2018年科技人员劳动合同范本
公司根据支付培训费数额,要求乙方必须在公司服务伍年,作为签订本培训合同之条件。 第四条 乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用,包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。
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公司根据支付培训费数额,要求乙方必须在公司服务伍年,作为签订本培训合同之条件。 第四条 乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用,包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。
部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事
偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
。 **金银湖红色物业管理责任有限公司 **苑项目部 2018年1月8日 **苑物业服务年度报告 尊敬的**苑业主: 您好! 为了创造一个优美舒适、安全文明的居住环境,不断提高我们的物业服
秘书组上半年工作总结例文 今年上半年来,秘书组以全市党委办公室系统“优质服务年”活动为契机,以“争先创优”为目标,狠抓本组的业务建设、制度建设和能力建设,进一步发挥了秘书组工作人员的主动性、创造
2018营销个人工作总结及2019工作思路 一、2018年工作总结 一年来,认真贯彻全省智慧服务年的有关要求和全省渠道平台工作的整体安排,自觉适应经营机构改革和岗位调整的需要,面对新情况,保持空杯
改善职员工福利,不断为员工办实事,办好事,体现人性化管理。 为了营造良好的工作氛围我们结合“优质服务年”的开展,设置了更多的自助设备体验区,提供了便利的金融条件,方便了广大客户。通过提高员工营销电子产
各乡镇经营部维护材料明细登记,全**县光缆缆芯计量明细统计。 二、维护工作 从公司作出承诺的优质服务年开始,我们工程运营随时抢修维护,力求电视频道画质优质可靠,让用户对我们的服务放心满意。公司做出的服
2件。之后,市政府召开问题交办会,通过政府交办单的形式交由各部门限期办理。在问题办理过程中,企业服务年活动领导小组办公室、市委督查室、市政府督查室及时跟踪有关问题的办理情况,市政府分管副秘书长牵头督办
休假最小单位为1天(不足1天按一天计算);满一年后,于次年元月1日开始年假,休假天数详如下表: 服务年限 一年以上(含) 三年以上(含) 五年以上(含) 休假天数 7天 10天 12天 6.2请假办理
事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。 今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及
我们的信赖”,杜绝与病人发生吵架现象。为贯彻“病人至上,质量第一”这一思想,医院先后开展了“优质服务年”,“争创文明科室”,“树美好形象、创最佳服务”,评选“十佳员工”,“友善使者”等系列活动,使“以
(一)经济建设有序开展强化工业主体作用。紧紧围绕经济发展目标,以重点企业为依托,大力发展民营经济。一是做好“企业服务年”的各项工作,积极为企业争取灾后重建的产业扶持政策,改善企业的发展环境,加大对特色企业的支持力度;
,杜绝滥用税收优惠政策随意减免税现象;三是深入推行以公开办税为主要内容的政务公开。通过开展“纳税服务年”、“政风建设月”各项活动,认真推行办税规范化服务标准,改进服务态度,规范服务行为,提高服务质量和
目前,根据我矿实际情况看机电设备投入不足,如综采机械的采煤机、液压支架以及掘进设备的综掘机等设备陈旧,已经超过服务年限还在超期使用。 井下机电设备老化,不能保证设备的及时更新和必要的安全投入,是发生机电事故
中、初级员工,其在工资总额中占 %(如20%~30%)。 3. 工龄工资。 (1) 按员工为企业服务年限长短确定,鼓励员工长期、稳定地为企业工作; (2) 年功工资根据工龄长短,分段制定标准,区分社会工龄、公司工龄;
一是针对当前正在开展的窗口行业政风行风评议和供电服务品质评价工作,重点自查和整改不足的地方,继续积极开展优质服务年活动,不断推出贴近客户、贴近社区、贴近农村、贴近实际的优质服务新举措,切实履行服务承诺,以高品质的
事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。 今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事
偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
二是强化宣传引导,营造浓厚氛围。着力将服务融入宣传,将宣传寓于服务。围绕精准扶贫,扎实开展精准法律服务年活动,向全县所有贫困群众发放法律援助惠民卡,在某个乡镇建立精准法律扶贫工作群,公布律师、法律工作者