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优点：有利于员工技术能力向深度与高度发展。 缺点：不利于复合型人才；不利于成果导向。 17. 薪酬制度的类型:资历型：以个人的资历为主要依据。如日本的年功序列制。 优点：有利于形成职工集体的“归属感”； 缺点：依赖、消极、等待。

创造价值的领域有： 1、有效地管理使用人才； 2、通过绩效评估和回报提高公司的竞争能力； 3、提高个人及组织绩效以精益求精； 4、不断改革创新，创造灵活性来提高企业的竞争力； 5、在工作程序设计、策划、发展及组织内部变化中采取新方法；

行住房自有化。二是房地产市场由过去的供方市场转变为买方市场。三是消费主体由过去的集体购房变为居住者个人。四是供应主体变化，各开发企业的地位正面临重新洗牌。 中国的建筑业也处于一个大发展的时期：根据建设

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（3）使用合格的安全工器具、仪器仪表，并进行定期试验，发现不合格者须报废，不得使用。 （4）定期测量电气装置的绝缘电阻，发现不合格者立即停止使用并检修。 3、电气装置维修 在全部停电或部分停电的电气

轮对与轴、轮芯与轮箍有无驰缓，轮缘踏面有无损伤或剥离。 （4） 机车运行过程中，轴箱体和轴箱盖的表面温度，用手摸不烫手，用温度计测量，不应高于外界温度30oC。 （5） 车轴轴箱润滑每半年检查一次，注入锂基润滑脂，占轴箱剩余空间的

绩效评估与管理的步骤决定评估的内容 ．审视企业的策略 性目标结合 ．绩效评估与组织 计划 ．执行工作分析确 认效标 个人团队，单位 效标权重 效标时程选取适当且有效的绩效评估方法 决定由谁来审核 决定使用何种 绩效评估表．发展一套传

等级之间的重叠福利政策 福利内容 福利评价与修改管理业绩 业绩目标 业绩测量标准 业绩考核管理 基于业绩的工资计划社会地位 ...认可 技能发展个人成长 ...成就 权力工资晋级办法 工资体系调整激励机制包括的

为了降低通信接收机的内部噪声，就必须了解它的来源和特点，以及通过线性电路以后如何变化；还要懂得怎样对线性四端网络内部噪声进行计算和测量等方法。 应该指出：噪声问题涉及的范围很广，计算复杂，详细分析不属于本课程范围，本节只做一些简单介绍。

零部件的检查与维修泵轴是带动叶轮作高速旋转并传递驱动机功率的元件。要求泵轴有足够的强度和几何精度。为此，检修时应作探伤检查、测量轴的直线度和轴颈的圆柱度。 探伤检查时遇有下列情况之一，应更换轴。 1、轴已产生裂纹 2、表面有较

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（一）居民健康档案概念（一）居民健康档案概念 居民健康档案是医疗卫生机构为居民提供医疗服务过程中的规范记录；是以居民个人健康为核心，贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素，满足居民自我保健和健康管理、健康决策需要的系统化信息资源。

义准确 可测性原则，具有可以实际测量的可能性 13. 选择绩效评价指标的方法工作分析法（确定职务技能、职责和工作任务，分析工作环境、流程和工作关系） 个案研究法（对个人或团队做深入细致的研究,重点是典型人物、事件和资料）

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能及早显示工作程序中出现的问题，从而尽早　　采取行动，加以解决 对工作领域内的员工培训有所帮助 增加个人权限的广度 通过着眼于共同的客户和工作程序，从而使组　　织内部统一一致。 4. 优化工作程序路径图

高度在h≥30m 高度在 15m≤h＜30m 14. 高处作业安全技术作业后作业前作业中设置警戒区； 设备设施工具安全可靠； 无高处职业禁忌症； 佩戴防护用品（安全帽、安全带）； 使用的承重工具（如脚手架、梯台）符合安全要求；