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一、财务方面1.5、常用其他财务指标 1.5.1投资回报率=资本周转率/销售利润率 1.5.2资本保值增值率=期末净资产/期初净资产 1.5.3社会贡献率=工资+利息+福利保险+税收+净利 1.5.4总资产贡献率=

没有通过考核发现员工的优点和缺点，并针对性地制定员工地个人职业发展规划 没有工作过程中的针对考核期目标的指导 缺乏考核期末的反馈、指导，考核成绩应用太慢，使其激励效果降低沟通功能评价功能 30. *2003JZEP-PRES01

公司属相互依赖关系。若First Solar 公司经营情况和资信状况发生变化，则将会影响公司的经营业绩，存在较大风险。 报告期各期末，公司存货余额分别为23,925.11 万元、36,934.58 万元、59,347.78 万元，占流动资产的比例分别为

九五期间，我国十种有色金属产量平均每年递增12.28%，2000年达到了783.81万吨，比“八五”期末的1995年增长56%，有色金属产量跃居世界第二位。其中铝的产量年递增11.9%，2000年达到了298万吨。

银行和其他金融机构应当按照规定的内容、格式、时限等要求向税务机关提供本单位掌握的账户持有人的账户、账号、投资收益以及账户的利息总额、期末余额等信息。对账户持有人单笔资金往来达到五万元或者一日内提取现金五万元以上的，银行和其他金融机构应当按照规定向税务机关提交相关信息。

费用预算管理费用预算售出产品成本预算资本支出预算预算损益表预算资产负债表预算现金流量表直接材料预算期末存货预算总预算图注：科研服务与有形产品一样，其生产过程抽象为与有形产品生产过程同一 59. 目前B

81. 2005年6月黄乾坤 CPA CIA 确认所有入帐之A/P均经批准 防止原始单据的循环使用 期末的暂估入帐 付款业务控制 遵循法规 支票签发及处理的控制 债务解除的控制 严格执行公司付款政策采购循环内部控制基本（三）

绩效和开发的循环图个人绩效目标、任务和关键的胜任素质 开发和商定绩效目标 共同确定适用的胜任素质周期末对于绩效和开发的总结性讨论 确定所有的绩效等级 讨论所有的绩效结果，开发进程和胜任素 质/管理实践

资现金流出。 90. *公司主要控股公司的概况：（1）S省省兴平市茂林大酒店有限责任公司：截止报告期末，本公司持有70%的股权。该公司注册资本800万元，法定代表人李松财先生。主要从事住宿、餐饮、食品

销售额（28￥10/￥40） 97. 财务管理估计项目的现金流 估计项目的中间现金流 估计项目的期末现金流 包括：项目预计可产生的最后净现金流增量、任何项目的增量营运资本需求的收回、早期获得的与项目

消费者的一桩官司就使企业发展出现重大挫折，便是一例战略评价活动应当持续地进行，而不只是在特定时期的期末或在发生了问题时才进行 11. **见树不见林现象在纷繁复杂的市场环境中，敏锐的洞察力和前瞻力是企业生存发展的基本前提。

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支付税金 购置固定资产 其他现金支出现金收支余额 向银行借款 归还银行借款 增发股票收现 支付股利付现期末现金余额 69. 6.3 应收款控制6.3.1 应收帐款上升的原因－－在公司层面，有两个改善应收款

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中联重科高层薪酬调查结果中联重科高层激励约束机制介绍 中联重科高层薪酬调查报告 人力资源管理流程 职业发展矩阵 期末汇报0802 第二阶段 9. *http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)项目终期报告第

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工作要点 定期计算指标 并制作报表 制订年度工作计划与财务预算 确定每一岗位的 关键业绩指标 每个经营期末，由人力资源部负责计算结果 将报表作为集团上下级讨论业绩的依据 召开高层经理决策会议，针对指标进行工作总结及计划框架性战略建议97

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