育种方法与遗传规律ppt
显性致死基因：在杂合体状态时就可导致个体死亡。 如人的神经胶症基因只要一份就可引起皮肤的畸形生长，严重的智力缺陷，多发性肿瘤，所以该基因杂合的个体在很年轻时就丧失生命。二、致死基因 致死基因：是指当其发挥
2018-11-24
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P118 P96 平衡记分卡（ppt,96页）
引入平衡记分卡的战略思考平衡记分卡 2. 一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如： 优质的服务 顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏 干劲和灵活性
2011-01-11
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P150 执行力培训课程(ok)
使你充满自信。 3、光明思维，即思考问题要看到事物光明面，积极的心态很重要。 4、综合情绪，情绪与智力正如鸟之两翼，车之两轮，可以帮你走向成功的彼岸。 146. *潜能开发放松自己，使心灵松弛下来。
2012-06-09
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P112 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页
轮换等审核、批准绩效改进结果，交人事总务部备案YN 109. *决定绩效管理的因素个人因素（性格、智力、能力/技能、工作态度、行为表现）组织因素（预期、目标、文化、组织结构、职责界定、组织稳定性、奖励
2011-12-20
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P150 高效人士的七个习惯
8、检查你的习惯与生活方式是否有益于健康 你会开始或继续什么活动来实现生理方面的更新？ □心智更新（Mental Renewal） △智力发展来自不断的接受挑战。当例行活动边的一成不变或缺乏挑战时，我们的心智会边的迟钝。学习新事物能使我们反
2012-04-17
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P150 《合同法》(第四版)PPT资料
第四节 效力待定的合同二、限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同 限制民事行为能力人所订立的与其年龄、智力状况、精神健康状态不相适应，且非纯获利益的合同 1、法定代理人的追认权 (相对人可以催告法定代理人在1个月内予以追认。)
2018-08-08
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P150 领导学原理
导则试图为组织提供一希望和发展动力。 权变奖励；通过例外管理（主动）；自由放任；领袖魅力；感召力；智力刺激；个别化关怀； 48. 4．领导的缓冲器、替代品与放大器。缓冲器包括物理距离、刚性的报酬系统以及下属或主管回避管理者的行为。
2012-06-18
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
理数据库，以支撑公司的人才发展 可以通过知识管理数据库辅助进行培训和能力提升 知识管理成为公司内部智力资本传呈的有利载体知识管理 (Knowledge Management) 目前正在建设中的e-le
2010-11-06
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P147 HPO高績效組織
3影響組織績效之八大因素 （7）技巧職能教育訓練 在職訓練 上崗培訓31圓鴻 33. 3.3影響組織績效之八大因素 （8）天生能力智力 情緒智商（EQ） 體質 教育背景 內在動機32圓鴻 34. 3.4績效循環（Performance
2010-04-06
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P96 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
技术密集型生产 技术附加值持续创新 有创造力的想法 具有客户针对性的服务 个性化的产品 知识管理 智力附加值 学习型组织 团队合作$人力资源的竞争技术资源和竞争资本资源和竞争自然资源的竞争ttt 5.
2009-08-10
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P125 有效经营人才，建立竞争优势
技术密集型生产 技术附加值持续创新 有创造力的想法 具有客户针对性的服务 个性化的产品 知识管理 智力附加值 学习型组织 团队合作$人力资源的竞争技术资源的竞争资本资源的竞争自然资源的竞争今天的中国企
2012-01-17
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P100 建业集团城市运营暨土地一级开发方案
市开发商 （既可进行一级开发，又可进行二级开发）总总体定位 总体定位 92. 92主力部队特种部队智力部队秘密部队建业军团以土地二级市场房地产开发为主，大力规模化扩张战略，全力贯彻“省域化聚焦战略”，
2018-12-18
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P92 47民生银行人力资源规划
理数据库，以支撑公司的人才发展 可以通过知识管理数据库辅助进行培训和能力提升 知识管理成为公司内部智力资本传呈的有利载体知识管理 (Knowledge Management) 目前正在建设中的e-le
2010-12-04
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
理数据库，以支撑公司的人才发展 可以通过知识管理数据库辅助进行培训和能力提升 知识管理成为公司内部智力资本传呈的有利载体知识管理 (Knowledge Management) 目前正在建设中的e-le
2009-08-20
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P147 【课件】HPO高绩效组织-江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 147页
3影響組織績效之八大因素 （7）技巧職能教育訓練 在職訓練 上崗培訓31圓鴻 33. 3.3影響組織績效之八大因素 （8）天生能力智力 情緒智商（EQ） 體質 教育背景 內在動機32圓鴻 34. 3.4績效循環（Performance
2012-05-15
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P100 【人教部编版】小学语文六年级教科书编排思路与教学建议【新教材培训】
就了一 段英雄传奇。 这本书面世后，也吸引了不少学者对其进行评论。 鲁滨逊代表一般的人性，无论他的智力还是道德都没有超出人性的中等 状态，他身上唯一特殊的是这种“结合了事业与漫游的精神”。 ―［英国］柯勒律治
2019-09-12
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P92 华信惠悦民生银行人力资源规划
理数据库，以支撑公司的人才发展 可以通过知识管理数据库辅助进行培训和能力提升 知识管理成为公司内部智力资本传呈的有利载体知识管理 (Knowledge Management) 目前正在建设中的e-le
2009-06-13
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P147 104中階管理培訓
3影響組織績效之八大因素 （7）技巧職能教育訓練 在職訓練 上崗培訓31圓鴻 33. 3.3影響組織績效之八大因素 （8）天生能力智力 情緒智商（EQ） 體質 教育背景 內在動機32圓鴻 34. 3.4績效循環（Performance
2012-03-02
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P75 2012-营销2.0最佳实践（分享版）-@呆呆蜂
够使Forrester的工作更具有现实意义。要由外而内治理和最佳实践现实变化总比设想要慢围绕角色的智力包括建立清晰的提议、批准和实施流程。角色治理相关的设计原则包括以下关键点：只有当角色改变有助于财务增长时，才需要做出改变
2011-03-04
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
理数据库，以支撑公司的人才发展 可以通过知识管理数据库辅助进行培训和能力提升 知识管理成为公司内部智力资本传呈的有利载体知识管理 (Knowledge Management) 目前正在建设中的e-le
2009-02-06
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