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示意图 5. 平原和山区聚落的差异合作探究 2对比上述两图中聚落的主要差异，并分析它们形成的主要原因？ 6. 平原和山区聚落的差异合作探究 2对比上述两图中聚落的主要差异，并分析它们形成的主要原因？地

对团队的误解把自己湮没在团队中 局外人 对团队期望的偏差 把团队当成一种工具 27. 团队角色与组织角色的差异组织角色团队角色角色描述职位说明书互相认知产生方式任命、聘任自觉、自愿、自然强制性组织强制自觉约束

的流动资产有一定的比例,但在同行业中，各企业在配置自身流动资产时与行业平均流动资产比例有一定差异，这种差异的形成在于企业管理者对风险的态度。 偏好高风险的企业流动资产的比重相对较小，企业使用的资金相对

风险是指对发生某一经济损失的不确定性； 风险是指对特定情况下未来结果的客观疑虑； 风险是一种无法预测的、实际后果可能与预测后果存在差异的倾向； 风险是指损失出现的机会或概率。 人们普遍采用的风险定义：某种损失发生的可能性。风险的构成要素有“损失”和“不确定性”。2

2、目标市场选择模式：单一市场；产品专业化；市场专业化；有选择的专业化；全选。 3、目标市场覆盖策略：无差异营销；差异营销；集中营销。 （三）市场定位 21. 五、目标市场营销市场定位的概念：对公司的承诺和形象进

第二，选择亲本时应尽量选用纯度高的材料，并进一步通过自交进行纯化。 第三，要考虑杂交后代的可育性。亲本间的差异过大，杂种染色体之间的配对和重组会受到抑制，导致连锁座位间的重组率偏低，并导致严重的偏分离现象，降

房性早搏未下传（阻滞性房早）12/2/201949 50. ⑶　房早伴心室内差异传导房性早搏的ＱＲＳ波形象室早一样宽大畸形，称为房早伴心室内差异传导（QRS波前有相关P） 。多呈右束支阻滞图形。 房早伴差传与室性早搏的鉴别？A

在应收帐款流动性分析中，应特别注意分析对象公司的赊销与现金销售之比。这一比例的变化（同一公司不同年度之间）或差异（不同公司之间），会导致以上比率的严重不可比。9 10. 存货存货流动性的度量指标主要有： （1）会计期末存货与日销售之比

月5月6月总数总数总数三季度（预算明细）四季度一季度二季度7月8月9月总数总数总数差异分析二季度预算调整差异分析差异分析四季度预算调整三季度预算调整一季度（实际）二季度（实际）…………根据实际发生情况对业务计划和预算值进行滚动调整

成员的满意度 中 低 高 模式几种沟通模式的比较 13. 沟通过程 噪音 物理干扰 语义问题 文化差异 缺少反馈 地位的影响想传递的信息 (被编码的信息)感知到的意义 (被解码的信息) 14. 有效沟通的主要障碍过滤

指交易者利用两个或两个以上外汇市场上某些货币的汇率，在同一时间存在的差异进行外汇买卖，从中赚取差价利润的一种外汇交易。 ●进行套汇必须具备以下三个条件： ①存在不同外汇市场的汇率差异； ②套汇者必须拥有一定数量的资金，且在主要外汇市场拥有分支机构或代理行；

因此增值税在现金流量中不予考虑；同时项目所处经济开发区又是外资企业，所得税上有一定的优惠，所得税按税法规定实行“二免三减”政策，即第一、第二年免征所得税，第三至第五年减半征收。销售税金按照销售收入的5%估算。

协助财务副总裁以最低的最合理的财务费用，保证公司具有充足的资金 建立巩固并加强与政府财税部门和银行的密切关系 保证遵守各项财务条例行税法 提供及时的财务信息以协助制定战略管理方案 保证各级管理决策的制定有详实的财务分析依据主持制定和明确岗位职责

Date7湖南大学工商管理学院 喻建良 8. 提供市场机会 带来环境威胁 多变性、相关性 客观性、差异性三、市场营销环境的特征：四、市场营销环境的作用方式：五、市场营销活动与环境： 环境对活动的制约

弈。 独特的战略更难模仿。 7. 竞争优势的涵义企业的竞争优势，主要有两种：一是低成本，二是产品的差异性。企业可以根据自己的产业特色、公司体质，选择成本竞争，或特色竞争。不论竞争战略如何，不断创新、持

区别的差异化 2、 必须运用若干准则去选择最重要的差异化 3、 必须有效的向目标市场显示它是如何与其他竞争者不同的地方 7. （4）产品定位的前提：有效的差异化 有效差异化的原则 重要性：该差异化能向相当数量的买主让渡较高价值

企业资源的有限性（限制条件）； 企业经营的择优性（追求目标）； 市场需求的差异性（可行条件）。 52. * 市场细分的概念 市场细分是根据消费者的消费需求和购买习惯的差异，将整体市场划分为由需求大致类同的消费群体所组成的子市场群。

学习目标了解企业文化的主要著作 理解企业文化学说的主要观点、中国传统的文化思想 掌握企业文化的构成要素、文化差异与企业管理的关系、学习型组织的根本内涵 3. 主要内容《文化的结局》 企业文化四重奏 《第五项修炼—学习型组织艺术与实务》

1、差距过大 差距过大是指优秀员工与普通员工之间的薪酬差异大于工作本身的差异，也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异。前者的差异过大有助于稳定优秀员工，后者的差异过大会造成员工的不满。 保密文件、版权所有

dominance） 不规则显性： 由于某些因素的影响，使杂合子显性致病基因的作用没能表达，或者表达的程度有差异的现象称为不规则显性。 影响显性基因表达的因素： 遗传因素：主要是修饰基因对主基因的作用 环境因素