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建议考核流程及内容 统筹考核工作各部门上级被考核人…分解考核指标 建议工资、奖金、职位变动 提出考核意见并反馈汇报表现情况 25. 有针对性的考核，发挥考核的准确评价作用考评种类评价因素考评手段方法实施时期考评对象主要目的录用

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