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三、党员教育管理的方法途径 3、“创先争优”活动。 “创先争优”主要是指党内创建先进党支部，争当优秀党员的活动。 33. 三、党员教育管理的方法途径 4、党员主题实践活动。 在党员教育管理中，有目

务员出任主管 能激发优秀人才的雄心及企图 好的人才会向你聚集、下属也会因此更卖力工作企业组织管理与领导艺术——第四篇（员工激励与目标设定） 47. 请注意：不要留一手，要培养优秀的接班人来取代你的位置

、刘国权等最当红的优秀导演 将电视剧制作产业化、规模化全国有近30个电视台与‘润德剧场’签约 集中主要城市、计划单列市及部分省区电视台的固定频道与时段，每天固定时间播出两至三集优秀电视连续剧 “润德剧

问题——如何克服自身的惰性？ 6. 制造危机、克服惰性执行能力是压力逼出来的 成功者善于给自己制造压力！ 优秀的领导善于给团队制造压力！ 要求才是真爱，迁就等于放弃！ 7. 据2006年最新统计数据显示： 1

以学员为益友 以他人为良师 11. 三位一体的角色认知导演编 12. 三位一体的重要性编 卓越培训师导 优秀培训师演 普通培训师 13. 克服怯场五大技巧怯场表现： 心跳加速 □心神不安 口干舌燥 □不敢正视

是企业文化建设的主要方法 树立典型人物，号召全体员工向榜样看齐。定期评选优秀员工，并给予优秀员工精神与物质的双重奖励。 宣传优秀事迹，将企业精神深入人心。载体建设制度建设理念建设树立典型人物企 业 文

正直诚信（3） 建立良好的关系（2） 分析问题能力（2） 收集信息的能力（2） 对组织的认识（2） 15. 优秀员工的能力标准影响力 以业绩为导向 主动性 团队精神 以服务为导向 质量关注意识 16. 能力是可以提高的影响能力获得的因素：

是企业文化建设的主要方法 树立典型人物，号召全体员工向榜样看齐。定期评选优秀员工，并给予优秀员工精神与物质的双重奖励。 宣传优秀事迹，将企业精神深入人心。载体建设制度建设理念建设树立典型人物企 业 文

视广告力作，为首印影视奠定了 坚实的专业基础， 赢得了“亚洲品牌500强候选单位”之 荣耀和“中国优秀影视公司”之美誉。 创意，影像，梦想。 首印影视，推动品牌走进美好未来…关于首印 4. 公司架构 5

求第三部分：基本促销技巧第四部分：危机诉求策略第五部分：现场展示技巧 3. 第一部分：优秀促销员素质教育 4. 一、执著战胜拒绝小孩子必须战胜妈妈的拒绝，才能得到糖果年轻人必须固执

明确告知你的感受和遗憾，停止面谈，从长计议。 31. *化解绩效面谈中的负面反馈因才而异的面谈重点优秀员工表扬成绩 了解未来设想 不轻易承诺老资格员工差绩效员工无进步员工雄心勃勃者分析制约因素 帮助制定方案

和价值取向的体现。定义与内涵企业文化的内涵企业文化的定义 5. 企业文化的重要性提升企业核心竞争力优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力，提高企业的凝聚力和向心力，从而提升企业的核心竞争力。促进企

踏实地的务实态度等。 7. 中华民族精神中华优秀文化凝结、结晶1、中华民族精神 （1）民族精神的含义 是一个民族在长期共同生活和社会实践基础上形成的 优秀文化 的 结晶一、中华民族之魂 8. 2、中华

正直诚信（3） 建立良好的关系（2） 分析问题能力（2） 收集信息的能力（2） 对组织的认识（2） 15. 优秀员工的能力标准影响力 以业绩为导向 主动性 团队精神 以服务为导向 质量关注意识 16. 能力是可以提高的影响能力获得的因素：

等级评定对人评价还是对工作成果评价？市场助理小李考核成绩A等 这是与其他许多被考核这一起比出来的，是比B C D 等员工优秀，而不是与其工作目标完成情况相关联的。 （参照系是他人）市场助理小李达到了目的 绩效诊断是将某个下

才肯离去。 “发现、放下、找来、搭上、踏上”刻画了老人认真细致的动作，体会到了老人一心为他人着想的优秀品质。 18. 　　上了点年岁的人，无论怎样急着赶路，只要发现哪块搭石不平稳，一定会放下带的东西，

广告策划与营销亮点——市场沟通与品牌经营指南 2. 所有的广告都是为了促进销售，寻找销售的亮点，首先是要制作优秀的广告。 所谓优秀的广告，就是要有优秀的创意，好的创意有三个基本元素：简单、震撼和超越。 3. 课程目标：1、本课程从

出几种程度（如优秀、良好等）供选择。 19. 行为锚定法：将关键事件法与等级鉴定法结合起来。通过建立与不同绩效水平相联系的行为锚定，对绩效难度加以具体的界定。首先要搜集大量代表工作中优秀和无效绩效事件

新员工类型指导人时间操作方式一般员工领班/ 优秀员工两个月日常的生活与业务指导，确定工作目标； 指导人每周一次书面信息反馈人事部门； 人事部门每月与指导人沟通一次； 部门主管每月与指导人、新员工沟通一次；领班主管/ 优秀领班两个月主管级

核中暴露出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提升，有针对性地制定整改措施。对于评定档次为“优秀”的党支部打造示范品牌；对于评定档次为“合格”的党支部查漏补缺，推动全面提升；对于评定档次为“不合格”的党支部，弥补短板，实现达标晋级。