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 面试在人事选拔中的应用简介

联合为整体。分析则是在头脑种中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用,是思维的智力操作的重要组成部分。 操作定义:A对事物能从宏观方面进行总体考虑;B对事物能从微观方面对其各个组成

2009-06-03    25801    0
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 华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统

股票选择权 股票颁赠 升迁标准 未位淘汰改善公司治理与企业文化流程再造 六Sigma 跨部门合作 项目/项目经理 重要客户经理 组织重组 组织扁平化 授权 学习型组织 客户导向组织 矩阵式管理 胜任素质模型

2009-10-21    15749    0
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 社会工作实务中级(知识点+答题模板)

还有部分家庭因病陷入困境。问题:针对上述情况,社工计划开展社区卫生健康服务项目。分别以“直接介入”和“间接介入”的角度,为该项目设计服务方案(只需说明介入目标和重要介入策略)。方案设计-2012真题 12

2020-04-07    1836    0
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 药品不良反应与指导安全用药

不良反应过程描述3个时间: 不良反应发生的时间; 采取措施干预不良反应的时间; 不良反应终结的时间。 3个项目: 第一次药品不良反应出现时的相关症状、体征和相关 检查; 药品不良反应动态变化的相关症状、体征和相关检查;

2018-10-14    2707    0
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 【课件】绩效管理体系设计-72页

制定职位分析调查表/清单 收集有关的职位信息 产出 职位描述 14. 什么是职位描述?经工作持有人与主管经理讨论并同意书面陈述的职位目的、职责及衡量标准。 从工作职责中提炼出表现的标准。 当工作发生重要变化或因组织变化而受到影响时都要重新检查。

2009-05-18    13424    0
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 绩效管理体系设计

收集有关的职位信息 产出 职位描述 14. 中国在职教育网 什么是职位描述?经工作持有人与主管经理讨论并同意书面陈述的职位目的、职责及衡量标准。 从工作职责中提炼出表现的标准。 当工作发生重要变化或因组织变化而受到影响时都要重新检查。

2010-06-14    4691    0
P72

 绩效管理体系设计-p72

制定职位分析调查表/清单 收集有关的职位信息 产出 职位描述 14. 什么是职位描述?经工作持有人与主管经理讨论并同意书面陈述的职位目的、职责及衡量标准。 从工作职责中提炼出表现的标准。 当工作发生重要变化或因组织变化而受到影响时都要重新检查。

2011-01-21    17365    0
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 中油e星全球电子商务网商业计划书

Ltd.公司权益组成中国石油集团:50%惠园e星:50%出资方式中国石油集团:货币+实物惠园e星:智力资本公司主营业务中国石油集团全球(海外)业务的电子商务化公司远景努力成为全球能源,制造,工程建设等行业的电子商务平台BACK

2009-10-10    12492    0
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 工作分析与岗位评价

写实法(职务调查表法、工作日志法、核对法) 工作实践法 典型事例法 13. 逐步核对,在符合本职任务的项目上划“√”,并说明它对工作的重要性 代号 N 1 2 3 4 5 重要性 无关 很低 低 一般 高

2012-07-18    20851    0
P35

 工作分析与岗位评估

写实法(职务调查表法、工作日志法、核对法) 工作实践法 典型事例法 13. 逐步核对,在符合本职任务的项目上划“√”,并说明它对工作的重要性 代号 N 1 2 3 4 5 重要性 无关 很低 低 一般 高

2011-12-08    24073    0
P35

 【课件】工作分析与工作评价

写实法(职务调查表法、工作日志法、核对法) 工作实践法 典型事例法 13. 逐步核对,在符合本职任务的项目上划“√”,并说明它对工作的重要性 代号 N 1 2 3 4 5 重要性 无关 很低 低 一般 高

2011-06-11    17845    0
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 “3.21”特别重大火灾爆炸事故-安全经验分享

江苏天嘉宜化工有限公司违反建设项目环境影响评价和“三同时”制度和固体废物管理制度、大气污染防治管理制度的处罚。响水县环境保护局对其罚款48万元。处罚事由为,违反建设项目环境影响评价和“三同时”制度和固

2019-04-24    5373    0
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 招聘管理专案

个体和群体测试、笔纸测试和操作测试。 按照测试的内容划分(即根据测试所要衡量的 内容):能力测试、智力测试、一般认识能力和特殊认识能力的测试、身体运动能力测试、个性和兴趣测试、工作体验测试。 37.

2009-06-03    10068    0
P51

 护患沟通技巧ppt课件

沟通的定义Company Logo 8. 护患沟通是护士与病人之间的信息交流和相互作用的过程。所交流的内容是与病人的护理及康复直接或间接相关的信息,同时也包括双方的思想、感情、愿望和要求等方面的交流。 护患沟通的定义Company

2020-04-18    2298    0
P53

 中国风道德讲堂思想教育校园培训讲道德故事评道德事理学道德模范树道德新风课件模板ppt

去接住了妞妞。被紧急送往医院后,吴菊萍被诊断为左手臂多处粉碎性骨折,尺桡骨断成三截,预计半年后才能康复。而逃过一劫的妞妞在10天后苏醒过来。事件发生时吴菊萍自己的孩子只有7个月大,尚在哺乳期。因为此事

2019-03-21    2257    0
P61

 喘证PPT课件

1. 第四节 喘 证 2. 目 录概述 病因病机 类证鉴别 鉴别诊断 治疗 转诊原则 养生与康复 健康教育 3. 概述一、 定义 喘即气喘、喘息。 是指由于外感或内伤,导致肺失宣降,肺气上逆或气无所主

2019-05-17    1408    0
P54

 胸痹PPT课件

1. 第六节 胸 痹 2. 目 录概述 病因病机 类证鉴别 鉴别诊断 治疗 转诊原则 养生与康复 健康教育 3. 概 述一、定义 胸痹是指以胸部闷痛,甚则胸痛彻背,喘息不得卧为主症的一种疾病,轻者仅感

2019-07-01    1214    0
P36

 心肌梗死

,应予以充分理解并指导病人保持乐观、平和的心情,正确对待自己的病情。告知家人配合。 康复指导 建议病人出院后进行康复训练,制定个性化运动处方和教会病人进行活动时监测。 用药指导 指导病人按医嘱服药,告

2020-04-23    981    0
P61

 43 人力资源规划课件

量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持智力资本竞争的优势。人力资源规划的目的 10. 人力资源规划的分类广义和狭义 长期(五年以上)、短期(一年以内)和中期

2012-08-12    9157    0
P62

 第二章 招聘与配置

使选择过程节省很多时间。 2.准确了解。申请表是单位决定填写哪些信息,并且所有应聘者都要按表中所列项目提供相应的信息。 3.提供后续选择的参考。有助于在面试前设计具体的或有针对性的问题,有助于在面试过程中做交叉参考,发现矛盾。

2009-09-14    7743    0
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