中华人民共和国民法典草案学习解读PPT
新中国几代人的夙愿由于多种原因而未能取得实际成果按照“成熟一个通过一个”的工作思路,确定先制定民事单行法律。现行的继承法、民法通则、担保法、合同法就是在这种工作思路下先后制定的。《中华人民共和国民法(草案)》1954年 1962年1979年2001年
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新中国几代人的夙愿由于多种原因而未能取得实际成果按照“成熟一个通过一个”的工作思路,确定先制定民事单行法律。现行的继承法、民法通则、担保法、合同法就是在这种工作思路下先后制定的。《中华人民共和国民法(草案)》1954年 1962年1979年2001年
新中国几代人的夙愿由于多种原因而未能取得实际成果按照“成熟一个通过一个”的工作思路,确定先制定民事单行法律。现行的继承法、民法通则、担保法、合同法就是在这种工作思路下先后制定的。《中华人民共和国民法(草案)》1954年 1962年1979年2001年编纂民法典的重大意义
2. 基本金融法律制度人民银行法 银行业监督管理法 规范银行本身 信贷法律制度(基本民事法律制度、合同法律制度、物权及担保法律制度、公司法律制度) 存款、结算法律制度(柜面业务) 银行与客户 监管法规、政策、指引
4、训练解决实际问题的通常思路 2. 课 程 目 录 第一章 经济法概论 第二章 企业法 第三章 公司法 第四章 合同法 第五章 知识产权法 第六章 票据法 第七章 海商法 第八章 保险法 第九章 破产法 第十章 竞争政策法
1. 课 程 目 录 第一章 经济法概论 第二章 企业法 第三章 公司法 第四章 合同法 第五章 知识产权法 第六章 票据法 第七章 海商法 第八章 保险法 第九章 破产法 第十章 竞争政策法 第十一章
理调整了人工费构成及内容。 (四)依据国家发展改革委、财政部等9部委发布的《标准施工招标文件》的有关规定,将工程设备费列入材料费;原材料费中的检验试验费列入企业管理费。 (五)将仪器仪表使用费列入施工
一、毕业生就业的基本权利与义务毕业生作为就业市场的一个重要主体,在就业过程中享有多方面的权利,根据目前就业政策、法规的有关规定,毕业生的就业权利主要包括两大方面:一方面是在整个求职择业过程中的权利;另一方面是毕
法律、法规的规定,并结合企业实际,为协调企业劳动关系,并使之稳定运行,合理组织劳动,进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 3. 第一节 拟定企业劳动关系管理制度 (一)企业劳动关系管理制度的特点 我
、需求申请人对需求变化规律把握不准,计划控制人对库存控制力度不够。 产品编码不规范,质量标准描述不明确。 采购与质保、工程技术部门沟通不畅,技术更改与新品开发,采购处于被动地位 供应商管理和监控力度不够,供应商供货不够及时、质量有时不稳定
(二)人民调解的确立 人民调解,早在新民主主义革命时期的革命根据地就出现了人民调解的雏形。它是在继承和发扬民间调解优良传统的基础上演变而来的,萌芽于革命根据地 苏区。 新中国成立后,人民调解工作继承和发扬解放
开放、经济发展和社会稳定大局,事关党和政府形象和声誉。 3. 3安全生产法-修改的必要性2002年制定的《中华人民共和国安全生产法》施行10余年来,标志着我们国家安全生产工作开始步入法制化的轨道,对预
筑牢安全防线安全月专题课程 2. 中共十五大确立了“依法治国”建设社会主义法治国家的方略,并在2004年3月22日制定了《全面推进依法行政实施纲要》。有法可依,有法必依,执法必严,违法必究 ——中共十一届三中全会法的含义
法规标准规范规定了生产经营单位主要责任人、管理人员、全体员工的行为、权利和义务。 7. 二、新安法修改历程上世纪末启动制定安全生产法工作 草案经过人大常委会6个月审议 2002年6月29日,全国人大常委会以118票赞成、
入职、试用、管理3. 入职1个月内签订劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条
雇主提供生产资料,需盈利。 平等性和隶属性: 相互独立的平等主体, 等价交换的契约关系; 劳动者必须服从命令, 遵守劳动规则。未履行义务前无权要求对方履行义务 6. 要式合同: 具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
3、文书写作程序3 4. 1、文书写作特点1、使用广泛,对象明确 2、约定俗成,格式固定 3、内容真实,实事求是 4、讲究时效,重视办理 5、语言明确,风格独特4 5. 文体—多为陈述或说明式
(6)劳动争议处理制度。 3. 二、劳动关系管理制度的特点 (1)制定主体特定性:企业为制定主体,以行政文件为表现形式,在企业范围内适用。 (2)企业与劳动者共同行为规范:规范企业与劳动者以及劳动者之间关系,调整的是用工行为和劳动行为,约束两者。
(6)劳动争议处理制度。 3. 二、劳动关系管理制度的特点 (1)制定主体特定性:企业为制定主体,以行政文件为表现形式,在企业范围内适用。 (2)企业与劳动者共同行为规范:规范企业与劳动者以及劳动者之间关系,调整的是用工行为和劳动行为,约束两者。
分先行颁布的,在《民法典》制定完成后,《民法总则》的历史任务也就完成了,可以算得上史上“最短命”的一部法律了。 本次《民法典》总则对《民法总则》的调整主要有两点: 1、根据法典编纂体系化要求对个别条款作了文字修改。
促进经济社会持续健康发展4保障人民群众生命和财产安全3防止和减少生产安全事故2为了加强安全生产工作1制定本法1 4. 适用本法另有规定的,适用其规定2消防安全道路交通安全铁路交通安全水上交通安全民用航空安全核与辐射安全特种设备安全