香当网

党员定期汇报制度实施细则（试行）  第一章  总  则  第一条  为便于了解掌握党员的思想状况和党组织分配的重点工作落实情况，进一步畅通党组织之间、党组织与党员之间的信息沟通渠道，根据《中国共产党章程》、《关于

XX学校2009——2010学年度教师绩效工资实施及分配方案 (试   行)   根据县教育局下发《定边县义务教育学校实施绩效工资指导意见(讨论稿)》文件精神，结合我校实际情况，经教导处拟定，校委会审核，教师会讨论通过，特制定本学校绩效工资实施及工资分配方案，具体操作如下： 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，坚持多劳多得，优绩优酬的原则，

学生活动宣传场地规范制度（试行） 　　为了积极响应走群众路线的号召，同时为了规范学生活动宣传，以下为西门口海报张贴和文化长廊喷绘摆放的相应规范制度： 　　一、喷绘： 　　1、喷绘场地数目由原来的9个

学院国际合作与交流协议的管理办法（试行） 第一条 为规范学校海外合作协议管理，保障学校合法权益，防范风险，保证协议审批与签署流程的有序规范，提高学校国际化工作的水平和效率，依据国家有关法律法规规定，结合学校实际，制定本办法。

某市发展党员工作制度（试行）   为了认真贯彻中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员总要求，切实做好全县发展党员工作，根据《中国共产党发展党员工作细则》，特制定本制度。 一、民主推荐制度

2017年山西公务员考试行测真题及答案解析 第一部分 常识判断 1.“云母屏风竹影深，长河渐落晓星辰。”描写的是一天之中的哪一时段: A. 黎明 B. 午后 C. 黄昏 D. 夜半 2.下列我国的世界遗产不属于多省联合申遗的是:

某市干部学习培训档案管理办法(试行) 　　第一章 总 则 　　第一条 为实现干部学习培训档案工作的科学化、制度化、规范化，全面、准确、客观地反映干部学习培训、实践锻炼和学习成果运用情况，根据《干部档案工作条例》、《XX市

笔记本电脑借用协议（试行稿） 　　为了使教师能更好地利用先进的教学手段，进一步提高学校的教育教学质量和办公效率，学校决定将现代教学设备（笔记本电脑）借给有关教师使用。现将有关使用要求规定如下： 　　

中小学财务管理办法（试行） 第一章   总    则 第一条  为进一步规范学校的财务行为，加强资产管理，提高资金使用效益，促进教育事业的发展，根据《事业单位财务规则》、《中小学校财务制度》和有关义

督查督办工作管理办法（试行） 第一章总则 第一条为切实发挥督查抓落实、促发展的“利器”作用，推动集团战略规划、重要会议决议、领导重要批示指示及重大决策部署的落地落实，特制定本办法。 第二条本制度适用于集团公司及直属各子公司。

人民检察院服装管理规定试行 第一条　为规范检察人员的着装行为，加强着装管理，根据上级规定，结合本院实际，制定本规定。 第二条　检察服是检察人员依法履行法律职责时统一穿着的制式服装。 第三条　检察服主

中学学生社团建设实施方案（试行） 　　学生社团是学生以相同或相近的兴趣爱好以及信念观点为基础、自发形成的一种特殊的学生志愿型群众团体，作为学生综合素质培养的一个重要载体，在推进新课程改革、繁荣校园文

北京房屋承租居间试行合同 　　合同编号：_________ 　　委托人（甲方）：_________ 　　居间人（乙方）：_________ 　　依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，委托

电力公司聘用人员管理办法（试行） 　　一、指导思想 　　为适应社会主义某场经济的需要，实现人力资源的合理配置，进一步完善企业分配制度和建立新型的适应某场经济要求的劳动人事管理体制，提高企业经济效益和

总承包商付款（供货）保函（试行） 编号：(工 字)第 号 ： （供货商）： 鉴于贵方与 （以下简称“总承包商”）就 项目于 年 月 日签订编号为 的《买卖合同》（以下简称主合同），应总承包商的申请，

干部作风动态监管累计记分管理规定 （试行）   一、监管范围 全矿班队长以上管理人员和专业技术人员。 二、责任分解 基层监管责任：基层单位党政主要负责人对本单位副职、班队长和专业技术人员作风建设负责

XX镇林长制工作考核办法（试行） 第一章总则 第一条为科学评价林长制工作成效，规范镇级林长制工作考核，根据《XX省林长制工作考核办法（试行）》和《XX县全面推行林长制实施方案》等相关规定，结合我镇实际，制定本办法。

关于XX镇垃圾分类回收试行调研报告 垃圾分类是对垃圾收集处置传统方式的改革，是对垃圾进行有效处置的一种科学管理方法。人们面对日益增长的垃圾产量和环境状况恶化的局面，如何通过垃圾分类管理，最大限度地实

    第一条 为适应本院向科技企业转制的需要，深化分配制度改革，试行职能部门人员（含院级领导，下同）岗位绩效工资制度，特制定本办法。     第二条 试行岗位绩效工资制度，旨在克服原事业单位固定职务工资弊端，工

本《规定》与国家现行相关法律、法规、规程、规范不一致时，执行国家规定。 第一百四十四条 本规定自颁发之日起试行。 第一百四十五条 条款中出现的“必须”“严禁”“应当”“可以”等说明如下：表示很严格，非这样做不