ISO9000-2000标准介绍
2. **課程綱要第一章 ISO 9000族標準概論第二章 八項品質管理原則第三章 ISO9000品質管理系統---基本術語第四章 ISO9001品質管理系統---要求 3. **第一章 ISO 90
2010-11-11
2003
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P119 P130 内部讲师进阶培训
1. 內部講師进阶培訓台灣新世紀人才培訓協會（TSTD） 理事長 Taiwan Society for Training & Development TEL：(02)8771-8711 E-MAIL:alan0701@ms63
2009-07-13
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P82 策略規劃與方針管理
化 塑 造部門部門部門品 質 改 善 專 案 流 程 管 理活動活動活動 6. 品質經營所涵蓋之階層別活動環境的塑造、策畫未來 遠景與策略 (Values & Culture, Vision & Policy
2009-01-01
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P82 策略规划与方针管理
化 塑 造部門部門部門品 質 改 善 專 案 流 程 管 理活動活動活動 6. 品質經營所涵蓋之階層別活動環境的塑造、策畫未來 遠景與策略 (Values & Culture, Vision & Policy
2011-05-17
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P49 208人力资源相关法规简介
陳國卿 HR工作室首席顧問(著作權所有)HRS 2. *講義大綱 1.人資法規範圍簡介。 2.法律基本概念與風險應對 3.招募任用重點法律篇：契約簽定、任職保證、營業秘密、智財權 4.身分認定重點法律篇
2012-01-05
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P150 6SIGMA導入培訓
Sigma是一種經營管理理念，也是一套有系統的管理手法，目的是在定義的目標之下，追求最小的變異，獲得最大的獲利水準。 CTI集團陳憲章博士 六標準差為一全面且具彈性的系統，可用於獲取、維持和擴大企業成功
2009-12-18
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P150 Six Sigma 導入培訓
Sigma是一種經營管理理念，也是一套有系統的管理手法，目的是在定義的目標之下，追求最小的變異，獲得最大的獲利水準。 CTI集團陳憲章博士 六標準差為一全面且具彈性的系統，可用於獲取、維持和擴大企業成功
2010-09-03
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P26 【课件】适合中国公司的平衡计分卡（附件一）26页
1. 平 衡 計 分 卡 愿 景 和 策 略 財 務 企 業 內 部 流 程 顧 客 創 新 學 習 和 成 長 目 標 量 度 指 標 行 動 目 標 量 度 指 標 行 動 目 標 量 度 指 標
2012-06-05
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P131 财务规划之工具
貸款產品 投資性商品 保險商品 2. 台灣金融商品的發展趨勢金融機構求新求變 金融商品大眾化 金融商品多樣化 新台幣計價商品增多 投資人要有理財EQ 業者要善盡管理責任 Source: 新金融商品大觀 于趾琴著
2009-08-02
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P106 平衡记分卡之探讨与应用
平衡計分卡之探討與應用 2. *報告大綱 一、平衡計分卡之起源及精神 二、平衡計分卡之四大構面的介紹 三、運用平衡計分卡，建立策略型組織之五大原則 四、平衡計分卡如何達到組織之綜效 五、平衡計分卡之功能及效益
2011-10-06
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P106 平衡計分卡講義
平衡計分卡之探討與應用 2. *報告大綱 一、平衡計分卡之起源及精神 二、平衡計分卡之四大構面的介紹 三、運用平衡計分卡，建立策略型組織之五大原則 四、平衡計分卡如何達到組織之綜效 五、平衡計分卡之功能及效益
2009-08-15
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P106 【课件】平衡计分卡的探讨与应用-李惠娟-106页
平衡計分卡之探討與應用 2. *報告大綱 一、平衡計分卡之起源及精神 二、平衡計分卡之四大構面的介紹 三、運用平衡計分卡，建立策略型組織之五大原則 四、平衡計分卡如何達到組織之綜效 五、平衡計分卡之功能及效益
2009-01-17
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P133 内部讲师培训(中级版)-133页
1. *本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） ——————
2011-04-06
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P25 文档管理
檔案管理的方法 3. §1、概論一.文件、檔案的概念 1.文件 ── 法定機關或組織按照一定的 形式經過一定的處理程序而形成的書面 文字材料 2.檔案 ── 是一個單位在公務活動中形成的具有查考利用價值的歸檔集中保
2009-12-15
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P33 金融風險管理的國際趨勢
1. 金融風險管理的國際趨勢 XXX 2. 大綱 緒論 市場風險 信用風險 新巴賽爾協定 (Basel2) 資本的使用與績效2 3. 1. 緒論3 4. 1980s1990s2000+Focus on Revenue
2010-11-25
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P150 213人力資源管理(PPT 356)
2. *壹、人力資源管理導論 3. *一、人力資源管理在企業中之角色與功能人力資源管理係指企業內所有人力資源之取得、運用、培育、和維護等一切管理的過程和活動， 以達成下列四大目標之最大化。 組織的整合:外部環境的整合與內部作業的契合。
2012-06-20
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P68 知识管理在农业的应用
知識管理在農業上的應用 －以農科中心為例XXX XXXX農業科學資料服務中心1 2. 經濟的要素傳統經濟的生產要素 土地、勞動力、資本 土地代表天然資源 勞動力代表人力資源 資本主義的動力來源：資金 我們眼中不比中國人勤勞的美國人，確掌握著世界的經濟
2011-10-22
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P93 制造管理方面企业资源规划文档2
第四章材料主檔和材料表 3. 材料主檔 - 一般資料件號: 顯義編號、不顯義編號, 必須是唯一的。 品名、規格: 對該項目的詳細描述。 計量單位(UM): 用在庫存記錄、材料表、訂單、各式報表等。 產品線、副線
2009-05-07
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P24 【课件】绩效管理系统-某半導體公司事業中心實證研究-24页
1. 清華大學工業工程與工程管理學系碩士班工程管理組 論文口試連結績效衡量與企業實證知識的績效管理系統 ─某半導體公司事業中心實證研究 A Performance Management System for
2009-04-20
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P43 评估蓝色供应链上的实行成效---以Nike为例
研究生：胡淑珍、施佳菁、陳凌凡1 2. 摘要Nike的企業目標 Nike的經營原則 Nike的監控系統 Nike有進行評估的國家及評估結果 Nike在評估後所採取的後續動作 對整體供應鏈的助益和負面影響 結論2 3. Nike的企業目標以員工的角度去看
2010-06-08
18366
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