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開啟理想世界大門握有智識,十足專業形象01 添加奧秘02 注入能量 03 純粹衝擊04 擴大地位05 豐富智能 49. **20種廣告溝通模式取得信賴我是你們的典範 商品是老大創造一個適合溝通的環境你要給我回應06

四、自我认识的重点及如何认识自我胜任力??? 10. 胜任力67%33%情 绪 胜 任 力动机 兴趣 个性 11. 情绪智能（Emotional Intelligence）有效管理自我与人际关系的能力五大情绪胜任力 自我意识

（1）资格审查和初选：通过应聘申请表 （2）面试：结构性与非结构性面试 （3）测试：心理测试 P100、智能测验 P106 （4）资料核实：推荐信与背景调查 （5）甄选决策 重要顺序： 面谈→申请表→成绩记

)随着“碧桂园”的发展，可能进军广州的白云山、上海的浦东、北京、青岛、珠海等地。 硬件性的创新会被竞争者模仿，科技化、智能化也会落伍，只有软件性的品牌个性、星级服务才可历久常新，配合特有的大规模、多功能配套设施，更令品牌独一无二地大放异彩。

1. 区角材料投放 2. 活动区一般是按智能领域来划分的，所以每个年龄段的活动区设置大致相同，如美工区、角色区、智力游戏区、阅读区、建构区等，但是，每个年龄段投放的材料必须是不同层次的，在材料投放的数量和种类上也应有所不同。

品牌消费特征：执著追求的价值观 14. TCL显示器品牌基因的确定（3）TCL显示器与消费者的品牌利益链接TCL TCL显示器 智能化技术应用 出众的外观设计 环保的应用理念 合理的价格品质的保证 创造更多生活、应用价值 体贴消费者的需求

Montessori 24. 秩序 25. 秩序（直线思维）—安全 26. 秩序习惯自然人格品格和素质 27. 秩序智能的平庸、人格的卑微、人生的乏味 28. 视觉 口 手 走空间 细小事物 秩序模仿 自我意识 审美0~2

060708090100社会型职业管理型职业艺术型职业常规型职业研究性职业实际型职业自由型职业基本智能语言能力数理能力推理能力人文素质信息分析能力应变能力ABCDEFG 6. 职业价值观才能取向7分自

（1）资格审查和初选：通过应聘申请表 （2）面试：结构性与非结构性面试 （3）测试：心理测试 P100、智能测验 P106 （4）资料核实：推荐信与背景调查 （5）甄选决策 重要顺序： 面谈→申请表→成绩记

分协助农业供给侧结构性改革的有序推进。专业人才短缺充分借助互联网、移动互联网、云计算、大数据、人工智能等高效媒介，去增加生态农产品的市场信息发布、流通的传播方式。发展理念滞后应当继续加强生态农产品营销

职业兴趣社会型职业管理型职业艺术型职业常规型职业研究型职业实际型职业75%80%90%55%60%40%职业能力基本智能语言能力数理能力推理能力人文素质信息分析能力9分7分8分8分7.5分7.5分 8. 职业价值观职业

消费者的互动沟通，了解目标消费者对名人品牌的态度与反应。从而提高2001年名人品牌PDA的主打产品智能王在目标市场的销售力度、扩大名人品牌PDA市场的占有率。 4. 媒介策略mission品牌产品ExtendFocus+潜在受众目标受众

测量的信度和效度信度与效度 信度：指标的误差程度 效度：概念被量化的有效程度 20. 3.测量的信度和效度例子情绪智能(EI) EI的定义 以多样本建立指标 以多样本估计其信度和效度 建立其它测量方法 21. 3.测量的信度和效度根据测量选用统计方法

精神分裂症的定义病因尚未完全阐明 感知觉、思维、情感和行为等方面的障碍 精神活动与环境不协调 无意识及智能障碍 多起病于青壮年 缓慢起病 病程多迁延 3. 临床表现点击此处添加文本临床表现前驱症状感知觉障

领导的纠错能力输入处理输出反馈领导对策设计领导现状分析领导效果评估领导行为实施 13. 领导的融智能力 频繁出问题而难以确定原因 出现自己难以解决的问题 准备进入新的领域 需要客观验证重大决策  需要创新与变革

分子生物学专家) 28. 每个人的大脑神经网络可能有同样的国道、省道，但那些小巷子和土路绝对不同。 29. 我们的智能表现在各个方面， 其中许多是无法通过智商测试来揭示的。 30. 我了解自己的学习风格吗？ 我发现了自己的兴趣特长吗？

对应的社会生产量分别增加0.2%、0.76%和1.8% 使用过程的时效性：人的生命周期各阶段体能和智能不同 再生性 有形磨损和无形磨损 自我补偿，自我更新，自我丰富，持续开发 生成过程的社会性：受民族文化和社会环境影响。

对应的社会生产量分别增加0.2%、0.76%和1.8% 使用过程的时效性：人的生命周期各阶段体能和智能不同 再生性 有形磨损和无形磨损 自我补偿，自我更新，自我丰富，持续开发 生成过程的社会性：受民族文化和社会环境影响。

7亿人1978年1660万人2018年 17. 71年伟大奇迹71年，我们创造了科技进步的伟大奇迹多复变函数论两弹一 星超级杂交水稻人工智能大数据新中国71年，是创造科技进步奇迹的71年。在这71年中，我们形成 了规模宏大的科技队伍，取得了一个又一个举世瞩目的科技成就。

6)人力资源市场理论 7)人力资源保护理论 10. *第二单元 人力资源管理的基本原理 2.1系统优化原理 系统特点: 1)关联性 2)目的性 3)社会性 4)多重所属性 5)有序性 优化要求: 1)整体功能