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甚至压得他喘不过气来。有一阶段工作也上不去了，但领导发现，他的潜力还很大，只是缺少了一些知识，需要补课。为此就安排他去补质量管理和生产管理的课，到一线去锻炼（检验处长、分厂厂长岗位），边干边学，拓宽知

着相应作用；另一方面，涉及现代企业人力资源管理理论和实 践的各个环节明显薄弱，很多基础性工作亟待补课，包括人力 资源的战略规划与决策系统、薪酬福利与激励系统、绩效考评 系统、教育培训系统等。 8、财

权。 （2）显失公平。一方当事人利用自己的优势或对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则。受害人享有撤销权。 187. （3）欺诈、胁迫。一方当事人故意告知对方虚假情况或隐瞒真实情况

顾客价值顾客总成本3.8 三包机服务策略的定位（续） 43. 2003年中消研版权所有 机密文件*提供三包期外的有偿服务延长三包期限捆绑产品与售后服务定价主动提供增值服务优点缺点支付服务过程中涉及的配件及人员成本建议考虑点成为科龙家园成员