成功实现销售 企业购买行为分析-----企业购买写字楼是一个复杂的决策过程 本案营销SWOT分析-----本案须突破传统的B2C2B营销模式 营销战略制定-----以B2B营销模式突破传统营销瓶颈
人员、财务、设备、产品等 企业无形资源 声誉、渠道、经验、士气、客户、技术等5、企业条件分析9 11. SWOT分析举例WSOSTWOWTWSOT10 12. O市场机遇(Opportunity)以互联网为龙头的IT产业将持续高速发展。2
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量的精神将会赢得客户更多的信任。25 26. 2.3 重点客户的确定2.3.1 客户的类别重点客户普通客户客户的百分数投入时间的百分数103060603010可能成为你客户的企业金字塔形的客户结构图26
以便幫助我們在推行公司品質系統 的過程中能更好地貫徹落實品質系統的各項要求,規範我們的行為,為生產同行業中最好的產品提供。 本手冊在編制中,因編訂者受經驗和視野的局限,難免會存在一些不足之處,懇請同事們不吝指正並提出寶意見
會經濟、政治、法律、教育、宗教、醫療及福 利資源,能用來滿足人類生活需求者。 狹義:指社會福利資源,含金錢、財物、職業訓練、 諮商協談、心理治療、醫護療養、婚姻諮商、 福利服務、生活扶助、安寧照顧等,以能滿足 社會福利體系中案主的需求而言。社會資源
*执行和验证临时措施根据问题的性质,确定并执行相应的临时措施,以控制外界/內部客戶问題发生的效应不致扩大,直到永久措施執行。 验证所采取临时措施的效果。 24. *运用目前已知的信息 以及问题的陈述来采 取临时遏制措施在每一个过程点停止
说明它是最强的. 3.为了简化,这里列了三个关键因素,实际中的关键因素是很多的.做什么 42. SWOT分析做什么S: (STRENGTH)公司的优势(内部) W:(WEAKNESS)公司的劣势(内部)
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1. 目 录前言:系统学习、团队思考 第一章:品管旧七大手法简介:P3 一、检查表:收集、整理 二、排列图:找主要原因 ** 三、散布图:找出变数之间的线性关系 四、因果图:找产生原因 ** 五、分层法:
51921.72000 15岁以下占人口总数的百分比泰国新加坡南韩 菲律宾马来西亚日本印尼印度香港中国 澳大利亚英国美国Source : United Nations Development Programme
future 聰明購物車 ‘Spy’ plans for new cars 汽車監控 學號:C925148 姓名:XXX 2. Smart shopping carts to roam grocery
规范思维:模块式思维方式 19. 品牌计划任务 目标 战略业务单位/业务定义营销审核环境和内部审核 顾客和竞争审核SWOT分析目标营销市场细分选择目标市场市场定位目标设定营销组合计划识别、评估和选择战略方向 获得可持续