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 建立公司的知識文化

 建立公司的知識文化 知識已成為當今每家公司生存的命脈,不過,把知識資訊搞混了     Susanne Hauschild, Thomas Licht, Wolfram Stein 本文譯自 Creating

2010-07-18    22736    0
P11

 金融服务业特性对绩效奖金与离职倾向关系之干扰效果

中國文化大學博士班研究生, 中華民國 摘計國內服務業產值已高GDP的63%,金融服務業更居其中重要的比例,過去曾受高額的績效獎金所激勵與吸引的金融服務業從業人員,在歷經1992年放新銀行設立、1997年

2022-06-25    179    0
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 6S与自主保养

1. 講義為推行6S運動之教育資料, 主要範圍涵蓋: ●整理˙整頓的概念 ●清掃˙清潔的基本想法 ●習慣的概念 ●目視管理的基本概念 ●危險預知相關概念 講義 2. ●工廠管理體圖利益 管理成本管理排程

2009-12-03    30569    0
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 社会资源之结合应用

1. 社資源之結合與應用 社工作師 XXX 日期:XX年X月X日 2. 廣義:指切自然資源及人為的社文化制度,含社 經濟、政治、法律、教育、宗教、醫療及福 利資源,能用來滿足人類生活需求者。

2012-06-11    12229    0
P42

 罐头食品工厂良好作业规范专则

1 目的 規範為罐頭食品工廠在製造、包裝及儲運等過程中,有關人員、建築、設施、設備之設置以及衛生、製程及品質等管理均符合良好條件之專業指引,並藉適當運用危害分析重點管制(HACCP)之原則,以防

2015-02-10    9204    0
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 写作指导的基本理念~教学观念(之

写作指导的基本理念~教学观念(之) 寫作指導的基本理念~教學觀念(之) 人類切的語言活動無不從聽、說始,至於寫作已是在識字、閱讀後,才漸進培養的能力。此時,人類已累積部分的生活經驗與認知觀點,不

2014-02-23    507    0
P21

 SBO管理

基础的计算机知识 了解企业的销售流程 熟悉Microsoft Office Microsoft 操作系统 有MS SQL2000知识网络知识 培训人员的基本技能 3. SAP Business One

2010-04-22    26262    0
P12

 創建企業管理規模

XXX國際有限公司概 3. xx國際對XXX的工作報告 4. KSS以終為始的戰略工程 5. 整套工作計畫行程表 6. 預算表 7. xx國際簡介 、 序言 此建書主要是透過與洪先生溝通後,關

2013-07-09    5761    0
P64

 矩阵式管理

矩阵式管理组织架构设计 影响间公司的员工团队的表现(Performance) 透过架构的设计去达到间公司的目的(Purpose) 高层经理透过个架构的设计(包括任务权利)去组 织员工(People)

2012-04-22    30151    0
P19

 解析知识管理的权力结构

解析知識管理的權力結構 -與登斯〔A. Giddens〕傅柯〔M. Foucault〕的對話- 范家豪 國立台南大學教育經營與管理研究所博士生 摘   本文旨在以社學理論的觀點,進行「知識管理」〔knowledge

2022-06-24    162    0
P13

 供應商管理

1 OF 5 供應商核 供應商錄保存 向合格厂商采購 提供供應商 厂商能力調查 評估選擇合格供應商 登錄合格供應商名錄錄 1.目的﹕ 為確保采購產品符合要求﹐采購產品類及厂商到公司要求的能力﹐評估選擇厂商并适當的

2011-03-04    20171    0
P14

 公務禮儀手冊

上客戶公司其實是試。能否代表公司爭取到最佳利益、留下好印象,取胜之道可能是從小處表現出來的禮貌。    早到等于守時    世界太多意外,搭車遲,等電梯遲,所以時間定要充分預備。著,准

2013-09-18    603    0
P48

 6SIGMA基础建设 F02

F2 - (Deployment) 2. Pg *的執行點 狀態執行點優先順序負責人期限內容頁碼待執行更新這個 to-do 清 研習 #1 P36待執行召集小組同完成的相關問題。

2011-12-06    28318    0
P54

 快速培训方法研究

 製 造 管 理 學 士 班 期中論文 應對人員流動的快速培訓體研究 部 門: 外表處理 卡 號: 803460 姓 名: 翟 棟 專 業: 模具設計 指導老師: 王鋒課長 2021年3月 期 中

2022-07-06    463    0
P72

 策略績效平衡卡

CO.,LTD. 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)內容第部分:策略績效平衡卡之基本原理認識 第二部分:運用策略績效平衡卡建立 策略導向組織之原則 第三部分:以策略績效平衡卡推動

2012-09-08    6644    0
P27

 宏碁集团在大陆從產品(品牌)觀點

第四組(Lucky)期末整體報告大綱題目:宏碁如何經營大陸市場 壹.前言 研究動機  研究目的 貳.宏碁簡介 .大陸市場資訊產品現分析 .產品(品牌) Product 二.通路Place    三.價格與促銷Price &

2010-01-18    26074    0
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 如何培育高级主管

大企業內,擔任兩百高階職的六千名主管做了份調查,只有百分之三的受訪主管認為公司在培育人才方面已有相當的成效,同時,大部分的受訪主管均認為公司在主管發過程中所需的職務輪調、內部與外部訓練或是輔導等方面都做得不夠完善。

2013-05-24    23875    0
P24

 ISO9000培訓資料

ISO9001質量管理體標准要素詳解 ISO9001:2000 Quality management systems —Requirements (Third edition 2000-12-15) ﹑合理的簡化

2011-05-07    29009    0
P47

 台湾医院产业的市场结构与发趋势分析

臺灣醫院產業的市場結構與發趨勢分析 盧瑞芬 長庚大學醫務管理研究所 與 謝啟瑞 中央研究院經濟研究所 2002年12月2日 JEL分類代號:I11, L11 致謝:研究得以順利完成,作者感謝行政院國家科學委員專題研

2013-06-25    25526    0
P5

 如何培育高階主管

大企業內,擔任兩百高階職的六千名主管做了份調查,只有百分之三的受訪主管認為公司在培育人才方面已有相當的成效,同時,大部分的受訪主管均認為公司在主管發過程中所需的職務輪調、內部與外部訓練或是輔導等方面都做得不夠完善。

2014-10-14    17884    0
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