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 企业人力资源管理表格(离职)——离职通知书-模板

离职通知书 部门 姓 名 职位 编号 已获准于 年 月 日离职,请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人 盖 章 扣款 金额 1 经办工作交接(业务人员应列清单) 部门 2 退回有关职工证件等

2012-08-04    502    0
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 2017年新员工培训规范

新员工培训规范   一、 培训目的和意义   新员工培训的基本目的是使新员工了解有关企业的历史、文化、战略发展目标、组织结构等基本背景情况,以及工作的流程与制度规范等,帮助员工明确自己工作的职责

2017-09-07    341    0
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 公司原有的用人要求

新的职位 公司原有的用人要求 公司内部选聘、任命职工 (人事部门) 公司内部是否能够找到合适职工 (人事部门或总经理) 公司是否已批准 补充职工   {人事部门(报总经理)} 确定工作要求 和工作期限 (人事部门/总经理)

2015-06-12    615    0
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 高级招聘员工作职责与任职要求

高级招聘员工作职责与任职要求 1、根据公司发展战略,完成公司各类人才的猎聘工作,高效处理常规招聘任务; 2、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,善于建立关键人才圈子; 3、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作;

2022-01-02    890    0
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 「实例」人力资源规划管理规范(含所有表格)

人力资源规划管理规范 1 目 的: 为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配

2017-07-24    10123    0
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 2017年新员工培训内容及指导标准

新员工培训内容及指导标准   为加强新员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责 ,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗位工作标准,满足公司对人才的要求。行政

2017-01-24    592    0
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 新员工转正申请书

新员工转正申请书   尊敬的公司领导:   我于2011年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一,负责xxxx工作。   本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工

2013-04-16    556    0
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 2021年公司员工转正工作长篇总结

2021年公司员工转正工作长篇总结   2021年公司员工转正工作长篇总结1   我于20____年__月__号公司,成为我们公司的一名试用员工。到今天20____年__月__日三个月试

2021-05-05    489    0
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 城市建筑垃圾消纳项目环境影响报告

总量控制的分析结论,确定污染防治措施的有效性,说明本项目对环境造成的影响,给出建设项目环境可行性的明确结论。同时提出减少环境影响的其他建议。 7.预审意见——由行业主管部门填写答复意见,无主管部门项目,可不填。

2019-04-29    1226    0
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 建筑垃圾消纳2014年度经营计划

建筑垃圾消纳2014年度经营计划 一、 项目概况 1、项目的目的和意义 据资料统计,目前,我市每年产生建筑垃圾约1300万吨,占到垃圾总量的60%以上,且未经处理随意运往郊外或乡村露天堆放,耗用了

2020-03-25    1081    0
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 收费站员工标准转正申请书范

收费站员工标准转正申请书范   范文一   尊敬的党组织:   我是xx收费站的一名准备党员,接受党组织的考察已近一年。一年之中。通过上级党委的准确引导、支部及联系人的培养教育、周围同志的关怀帮助

2015-09-03    455    0
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 会计岗位职责要求

会计岗位职责要求 1、依据公司财务制度规定,进行日常财务核算,账务处理工作,科学设置核算科目,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,账目处理科学性; 2、及时、正确提供

2021-12-08    385    0
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 酒店员工招聘规范

酒店员工招聘标准   1. 招聘原那么:公司招聘以认人唯贤为根本原那么,公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的时机;补空缺职位时,本公司将首先考虑在职员工,然后再向外招聘;工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

2022-06-29    137    0
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 因家庭原因要求离职离职报告

因家庭原因要求离职离职报告   尊敬的领导:   我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出离职报告。   来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转

2013-01-13    829    0
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 辞申请被批准 企业能否要求员工提前离职

辞申请被批准 企业能否要求员工提前离职?   案例回放   员工小田按照劳动法的规定,提前一个月向公司打了辞报告,在辞报告中说明下月辞,但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问:自己

2012-07-26    631    0
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 任用人员作业程序

任用人员作业程序 经核定录用人员,由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”,请他于报到时携带下列资料: (一)保证书; (二)服务自愿书; (三)员工资料卡; (四)相片六张; (五)户籍誊本;

2012-12-09    30617    0
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 新员工手续清单

新员工手续清单 个 人 资 料 姓名 年龄 性别 司时间 部门 职位 直接经理 员工代码 请在职前确认下列项目: 序号 项目 确认状况 负责人 签字 1 座位位置 2 电话号码 3 建立邮箱地址,加入通讯录

2013-07-08    689    0
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 会计新员工感想

会计新员工感想   作为一名财会人员,我也从历史角度,总结过去经验,分析现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计,税务会计,存货会计,成本费用会计,总账会计,审计,财务分析,主办会计,财

2014-03-23    605    0
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 新员工领导讲话

新员工领导讲话   今天是今年毕业生第一批的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子

2013-02-15    814    0
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 酒店员工感言

酒店员工感言 第一篇:酒店员工感言 亲爱的家人们: 下午好! 很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的感言! 还记得刚来的时候,正赶上开8月份的启动大会。 我被当时的氛围所感染,被员工之间那

2014-01-21    589    0
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