人才培训与工作能力训练
1. 人才培訓與工作能力訓練 2. 課程內容人才開發的基礎工程 教育訓練的策略、功能與經濟效益 教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂 教育訓練體系的建構與課程教案的編纂 教育訓練方法的選擇與績效評估技巧
2012-08-24
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P150 P105 女性中小创业培训班手册
------------------------------------------- 2 第一週：謀定而動—規劃篇-------------------------------------------------------- 2
2022-02-14
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P6 內部控制制度處理準則
第一章 總則 第一條 為協助上市上櫃公司建立良好之公司治理制度，並促進證券市場健全發展，臺灣證券交易所股份有限公司（以下簡稱證券交易所）及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心（以下簡稱櫃檯買賣中心）爰共同制定本守則，以資遵循。
2013-01-16
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P28 創業計畫說明書example
目次 壹、背景說明 4 一、公司介紹 4 二、團隊基本背景資料 5 貳、事業願景 6 一、緣起 6 二、視訊會議 6 三、聲音領域中的領先者 6 參、產品概念與核心技術 7 一、核心技術概述 7 二、產品概念與發展
2012-07-19
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P27 創業計畫說明書example
目次 壹、背景說明 4 一、公司介紹 4 二、團隊基本背景資料 5 貳、事業願景 6 一、緣起 6 二、視訊會議 6 三、聲音領域中的領先者 6 參、產品概念與核心技術 7 一、核心技術概述 7 二、產品概念與發展
2017-09-23
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P33 073麦肯锡季刊2003年新版
25 正 文 洞察市場趨勢，建立成功品牌 如何以更科學的方法建立品牌？有前瞻性的目標市場和對顧客與品牌特性的了解，缺一不可 Nora A. Aufreiter, David Elzinga, Jonathan
2010-12-15
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P62 【课件】目标管理与知识管理-62页
內 容一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議 2 3. 前 言一、由於全球化的發展，產業競爭激烈，除了改善產品、製程，更需要創新，以增強競爭力。 二、政府除了推出「傳統產業
2010-06-19
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P62 目标管理与知识管理
內 容一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議 2 3. 前 言一、由於全球化的發展，產業競爭激烈，除了改善產品、製程，更需要創新，以增強競爭力。 二、政府除了推出「傳統產業
2009-10-16
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P11 新進員工引介中文政策範例
新進員工引介中文政策範例 一、人事部門引介新進員工 對於一位新工做適當、妥切的引介，正式進入公司，是期望這位新進員工 在未來工作上充分發揮其價值的重要因素，同時也可使新進員工心神安定，早 日進入狀況，人事部有責任
2014-12-17
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P13 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（绩效管理）——文章-人事考核
人事考核制度(大全) 文章內容： 5.1前言 考核制度幾乎是所公司需要面臨的苦差事，往往每年年底總需要行禮如儀一下，因為要發年終獎金嘛! 要不就是說 ，若沒有作考核，那不是要被笑死了，所以績效考核變成「
2014-06-18
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P150 ISO9001：2000內部审核员培训课程
9000:2000的哲理、原則、概念及要求 知道如何在進行審核時加以應用 了解新標準與94年版本的主要差異 明白差異對進行審核時的含意目標 3. ISO 9000:2000修訂考慮到： 現存要求中的問題 小型企業的困難 遷就大機構的傾向
2011-04-13
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P150 ISO9001-2000内部审核员培训课程
9000:2000的哲理、原則、概念及要求 知道如何在進行審核時加以應用 了解新標準與94年版本的主要差異 明白差異對進行審核時的含意目標 3. ISO 9000:2000修訂考慮到： 現存要求中的問題 小型企業的困難 遷就大機構的傾向
2012-06-17
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P150 03人力资源盘点
台灣：汎亞人力銀行總經理特別助理、勞動與就業協會理事、資誠企管、華肯企 管、亞洲訓練網、亞太訓練網特約講師 中國：廣州吉登仕企管、上海經貿學院、廣州瀚晟企管、深圳科特勒企管、深圳 知慧家企管、深圳中貿網、廣州世紀陽光企管、東莞億鑫企管、武漢思捷
2012-02-20
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P29 安利的奖金制度
安麗事業的獎金制度 —打開「生命中的無限可能」— 安麗日用品股份有限公司 業務處 處長 應肅正 北市敦化北路168號11樓 Tel：02-2546-7566 / Fax：02-2545-1466 E-mail:
2012-08-12
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P10 明新科技大学老人服务事业管理系系友会
明新科技大學老人服務事業管理系系友會 第一屆第一次理監事會議紀錄 時間：97年10月4日下午6時 地點：明新科技大學老人服務事業管理系6樓會議室 主持人：張紘宇 記錄：胡舒雯 1. 主席宣布開會 2. 通過本次會議議程
2022-08-01
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P147 HPO高绩效组织
i 了解什麼是績效發展 i 熟悉HPO15個步驟的運營方法 i 明确各企业现场的主要績效範圍 i 掌握績效目標的訂定方法 i 確認成功執行工作應具備的能力 i 熟悉績效發展之追蹤、回饋與評量的技巧
2011-08-20
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P108 产品开发流程管理实务
顧問 研華文教基金會執行董事 精營管理顧問公司董事長 93.04.17產品開發流程管理實務2004年精營管理顧問公司推薦http://www.e-smart.com.tw 2. 產品開發流程管理 新產品
2011-06-19
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P43 企业流程工程与再造方法
*企業流程再造(BPR)之定義 企業改造的原則 企業流程再造之目的 BPR五項核心工作 企業改造需求認知調查 企業改造能力調查 企業流程再造四階段 企業流程再造工具分類 BPR & ERP 建議流程再造之優先順序
2010-12-09
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P63 龙翩真空镀膜自动化手册
視窗版自動化鍍膜製程系統 操作手冊 使用單位：PreOptix 編寫單位：永韶科技 版權所有：永韶科技 翻印必究 編寫時間：2021 01/13 版 本：3.0 視窗版自動化鍍膜製程系統目錄 1
2022-07-14
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P85 088人力资源管理.
2. 又如果此名員工是你部門中表現相當 優異的一員, 少了他, 部門運作將產 生問題或目標達成艱鉅, 請問主管應 如何處理? 請就各種可能發生之假設 情況, 提出因應之道. 17. Merit Pay
2009-02-09
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