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装头脑，强化“四个意识”和“四个自信”，通过不断学习和实践，逐步提高自身政治理论修养，始终坚定政治信念，做到对党绝对忠诚，站在全局的高度认识问题、处理问题，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决

势。 17. CHAPTER 2坚定中国特色社会主义制度自信13方面显著优势——7.坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，促进全体人民在思想上精神上紧紧团结在一起的显著优势。8

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展历程 7. 企业荣誉公司必须清醒地看到前进中的困难与挑战，正视自身存在的差距与不足，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加强大的合力，共同谱写公司发展的新篇章，为集团公司提供强有力的金融服务与支持。

代之潮头、发思想之先声，对于党的重大纪念活动，他均著文参会，正面发声。党的十八大以来，他年届九旬仍信念弥坚，将研究方向拓展到习近平新时代中国特色社会主义思想研究领域，承担国家级项目1项，出版学术专著4

公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，由3位班子成员分别上了主题为《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”》、《第二专题“严以律已”研讨》、《牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩

振奋伙伴士气 营造积极氛围 　操作要领: 严肃性 规范性 参与性 26. 早读时间（备选）目的： 坚定从业信念 提升销售技巧 内容： 观念与从业理念类 专业理论与技能类 公司规定与制度类 形式： 讲解、领读、齐读

党中央果断把全面从严治党纳入战略布局、作出重大部署，并以顽强的意志品质和空前的力度加以推进。大力推进理想信念教育，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。加强和规范党内

1. 基于KPI的绩效管理体系构建个性化定制的中国实践 2. 我们的信念和追求 人才是唯一持久性的 竞争优势 3. 第一部分 人力资源管理体系 与 绩效管理 4. 中国企业人力资源管理现状大多数企业的

改善问题 2. *峰企业管理顾问股份有限公司問題分析 3. *问题是什么？ 当现状与标准 或 预期的状态 有了差距时，就表示我们遇到了 问题 4. *一、问题的意义 （一）何谓问题 要求(需要)与现状的偏差,

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--知名的、专业的 --覆盖面广，通话效果好 --服务优质 --有信任感 --价格较高，创新不够 --身份象征 联通CDMA --认知率93%以上 --不断成长的、有亲合力的 --消费者对联通CDMA缺乏深入的了解 --网络覆盖不足，不稳定

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Do 实施 Check检查 Action 改善 9. 温州的企业家需要超越自己，追求卓越温州人已经拥有许多荣誉和光环。不要让这一切套住我们的思想和脚步。温州需要往前，需要创新，需要许多新的学习和经历。

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☆基本原则之介绍篇﹡自我选择的信念及想法 ﹡内在的、主观的，基于我们的世界观 ﹡受成长历程，社会环境及个人观念的影响。 原则控制了一切！虽然我们能控制自己的行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生的结果。