个人简历
1. PERSONAL RESUME应聘人：XXX求职意向：会计助理 手机号XXXXXXX 邮箱：XXXXXXXX@qq.com 2. 首先感谢您在百忙之中审阅我的简历，当您打开这个文件时，您将开始对
2020-02-14
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P14 P58 【实例】浙江传化华洋化工—2007年组织设计方案报告 凯迈咨询 58页
考虑的因素1234情报信息汇总、传递和对业务的有效支持事业部内部协调沟通的加强标杆借鉴德美化工杜邦控股设立相对独立的信息小组设立部长助理，协助部长承担产供销的日常协调事务销售体系健全和可持续性基于组织安全性的考虑，设立层次化的销售体系
2009-08-10
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P18 正确理解咨询
林平 2. 2002，5，27 13：30—14：20内容介绍正确理解咨询 中心招生工作 咨询师、咨询助理工作 正确理解我们的工作 咨询工作流程 3. 2002，5，27 13：30—14：20招生流程直
2012-04-19
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P22 43 集团运作模型设计说明
因溝通滯後而不能因應快速的市場反應需求 4. 東凌國際企業集團現行組織架構圖 董事長總經理特別助理特別助理稽 核 部人 力 資 源 部資 訊 部行 政 部財 務 部國 外 營 銷 部國 內 營 銷 部東
2009-01-08
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
通二所给排水一所热力所综合所副总一副总二综合办经济室副总三生产室技术室财务室总建筑师总工程师总经理助理在公司中定 位与职能职 责均不清楚各自主管哪 些部门尚未完全明确经常出现不 知道向哪位领导汇报工作的情况目前
2011-05-06
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P59 第四章（ 职务管理）
购令人满意的零部件。 非关键职能：上级分配的其他职责。 35. 例2 某银行贷款助理的任职说明 工作名称：公司贷款助理 年龄：25岁—35岁 性别：男女不限 学历：大学本科以上 工作经验：在银行工作三年以上
2012-10-09
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P19 人力資源管理之研究
以知識管理的觀點 探討旅遊電子商務企業 人際互動與人力資源管理之研究《子計劃七》 計劃主持人：XXX博士 研究助理：XXX XXX 2. 報告流程研究背景與動機 研究目的 研究方法 樣本基本分析 未來進度 3. 研究背景與動機Hidding
2009-09-02
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P9 【实例】汽车销售顾问等级管理
提高销售顾问销售精品的积极性 ; 提高老销售顾问带动新人的积极性。目的： 3. 销售顾问等级管理制度销售顾问助理 销售顾问 主任销售顾问 高级销售顾问销售顾问等级分类： 4. 销售顾问等级管理制度基本提成：集团统一规定的销售人员单车提成
2010-09-05
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P65 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系
各副总经理 总经理助理 关键部门经理与DC经理中层管理人员部门经理 DC经理 高级业务主管高级销售人员高级销售代表高级销售人员高级采购代表基层管理人员部门主管 业务主管中级销售人员销售代表 高级销售助理中级销售人员采购代表
2010-08-08
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P65 04与业绩挂钩的薪酬激励体系
各副总经理 总经理助理 关键部门经理与DC经理中层管理人员部门经理 DC经理 高级业务主管高级销售人员高级销售代表高级销售人员高级采购代表基层管理人员部门主管 业务主管中级销售人员销售代表 高级销售助理中级销售人员采购代表
2010-11-21
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P65 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页
各副总经理 总经理助理 关键部门经理与DC经理中层管理人员部门经理 DC经理 高级业务主管高级销售人员高级销售代表高级销售人员高级采购代表基层管理人员部门主管 业务主管中级销售人员销售代表 高级销售助理中级销售人员采购代表
2010-03-10
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P57 山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版
理一般员工 6. 部门结构与岗位类别网络维护山谷蓝维修 工程师山谷蓝渠道 代表泰科曼渠道 代表销售助理VIP 大客户经理山谷蓝 大客户经理维修经理地区经理信息系统 分析前台VIP高级 客户经理山谷蓝高级
2010-12-24
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P50 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义-50页
工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 47. 谢谢大家！ 48. 制件车间主任主任助理1主任助理3配料组主任助理2直转工段冷作工段钣金一工段钣金二工段漆工磷化工段电工模具组办公室下料一组下料二组制作
2012-11-08
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P50 【课件】奠定坚固的人力资源管理基石-工作分析培训讲义
工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 47. 谢谢大家！ 48. 制件车间主任主任助理1主任助理3配料组主任助理2直转工段冷作工段钣金一工段钣金二工段漆工磷化工段电工模具组办公室下料一组下料二组制作
2009-10-21
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P50 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义
工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 47. 谢谢大家！ 48. 制件车间主任主任助理1主任助理3配料组主任助理2直转工段冷作工段钣金一工段钣金二工段漆工磷化工段电工模具组办公室下料一组下料二组制作
2012-02-19
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P40 绩效方案-
意见组织、督促信息的收集，并进行汇总汇总考核结果，进行分数整合并反馈考核结果留存 20. *总经理助理、总监、副总的考核，由总经理进行 对部门的考核，由各自分管领导进行中心、部门考核实施_角色分工 21
2010-12-25
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P15 2018新媒体热点日历表ppt
日记情人节 CBA全明星赛 15 澳网公开赛 马丁·路德·金纪念日 16 17 各种盘点、全年 思考、年终总结、 18 来年展望、个人规划、 19 年底各种吐槽等等可以开始了 20 大寒 21 22 23 24
2018-12-05
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P24 交通银行工作总结汇报PPT模板
1. 交通银行工作总结通用精美实用、框架完整的年终总结、工作汇报、新年计划等2018 year-end summary work summarizes the boutique PPT About the
2019-04-09
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P53 【实例】机密资料：咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计
及 改 革 建 议现状：现有人数： 2人 下设： 经理助理 1人 监察室 1人 审计室 1人（经理助理兼） 改革目标：定编 5人 下设：经理助理 1人 审计室 3人 监察岗 1人 主要建议：强化风险控制，加大检查力度
2009-07-10
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P53 机密：组织与岗位设计
及 改 革 建 议现状：现有人数： 2人 下设： 经理助理 1人 监察室 1人 审计室 1人（经理助理兼） 改革目标：定编 5人 下设：经理助理 1人 审计室 3人 监察岗 1人 主要建议：强化风险控制，加大检查力度
2010-09-16
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