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out 【解析】选 B。短语辨析题。由于花完了这对夫妇的所有金钱, 因此 Kurt 拜访一些食品和服装公司, 请求他们的捐助。后面的 donations 也是 提示。pay for“为……付款”; ask

正常生产的情况下在进入作业区、作业过程中需正确穿戴工作服、工作帽（或发网）、 水鞋，煮豆、制沙、浸糖、内包装等工序另需佩戴口罩；工作服装应整洁、卫生，不得脏污、 破损，定期清洗。 5.1.2 进入车间需严格执行洗手消毒、脚踏池消毒、风淋等步骤，避免手部、鞋靴不洁，衣

安全阀、温度计和压力表应在有效期内使用，并定期进行校验。 5.6.2.3 中心处理站内调节阀、减压阀、高(低)压泄压阀等主要阀门设备运转正常，并定期进行校 验；温度表、压力表安全阀等应准确，设备、管汇无渗漏。 5.6.2.4 中心处理站

9.1 员工因个人解除劳动合同，经双方协商一致并按以下时限提交《离职申请表》到行政部受 理离职手续：转正员工须至少提前 30 天。 5.2.9.2 员工因解除、终止合同将离开公司时，必须填写《工作交接清单》等相关资料、表格，进

分） 第三部分（40 分） 17.作文（40 分） 以下这组让名⼈和年轻时的自⼰同框的图片，出自荷兰设计师 Ard Celinck 之⼿。 过去 ⼏年，他发布了数千张这样的“时光机”作品。Ard Gelinck

我们不应忽略淡忘宝贵的传统艺术， 我 们有责任、 有义务把中国古代的艺术遗产传承下去。 更多的设计师应该加入到传承中国传统 文化艺术的队伍中来， 从内心里带着对中国传统文化遗产的执着和骄傲， 融合当代的设计理

我们不应忽略淡忘宝贵的传统艺术， 我 们有责任、 有义务把中国古代的艺术遗产传承下去。 更多的设计师应该加入到传承中国传统 文化艺术的队伍中来， 从内心里带着对中国传统文化遗产的执着和骄傲， 融合当代的设计理

us. A.come B.hurry C.get [答案]A 附： 16.我们已经请过我们之前使用的设计师为我们设计了一些设计。 17.An agreement was reached on the_________of

论证，最终造成被迫处于半停产状态，百昱光电和福临银基服装 城项目，便成为其中的失败典型。 在 2014 年 5 月 8 日的民主生活会上，周辰良自我批评说， 福临银基服装城作为兰考县于 2011 年引进的项目，由于当时考

地。主要是欧洲、美国、东亚和东南亚等国家和地区。 三、东西方兼容的文化 大和民族占绝对优势，传统服装是和服。上班的人们穿西装。 日本文化是东西方文化兼容的典型。 第二节 东南亚 一、“十字路口”的位置

工防范措施： 1、凡进入施工现场的人员，必须经过进场前安全教育。进入施工现场必须身着统 一安全标志服装，佩戴胸牌及安全帽。 2、特殊工种必须经过专业培训，取得合格证后方可持证上岗，无证者一律不准上 岗操作。

一、 门店现场管理范围： 1、 视觉方面； 灯光、卫生环境、绿化、仪器设施、工具、装饰品的摆放及员工服装、仪容仪表等。 2、 产品方面； 货柜产品和促销产品的摆放 3、 听觉方面； A、 跟据店内现场经营状况控制音乐；快、慢、柔的节奏。

善业务流程和工作标准，编制部门职能、岗位说明书和绩 效合同，严格工作日志和主管点评制度，细化量化业绩评 价和考核。组织中层主管进行中期述职。绩效管理信息系 统运行稳定。迎接了集团公司阶段性评估验收。 多种产业健康发展。坚持依法经营、规范管理，加强

工作进行专项督导，对发现的问题提出整改意见，通过反 馈会传导压力。责任督学挂牌督导实现全覆盖。率先全省 实行县级政府履行教育职责年度述职制度。七、教育获得感不断增强。综合施策化解大班额，共 消除大班额X 个，大班额率从 2018 年底的X%降至

结，并上报新区党工委和纪工委；公司各级领导干部执行党 风廉政建设责任制的情况，要列入领导干部民主生活会对照 检查和个人述职述廉报告，并在一定范围公开，接受党员、 群众的监督。 第十二条 建立和完善领导干部廉政档案制度。各子公

深入学习中央和省市委脱贫攻坚和全面建成小康社会验收 的文件规定办法，学习中央和省市委关于党委(党组)书记抓党建 促脱贫述职评议考核办法等文件规定。 第十二个专题(十二月份)：全部脱贫不返弹，全面建成小康 社会 深入学习习

评 价。强化主责主业意识，制订党支部书记党建工作责任清单。加强党支部书记履职考核，严格落实党建工作述职评 议制度，切实将党建责任传导落实到主体人员。 （九）创新活动载体，争先氛围更加浓厚。深入开展 “

育”上下功夫， 让人才下乡有奔头；在“用”上见实效，让人才下乡有干头。 75.工作总结要“净重”，述职报告要“硬货”，台账资料要 “含量”。 76.“打虎”不惧位高权重，“拍蝇”不拘旮旮旯旯，“猎狐”不

育、理想信念教育、宗旨意识教育、廉政从政教育、党政纪条规 教育等。积极打造党纪教育、廉政提醒、谈心提醒、谈话函询、 述职述廉等平台，改进民主生活方式，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。健全权力运行的制约机制，完善选人用人机制，预防腐

三年来，先后组织管理人员外出学习培训 58 人次，有力提升了 管理人员的敬业精神和业务能力；四是强化激励保障，每年组织 一次述职述廉大会和民主评议大会，把考核结果与干部任免、培 养培训、收入分配等结合起来，强化管理人员的职业意识，激发