人力资源管理系统理念与实务
——拥有完成生产和销售等实际业务的下属 ——负责完成组织的基本目标DEVOTION 7. 直线经理与HR经理的职责分工招聘与录用 直线经理 人力资源部管理者1对所需职位的职责范围作出说明，编制职位说明书
2009-12-01
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P142 P142 【课件】人力资源管理系统理念与实务-迪沃森企管顾问有限公司-149页
——拥有完成生产和销售等实际业务的下属 ——负责完成组织的基本目标DEVOTION 7. 直线经理与HR经理的职责分工招聘与录用 直线经理 人力资源部管理者1对所需职位的职责范围作出说明，编制职位说明书
2010-10-04
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P35 直邮创意大赛演示
常规形式信函（大赛形式）邮简（大赛形式）明信片 9. 创意样式 10. 数据来源：全球殷赛公司;DMA2010年统计手册；Winterberry2010年研究报告惊人数据1543亿美元 11. 广告、咨询公司策划、预算
2011-07-10
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P101 执行力组织与绩效突破--构建企业执行力体系
要建立执行力组织，您觉得您的员工需要加强哪些方面的学习和提高呢？ 94. *多数企业人力资源管理现状 中人网发布的《2004中国HR薪酬调查报告》显示，在企业的八大职能部门经理人薪酬排名中，HR的薪酬倒居第二： 18%的
2010-01-20
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P52 国际职业培训师-52页
copy right belong to Joy Xu本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-03-13
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P75 卓越团队建设共识营实践篇
1. *卓越团队建设共识营 实践篇本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-10-10
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P47 北京锡恩企业管理顾问有限公司2006中层执行力
为何员工总是说：“这不是我的责任”？ 与员工沟通的不少，下属总是达不到我要的结果？ 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-12-19
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P50 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义-50页
奠定坚固的人力资源管理基石 A公司 simon 2008年9月18日本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-11-08
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P102 销售专业训练-102页
Selling Skill Training专业销售训练本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-03-15
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P27 北大青鸟培训资料-电话咨询 27页
5，27/15：00—5，28/12：00中南咨询师训练营 电话咨询 —市场部 林平本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-11-15
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P65 表达的技巧-(演讲技巧)-嘉里饮料-65页
1. 表 达 的 技 巧本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-08-26
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P32 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页
1. 企业高层管理人员激励约束机制介绍 湖南 长沙本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-10-03
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P50 【方法】人力资源管理体系职位评估
1. 人力资源管理体系职位评估本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-08-26
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P26 【实例】河南建业集团－置业顾问薪酬优化方案-25页
建业住宅集团（中国）有限公司2009-11-10置业顾问薪酬优化方案 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-11-20
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P38 深度营销系列培训——终端导购管理 37页
1. *深度营销系列培训 终端导购管理本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-11-09
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P44 培训讲师培訓教材之-內功修煉-44页
1. 內功修煉 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） ——
2011-06-10
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P51 如何创建企业的培训体系-51页
and Development 2007年5月本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-07-06
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P36 【实例】某公司任职资格等级制度
1. 任职资格等级制度本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-08-14
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
认真准备，勤于思考 系统掌握，重点深入 5. 课程目标 通过本课程的学习，要求学员了解人力资源管理最新的理论与实践，懂得从战略的角度思考人力资源管理问题，掌握战略性人力资源系统构建的要素及程序和方法，
2011-08-18
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P100 国际完整性管理案例介绍
of the asset. (A common definition) 9. 2004年4月生效，最新版为2008版 第一部分– 管理标准和工作要求 第二部分– 实施指南9一、资产完整性管理理念PAS55体系PAS
2020-05-07
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