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人员招聘录用管理制度（试行）   第一章 总    则     第一条  为了使公司有效、合理地利用人力资源，在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化，特制定本制度。     第二条  公司所有员工的

XX单位公务员平时考核工作实施方案(试行) 　　为加强公务员(含参照公务员法管理人员，下同)的日常管理和监督，推进公务员考核工作经常化、制度化、全覆盖，全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩，建设忠

**市城市生活垃圾分类收集设施配置标准（试行） 1 总则 1.1 为规范城市生活垃圾分类收集设施配置，根据《**市生活垃圾分类管理办法》，结合我市实际，制定本标准。 1.2 城市生活垃圾分类收集设施

 各部门： 现将《培训管理制度》公布如下。 请遵照执行。 培训管理制度 1　 目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据

镇试行党代表常任制工作汇报 　　市将在全市试行镇党代表常任制，这是××市委为寻求党代会闭会期间发挥代表作用的途径而作的一个探索。 　　据介绍，这一制度４月份起在××镇试行，今后在××市逐步推开。 　

总经理办公会议事规则（试行） 第一章总则 第一条为进一步提升总经理办公会的组织效率，促进各项工作的稳步推进，依据《中华人民共和国公司法》与***章程等法律法规的相关要求，制定本议事规则。 第二条总经

县建设新时代文明实践中心试点工作试行方案 为了推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步加强和改进基层宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后

XX区政府行政中心综合管理办法（试行） 第一章  总则 第一条  为加强区行政中心大楼的管理工作，按照管理规范化、保障标准化、服务精细化要求，特制订本办法。 第二条  区行政中心日常管理工作,由区机

热电联供中心机关党委工作运行规程（试行）   为推进热电联供中心机关党建工作规范化，持续增强政治引领功能和服务功能，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据中央和上级党组织关于全面从严治党和加强

2000财年第 季度计划/考核表 姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 月 日 季度主要工作任务 考核标准 权重(%) 资源支持承诺 参与评价者 自评 得分 上级 评分 1、 2、 3、 4、 5、

  财政扶贫资金绩效考评试行办法   第一条  为了规范和加强财政扶贫资金管理，提高资金使用效益，根据《中国农村扶贫开发纲要（2001-2010年）》的规定和财政部对财政支出管理的有关要求，制定本办法。

县高层次人才引进工作办法（试行） 　　第一条 为了进一步实施“人才强县”战略，吸引高层次人才、急需紧缺人才到我县创业、工作，满足党政机关、团体、企事业单位和其他经济组织对人才的需求，为我县XXXXX

关于试行团员积分管理制度的实施方案   为深入贯彻落实全面从严治团要求，进一步加强团员的教育管理，建立健全团员团性定期分析制度，逐步形成科学完善的团员考核评价体系，结合我公司团员管理工作实际，现对团员实行积分管理提出如下试行方案。

县农电公司绩效考核管理办法(试行) 　　总则：为强化公司内部管理，规范员工行为，确保公司经营、安全生产指标的实现，根据历年用电构成、用电指标（电费、电量、线损、均价）完成情况和今年市局相关要求特制定

浙江天地环保工程有限公司 劳动合同制度试行办法 （讨论稿） 为加强公司用工、岗位招用管理工作，建立、健全公司劳动用工制度，根据《劳动法》及有关法律、法规，结合本公司实际情况，制订本实施办法。 一、 适用范围和对象

证券公司柜台市场管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为促进证券公司柜台市场规范发展，保护投资者合法权益，维护柜台市场秩序，根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国证券投资基金法》等制定本办法。

  XXX疾病应急救助制度试行办法   为进一步健全我区多层次医疗保障体系，切实保障少数身份不明或无力缴费患者的医疗急救，根据《XXX人民政府办公厅关于建立疾病应急救助制度的指导意见》和《XXX人民

总承包商付款（分包）委托保证合同（试行） 编号： (工 字)第 号 委托保证人（总承包商，以下称甲方）： 住 所： 法定代表人： 电 话： 传 真： 保证人（以下称乙方）： 住 所： 法定代表人： 电

  寿险辅导专员管理办法（试行）—规章制度   第一章  总则     第一条  为了建立平安寿险辅导专员管理体制，规范寿险辅导专员的职责、明确寿险辅导专员的定位，特制定《中国平安保险股份有限公司寿

中学2016―2016学年青年教师培训方案（试行） 　　青年教师是学校的未来和希望，青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。坚持理论联系实际的原则和教