香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6931个资源

P14

 通用网址新政策培训(2004年3月)AGENT

用网址注册办法》进行了修改: 增加条款:不得抢注自己不享合法使用权有而他人享有合法使用权的通用网址 增加条款:申请注册的通用网址和其对应的网站/网页内容一致或有足够的相关性 修改目的:增强用户体验,访问通用网址时能够到达想要的网站

2009-12-18    14674    0
P31

 2018年新修订《中国共产党纪律处分条例》解读

三篇,11章,142条。 条例自2018年10月1日起施行 与原条例相比,新修订的条例新增11条,修改65条,整合2条.新修订的条例,着力提高纪律建设的政治性、时代性、针对性。 3. 目 录一、修订的

2019-05-19    4007    0
P33

 人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

结构性人员调整方案结构性人员调整方案人力资源部经理依据调整方案制定具体的调整计划是否批准总经理审批修改结构性人员调整计划员工办理工作交接是否各部门拟定员工工作及物品移交清单工作及物品移交清单员工离职会

2009-04-13    25771    0
P33

 【流程】人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

结构性人员调整方案结构性人员调整方案人力资源部经理依据调整方案制定具体的调整计划是否批准总经理审批修改结构性人员调整计划员工办理工作交接是否各部门拟定员工工作及物品移交清单工作及物品移交清单员工离职会

2011-08-02    8659    0
P33

 hr流程

结构性人员调整方案结构性人员调整方案人力资源部经理依据调整方案制定具体的调整计划是否批准总经理审批修改结构性人员调整计划员工办理工作交接是否各部门拟定员工工作及物品移交清单工作及物品移交清单员工离职会

2011-05-17    23961    0
P33

 人力资源规划流程

结构性人员调整方案结构性人员调整方案人力资源部经理依据调整方案制定具体的调整计划是否批准总经理审批修改结构性人员调整计划员工办理工作交接是否各部门拟定员工工作及物品移交清单工作及物品移交清单员工离职会

2010-12-03    14531    0
P43

 初中化学新课标(2011版)学习材料PPT

9. 3. 力求体现中国的国情 高度重视我国的国情和地区差异,认真对待各地提出的义务教育化学课程标准修改意见和建议,关注教育资源薄弱地区化学教育的改革。 10. 4. 强化对教学实践指导 针对义务教育化

2019-05-27    1350    0
P40

 超高层施工管理组织要点PPT

只为巅峰超高层施工管理组织要点 2. 目录一超高层地基与基础工程二超高层主体结构工程三超高层建筑装饰装修工程四超高层建筑安全管理五超高层机电安装管理 3. 一、超高层地基与基础工程 4. 一、超高层地基与基础工程1、底板防水工程

2019-05-05    1583    0
P67

 医院PDCA案例大赛及品管圈案例PPT

违反流程外形相似身份识别制度不够完善药品管理制度不够完善 9. xx:严格执行医嘱核对与处理流程、安全用药管理流程 xx:加强查对,禁止使用过期、污染药物 xxx:每班下班前查对自己所管床位患者本班次产生的医嘱,确认完全执行到位

2018-12-26    5939    0
P100

 Hacmp 培训PPT

的停顿 7×24小时不停 性命危机相关的系统 适合容错需求的 你没有一个安全的环境 许多用户都要求以ROOT权利登录 网络安全毫无保障 你的环境会经常发生变化 没有好的管理变更制 缺少一个熟练的系统管理员

2019-01-09    1245    0
P22

 XX供电局配网电子化移交考核指引ppt

名创建txt文档,在接火送电后3个工作日内上传至信息中心服务器,信息中心将对修改情况进行核查。信息中心核查细项 设备部安全生产巡查、调控中心发现的图实和设备属性不一致问题统一发至信息中心。设备部、调控中心核查细项

2019-01-07    2999    0
P78

 罗兰贝格:××人力资源管理体系

x 19. 基于集团年度工资预算,XXX集团应每年对固定报酬进行评估调整下达依据提出整理分析初审核修改决策实施监督年度工资预算总部人力资源部执委会集团董事会根据公司盈利状况确定工资调整的政策和原则收集薪酬行情和上海地区

2011-04-25    20061    0
P78

 XX人力资源管理体系

月 19. 基于集团年度工资预算,XXX集团应每年对固定报酬进行评估调整下达依据提出整理分析初审核修改决策实施监督年度工资预算总部人力资源部执委会集团董事会根据公司盈利状况确定工资调整的政策和原则收集薪酬行情和上海地区

2011-10-11    3141    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系

x 19. 基于集团年度工资预算,XXX集团应每年对固定报酬进行评估调整下达依据提出整理分析初审核修改决策实施监督年度工资预算总部人力资源部执委会集团董事会根据公司盈利状况确定工资调整的政策和原则收集薪酬行情和上海地区

2012-03-20    29081    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系.

SHA-4309-04751-01-15-a-x基于集团年度工资预算,XXX集团应每年对固定报酬进行评估调整下达依据提出整理分析初审核修改决策实施监督年度工资预算总部人力资源部执委会集团董事会根据公司盈利状况确定工资调整的政策和原则收集薪酬行情和上海地区

2009-01-21    2299    0
P78

 德隆人力资源管理体系

x 19. 基于集团年度工资预算,XXX集团应每年对固定报酬进行评估调整下达依据提出整理分析初审核修改决策实施监督年度工资预算总部人力资源部执委会集团董事会根据公司盈利状况确定工资调整的政策和原则收集薪酬行情和上海地区

2010-04-02    23002    0
P36

 绿色清新风PPT模板

最新精品PPT模板,每个页面都是作者精心制作,所有内容可自行编辑修改,欢迎下载!这里输入小标题 最新精品PPT模板,每个页面都是作者精心制作,所有内容可自行编辑修改,欢迎下载!这里输入小标题 最新精品PPT模板,每

2020-01-10    1237    0
P8

 企业资合ERP简报

資合ERP的特色(1)功能: - 完整的系統功能整合,可涵蓋製造業八大循 環,對於特殊行業或客戶,亦提供個案修改, 以符合特殊環境之需求。 介面: - 透過Data pipeline可將資料Export到外部資料庫,

2010-09-11    2187    0
P15

 数字化教学系统在信息检索课中的应用

学生可通过网络,随时复习所学内容,递交实习报告。 8. 3、客观的成绩评定功能 按专业建立题库,可根据教学内容和要求,随时对题库进行修改编辑。 期末考试采用从题库随机抽取试题上机考核方式。基本上杜绝了抄袭现象,确保考试成绩的客观公正。

2010-01-04    4684    0
P13

 纯PPT制作3D 立体柱状图的教程

立体柱状图的制作梵.帝.尼-淘宝素材店按照步骤4做同样的修改,效果如下:Step 6 8. 3D 立体柱状图的制作梵.帝.尼-淘宝素材店按照步骤5修改参数,参数如下图,再按照步骤4设置Step 7 9. 3D

2011-12-17    24895    0
1 ... 46 47 48 49 50