人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)
认真准备,勤于思考 系统掌握,重点深入 5. 课程目标 通过本课程的学习,要求学员了解人力资源管理最新的理论与实践,懂得从战略的角度思考人力资源管理问题,掌握战略性人力资源系统构建的要素及程序和方法,懂得如
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记录了我国悠久的历史、灿烂的文明。不少文言文还揭示了深刻的道理。大思想家孟子从学下棋中发现了什么?学识渊博的孔子又被什么难住了呢?今天,让我们一起去学习两篇融知识性、趣味性与哲理性于一体的文言文。 2
形势政策教育一、当前敌对势力从意识形态领域的渗透有哪些新特点新动向二、邪教的基本特征(1)神化其“教主”,“创造”一人活在人世间的至上神。 5. 形势政策教育一、当前敌对势力从意识形态领域的渗透有哪些新特点新动向二、邪教的
Date13 14. 阶段二 不断提供信息反馈和评价目的在于保证员工的活动和行为不偏离既定的目标 主管和经理有责任向员工不断提供信息反馈。及时而准确的信息反馈对成功的绩效管理和员工的职业发展意义重大 提供信息反
一、环境伦理的兴起1、传统的伦理功能只调节人与人之间的关系 伦理的作用和功能主要表现在调节人际之间利益关系的层面上,而且上升为一种道德义务。 它只存在于人类之间,起调节人与人之间的关系的功能。 3. 2、环境伦理的功能突出调节人与自然的关系
,而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。 1989年国际卫生组织重新定义“健康”为:躯体健康、心理健康、道德健康、社会适应良好。 良好的情绪与压力管理,是保持人的健康的重要问题 压力和情绪影响着人的躯体、工作、人际、沟通等健康与心理健康
需要。 动机中有三个关键要素:努力、目标、需要。 3. 二、需要内容型激励理论(模式)1、马斯洛(Maslow)的需求层次理论 著名心理学家马斯洛认为人的需要有五个层次: A、生理需要 包括衣、食、住等最基本的身体需要。
杭州玫琳凯内部公司美容顾问培训系列三 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 5. 一 做玫琳凯为什么必须信念第一?因为在你玫琳凯的事业道路上每一步都充满着困难和艰辛,从美容顾问的预约和销售开始,你可能上了两
苏轼:(1037~1101)字子瞻,号东坡居士,北宋眉山人。是著名的文学家,唐宋散文八大家之一。他学识渊博,多才多艺,在书法、绘画、诗词、散文各方面都有很高造诣。他的书法与蔡襄、黄庭坚、米芾合称“宋四
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递交入党申请书1、为什么要入党?入党积极分子的确定和培养教育主要包括以下几个方面的内容:2、自己的政治信念、成长经历、思想、工作、学习和作风方面的情况3、对待入党的态度和决心 7. 党组织派人 同入党申请人
TaoLue 本 资 料 知 识 产 权 为 北 京 人 本 韬 略 咨 询 中 心 所 有 。 未 经 所 有 者 书 面 许 可 , 使 用 者 不 得 以 任 何 方 式 复 制 、 抄 袭 和 非
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的也是批判性思维工具),而是指做每一件事情的思维方法(通常是公正的做这件事) 批判性思维的常见用法有:提高自己的思维质量,全面分析问题,有效实施决策,准确识别谎言等等如何掌握批判性思维? 9. 了解思
是 一 致 的 ; 同 时 , 薪 点 表 上 的 各 项 因 素 应 彼 此 相 互 独 立 , 有 各 自 的 评 价 范 围 , 且 这 些 范 围 并 不 重 叠 。 在 实 际 打 分 之 前
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能力的制度性考核,我们只能依赖一线监督者的意见做出人事安排,稍有疏忽,稍有不注意就会出现不平、不公、导致不满,损害士气和效率等等。所以,有作为的经营者都会采用人事考核制度,努力对职工的能力和业绩做出客观而公正的评价。”
可以说是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。 5. 企业文化对企业长期经营业绩有重大作用企业文化对企业长期经营业绩有重大作用,这个作用不是促进,而是直接提高。 美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教
拿破仑也因一时不慎掉入泥潭中,被弄得满身泥巴,狼狈不堪。 可此时的拿破仑浑然不顾,内心只有一个信念,那就是无论如何也要打赢这战斗。只听他大吼一声,“冲啊! 他手下的士兵见到他那副滑稽模样,忍不住都