【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
工作族(职系):由两个或两个以上有相似特点的工作组成。 职业:由不同时间内不同组织中的相似工作组成。 职组:工作性质相近的若干职系综合而成为职组。 职级:工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的岗位。 职等:工作性质不同或主
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及时反馈市场/对手信息 优秀的计划者及执行者 人际交往技巧 5. 销售业绩因素分析因素 勤奋/方向正确 产品知识 销售技巧 竞争产品知识 执着度 服务 修养 比重(%) 25 20 20 10 10 10 5 6. 成功销售的心理建设成功销售的行为建设
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黑白格后现代风格,城市建筑坐标物业类型:酒店+公寓+商业+CEO官邸城市综合体物业及服务: 酒店式管理及服务区域价值:总部基地、鹏润时尚交易中心、地铁即将开通客群使用者产品项目周边企事业单位 驻京办、小企业主丰台产业园中小企业配套:
开发科学教育课程资源 2. 一、教师是新课程的建设者1、新课程的设计理念 旧的科学教育 面向精英 知识体系 关注基础知识和基本技能的训练新的科学教育 面向全体 科学素养 关注科学探究的过程、方法、态度、价值观 3
(一)学习贯彻党中央和上级组织决策部署,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况; (二)任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况; (三)加强思想政治工作、开展党内学习教育、组织党员教育培训、执行“三会一课”制度等情况;
1. 景观铺地图解与施工 2. 第一章基础知识 3. 第一节 园路基础知识一、园路的功能 1.划分空间 2.组织游线 3.参与造景 4.组织排水 4. (本页无文本内容) 5. 二、园路的类别 1.按用途分
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它应用于国家行政机关实施 行政管理,指导工作,规范行动, 维系国家机器的运转。它还通用 于各类企业、事业单位和群众团 体,使用范围非常广泛。 3. 提示:行政公文是法定公文。它的种类、格式、行文规则、办理
3.分组无线网PRNET及分组卫星网PSNET 4.综合业务数字网ISDN 5.利用各种通信网络的消息系统 6.应用于计算机综合制造(CIM) 22. 第二章 数据通信基础知识第一节 信息、数据和信号 一、信息 信
诞生了一大批专门从事某一狭小 细分市场的咨询公司; 分化之二: 出现和培育了越来越多提供全面 管理咨询方案的“准综合型”咨询公司。 结论—— 咨询业发展的 成功关键因素: 人才 经验 品牌 跨国咨询公司:麦肯锡、科
1. 如何进行有效训练●协助业务员学习及规划训练程序所需的基本知识 ●训练的目的,成年人的学习原理,训练方法、程序及技巧 ●把所学应用的业务单位日常运作上的方法 训练是营销管理最重要的部分之一。业务员
一、当代教育管理发展的趋势与学校管理创新 3. (一)当代教育管理趋势管理重心:从外控管理走向校本管理 ; 管理过程:从知识应用走向学习发展; 管理手段:从物的管理走向文化管理 4. (二)现代学校管理的基本理念现代学校是
2004年8月考核基本原则系统原则考核对象:所有正式员工而不是局限于企业中的部分职员; 考核内容:综合指标而不是某些方面的指标 透明原则考核流程、考核方法和考核指标是清晰明确的; 考核者与被考核者对业绩考核目标不会存在明显的分歧。
西方思想家培根在200多年前提出了“知识就是力量”的口号。直到今天仍然不时为人引用,这说明它是人类智慧的结晶,是近代从事建设行之有效的重要指导思想。 1984年,美国著名未来学家托夫勒在《未来对话录》一书中提出“知识就是力量”
种子讲师的职责与资格认定1 4. 4种子讲师职责业务知识方面教材制作方面培训实施方面培训管理方面 5. 5业务知识方面教材制作方面培训实施方面培训管理方面种子讲师职责 6. 6业务知识方面教材制作方面培训实施方面培训管理方面种子讲师职责
会、经济、技术资料,分析、比较可能的投资建设方案,预测、评价项目建成后的社会经济效益,并在此基础上综合论证项目建设的必要性、财务上的盈利性、经济上的合理性、技术上的先进实用性、建设条件上的可能性和可行
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3,973党政机关事业单位一般干部 1,701企业/公司经理/工厂车间主任级以上位 940其它 482农民/渔民 10个体户/私企老板 619保姆 12下岗 339党政机关事业单位处级以上干部 2003他们来自于那些行业?从事什么工作?8