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 GE管理方法在中国企业中的应用培教材

*GE管理方法在中国企业中的应用 培教材 2. *前言 GE管理方法的总体框架 GE管理方法的基本理念及其应用 GE管理方法的基本机制及其运作 GE管理方法的主要工具手段 如何进行GE管理体系的基本建设

2010-03-15    19628    0
P46

 厂级安全培ppt

1. 新员工入职培— 厂级安全教育 2. 课程目录/CONTENTS安全生产方针1安全生产知识职业健康知识一二三企业安全制度四 3. 一、安全生产方针 * 国家安全方针 * 企业安全方针 4. 我国的安全生产方针:

2019-06-28    1456    0
P77

 培制度的体系与实施

商务管理,人力资源管理 – 惠普公司 1994 – 1998 人力资源管理 , 培与发展 – AT&T, NCR 1998 - 2000 咨询与培 – 智越,LCL 卢健峰 Jane LU 高级商务顾问 LCL商务咨询有限公司

2012-11-11    21731    0
P124

 赢在执行:执行力培教程 124页

1. 中国管理培网 香港国际管理培学院主讲:郑健 教授主讲:郑健 教授培 教 程培 教 程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级

2011-05-13    28429    0
P30

 体系知识培

1. 体系知识培 编制:体系管理部 2009-6-16 2. 体系名称内容状态认证机构ISO9001:2000质量管理体系已通过认证TUV-SUD/南德意志集团ISO/TS16949:2002汽车工

2009-09-20    19312    0
P55

 新晋员工培教程

广告部助理总经理 9. *认识企业企业文化 见“中国物业管理高级人才培班”的录像资料 10. *认识自己聘用原因 个人形象 专业特长 沟通得体 经验背景 临场发挥 取其一点重在表现 个人职业发展理念

2010-02-14    4972    0
P65

 基于胜任特征的管理培(对外经贸大学)

基于胜任特征的管理培牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培强化雇员的献身精神 3. 企业用于培的投资外企在员工培上越来越重视,75%以上的外企每年的培费占销售

2010-01-21    18594    0
P41

 培管理教材

1. 课题 培实施与管理 2. 课程目标 培的涵义 企业培体系与制度 培的流程培需求分析 培计划制订 培预算 培项目实施 培效果评估 3. 人力资源管理过程招聘/甄选培 上 岗绩效评估发

2011-04-09    14558    0
P41

 联想阳光服务培

零散客户阳 光 直 通 车锁定客户绿 色 通 道不同客户的服务模式 14. 联络方便及时响应快速解决专业、亲和兑现承诺的服务模式 15. 联想客户服务中心 联想授权维修站Face to faceCall-Center呼叫中心Phone

2010-06-06    9190    0
P44

 绩效管理培

1. --绩效管理培-- http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培资料下载) 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证

2012-05-08    3821    0
P29

 “青春激昂 共铸辉煌”教师素能提升拓展练1天方案

2019年·教师素能提升拓展活动干部素能提升练营、企业精英魔鬼特 打造狼性团队特、卓越管理者拓展培 员工入职熔炼特、青少年素能提升练 中小学素能提升冬夏令营、学生军、真人CS 国防教育等综合素能培、幼儿亲子快乐练营 趣

2019-07-18    1383    0
P74

 文案的练(4A公司内部培资料)

换句话说, 在这之后才给创作人员自由 把手拿开,不要保留任何限制,给他们时间和鼓励一定要选择一种困难的方法去做 7. 情绪,情绪,来不得假 如果你不喜欢写 也没有人愿意读 8. 把自己放在产品里用你

2011-08-11    18665    0
P71

 企业培

1. 企业培 2. 議 程企业培的现状 培体系介绍 培的目的和作用 年度培计划结构 制定企业培计划过程与技巧 企业培计划写作要点 企业培计划与预算方案范例 企业年度培计划推介 企业培训常见问题与解答

2009-04-15    17220    0
P27

 绩效考评培

2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标

2012-06-22    8208    0
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 讲师技能培030218

1. 卓越讲师技能练 2. 培的宗旨 让知识技能化 将素质行为化 3. 学 习 公 约 第一条  守时:准时上下课 第二条自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机    第三条  守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈

2012-11-15    32116    0
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 新晋员工培

1. *新晋员工职业化练 2. *二十年是一个台阶,它通向百年老店。 ——北京市副市长·孙安民 3. *真心实意“店小二”——大中电器二十年 4. *上篇 创业历程 下篇 成功要素 感悟 大中启示录

2009-09-12    24333    0
P150

 人才培与工作能力

時 公司有新進人員時 將要晉升時 欲改善業務內容與工作時 欲提高組織營運效率時 品質未達標準 對新工具設備使用不熟練 36. 教育訓練需求的產生時機材料消耗率大 產品滯銷 交貨延誤 缺勤率高 意外事故頻率高

2012-08-24    22413    0
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 19员工培实务(布衣公子作品)2013.02.06版@teliss

3. 什么是培为什么要培第一章 培概述对培的认识误区培的实施原则 4. 翻开各种培书籍,对培的定义五花八门。但究竟培的定义是什么呢?第一节 什么是培从大的方面来说,培可以理解为人力

2009-08-22    10412    0
P102

 企业全面培体系的建立与执行

1. 企业全面培体系的建立与执行 2. 课程的主要内容 培的有关概念 企业内培体系的建立 有关的专题讨论 3. 培-教育-学习培教育学习 4. 培-教育-学习目的责任时间学习学习新东西自己

2011-04-17    23801    0
P150

 广告媒体培

1. 超凡人才培机构 作者:邱野广告媒体培——广告专业之二 2. 超凡人才培机构 作者:邱野目 录第一章 广告媒体产业分析 第二章 广告作业流程 第三章 广告媒体企划与购买 第四章 媒体数据应用

2009-09-12    18058    0
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