别克轿车2004整合推广方案
我们的目的是改变这种想法。” 8. “大家对中国中高档轿车市场都不乐观” “我们相信中国轿车市场在未来四年会成长一倍，四年后再会增长一倍。” 9. “重点是如何为品牌建立长远的品牌资产。” 10. 品
2012-02-23
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P58 P25 企业预算编制过程
供应生产销售各个环节之间的配置是否最佳.生产经营的瓶颈是什么.从而对重新配置企业资源提供信息. 使企业管理当局面向未来.管理人员可以利用预算实现预防性管理.做到未雨绸缪. 它是在标准成本制度上发展而来的. 用来分析评价实际结果的优劣
2012-06-18
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P40 五年级上册语文课件-少年中国说（节选） 人教（部编版） (共40张PPT)
越的文采，写下了著名的《少年中国说》，作者认为创造出这个“少年中国”是中国少年的责任，换言之，创造未来的中国是我们中国少年的责任，即“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。” 7. 故今日之责任，不在他人，而全在我少年。
2019-10-03
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P46 广告公司开发客户的十全大补贴
创造机会17 18. < 第一贴>等待运气 v.s. 创造机会公司未来1-3年，中短期的目的？ 公司的经营理念与文化？ 公司的市场定位（现在，未来） 公司目前的实力评估18 19. < 第二贴>随机生意 v
2010-12-12
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P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
CREDIBILITY 透明度 VISIBILITY 附加值 VALUE ADDED D 12. 关注未来/战略 关注日常工作HR 战略变革流程基础建设员工关系HR的有效价值在于全方位的角色运用HR的价值模型流程管理
2011-07-24
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P30 业务流程管理基本理念
要任务，而过去的次要任务（发明和完善新流程），现在变成了首要任务。 ——莱斯特.斯洛 《世纪之战：未来的日美欧经济大战》 4. 一.流程（Process）1 流程的定义 流程是把一个或多个输入转换为对顾客有价值的输出的活动。
2011-07-12
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P30 中国医药市场环境分析
缩短新药技术审评时限； 取消新药地方标准； 取消新药保护、设置5年以内的新药监测期 20. 对新药研发水平的要求提高了，未来一段时间上市的新药数量将大幅下降； “仿制药品”不再受保护，门槛降低了，费用少了，因而“已有国家标准药品”将占较大的市场份额；
2011-07-12
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P27 锦绣年华养老年金保险市场推广
养老问题。产品开发背景 6. 我国养老保险趋势 2、养老保险市场需求潜力巨大 中国已逐渐步入老龄化社会，未来25年，我国 养老统筹基金缺口将达1.8万亿元，商业养老保险 已逐渐成为公众规划养老生活的重要途径，养老保
2012-08-01
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P16 天誉花庭分析报告
地产广告推广策划案 5. “个人置业”时代新趋势广州市房地产市场已经正式进入“个人置业”时代，因此未来广州房地产市场将呈现以下趋势 趋势一：消费者对商品房的选择会更趋“个性化”，会更加考虑自己的心理需求，寻找更加适合自己的楼盘
2009-07-07
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P19 19 人力资源规划与人才招聘
二、合理分配人力：改善各部门劳力分配不均之状况，追求人力合理化。 三、配合业务与组织发展的需要：培植企业未来发展所须各类人力、拟订征补与训练发展计划。 四、降低用人成本：检讨现有人力结构，找出影响人力运用之瓶颈，以发挥人力及组织效能。
2010-12-20
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P28 【课件】薪酬制度设计原则及思路
薪酬理念影响公司的长期展望和标准 依据职位在公司影响支付 我们为得到顶尖人才而支付 可计量的结果 我们发展和回报未来的领导者并且允许他们犯错误 我们必须均衡地考虑结果—我们既评价“什么”也评价“如何做到” 责任市场绩效行为依据目标完成结果确定不同报酬
2010-10-07
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P28 纳博士公司概况ppt
1. XX纳博士经贸有限公司1XXX 2. 目 录纳博士发展之路一集团化模式特通之路二纳博士未来发展规划三目前存在的问题四纳博士2 3. 一、纳博士发展之路2001年以校园客户为目标，业务涵盖多媒体教
2018-12-08
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P27 《阳光心态-健康成长》主题班会PPT 汪朝珍
阳光心态是…..健康 17. …活在当下，面向未来 你以往的一切成绩、错误都只能属于过去的你。 你目前是活在当下、当前、现在。你发展的时间和空间在现在，在未来。 如果发现使你快乐的时光，尽量增加它、延长
2020-04-14
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P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
CREDIBILITY 透明度 VISIBILITY 附加值 VALUE ADDED D 12. 关注未来/战略 关注日常工作HR 战略变革流程基础建设员工关系HR的有效价值在于全方位的角色运用HR的价值模型流程管理
2019-04-01
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P24 161人力资源从业人员的职业发展
CREDIBILITY 透明度 VISIBILITY 附加值 VALUE ADDED D 12. 关注未来/战略 关注日常工作HR 战略变革流程基础建设员工关系HR的有效价值在于全方位的角色运用HR的价值模型流程管理
2011-06-09
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P38 长江之家提案NEW2
20第二阶段完整 品牌 描绘7.20~8.20第三阶段重点 功能 诉求8.20~9.10 14. 未来好家园,长江之家上市了长江之家是个…长江之家真的很好(滨江、网络、德国)品牌知名品牌认知品牌好感 15
2011-11-01
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P29 新时代行动纲领的基本遵循—“四个伟大”
管理办公室党支部 郭志丰 4. 一历史考察：“六条经验”弥足珍贵二现实思考：“一个判断”警钟长鸣三未来路向：“五项举措”引领实践 5. 一、历史考察：“六条经验”弥足珍贵 六条经验（一）坚持思想建党和制度治党相统一
2018-09-17
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P10 工作计划（公司、学生会都适用）
创作。departure奋斗今天 · 团队精神 7. TEAM SPIRIT团队精神团结奋进·共创未来>> >>Hold together create a better future 8. departure展望明天
2019-11-13
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P15 四年级下册语文课件-4.13 地球只有一个丨语文A版ppt
我们开辟友谊的长河。 14. 让来自大森林的动物， 给我们讲述自然的秘密； 让长久站在村头的古树， 将过去和未来诉说。 15. 蓝的眼睛、黑的眼睛， 闪烁着自然的灵光。 自然赋予我们爱的技艺， 我们要把地球变成童话王国。
2019-05-27
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P135 罗兰贝格--某大型集团战略报告-ppt135页
适时成立研发设计中心、海外市场开发中心。 12. *金融业务发展战略总结金融业务战略集团金融业务的战略定位：金融是集团在未来积极培育的业务之一；1-5年内，集团主要利用金融业务的杠杆作用为贸易板块和其它产业的发展提供支持；
2010-05-03
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