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工资和评价制度简介 2. *演讲分三个部分： · 第一部分：工资制度简介 · 第二部分：高管人员绩效考评思路 · 第三部分：专业岗位工资分配实施指导意见 3. *第一部分 工资制度简介一、工资制度改革的要求

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范性和准确性。 3. 各民主党派中国共产党优势内容名称地位（执政党）（参政党）中国特色社会主义政党制度特点组织机构中国人民政治协商会议性质组成主题职能工作要求作用协商民主体现专门机构含义渠道地位 作用原因构建知识体系性质构成地位

二、公司内涵的限定：本书的立论1.公司仅限于商事公司 2.公司仅限于狭义公司 为我国公司法所确认的有限责任公司与股份有限公司这两种在任何国家均具有法人资格的典型公司。 8. 三、公司的特征1.公司特征概说

对方是市场的主导者还是落后者？20 21. 投 入联盟的业务是否属于合作对方的核心产品范围或核心业务范围 确定合作伙伴退出联盟的难度 测试清单 你在寻找什么——技术、市场、生产能力、销售渠道；21 22. 测试清单可在现有的关系上发展联盟关系吗？

所持有的16% 股权亦曾转让给GC公司，后又协议转回，但手续尚不完备。 由于种种原因，GC公司现拟退出创原世纪，不再作为投资者身份 出现，各股东单位因此而进行了多轮洽商、谈判，目前处于如下 状况。 5

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接持有拟上市公司的股份，符合法律规定的机构除外”。 准入限制 国内自然人不可以成为外商投资的股份公司股东 存在二次课税 (公司所得税,个人所得税) 管理层 壳公司对外投资限制： 对外股权投资累计不得超过净资产的50％

理结构的过程。企业的公司制改造是目前我国国有企业改革的一个重要手段和方向。其目的就是要建立现代企业制度，将我国的国有企业改造成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代型企业。 十五大：“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学