香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17095个资源

P52

 春兰品牌理念提案

1. 唐都智业·春兰品牌服务中心创造品牌感召春兰品牌理念提案 2. 产品极大丰富而且同质,传统产业受到前所未有的挑战 企业经营利润中心转移,服务成为利润中心,观念成为主导 世纪更替,由.Com 到.Net,一个无边界的网络世纪出现

2012-09-26    24596    0
P39

 47普华永道国内某著名国企所作的集团化管理方案

某大型投资控股公司 集团管理改进 ——工作研讨 IBM咨询业务部 2. 1. 该控股公司进行集团管理改进的必要性和目标 2. IBM业务咨询部建议的工作内容和工作方法 内容: 3. 该控股是由三大集团

2012-03-24    22788    0
P150

 2004年ALLPKU国内某大型电力公司做的《改制战略报告》,PPT167页

目组 二〇〇四年四月 2. 重要说明本报告中期汇报,所有意见均非最终结论 本报告旨在对公司的战略与管理进行诊断,不针对任何部门和个人 3. 北大纵横公司工作范围项目启动会、内部研讨会、资料分析问卷调

2012-06-26    19036    0
P95

 【课件】华信惠悦-××公司做的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而

2012-09-05    3818    0
P13

 中学目标管理课题报告

1. 《中学目标管理研究》 课题汇报课题基本情况介绍课题研究 成果汇报问题探索 2. 课题界定 《中学目标管理研究》课题,以开远一中目 标管理实践样本;以“科学主义”管理理论导 向;采用:行动研究法、个案研究法、经验总结

2011-01-04    19627    0
P53

 【课件】安达信-国泰君安做的KPI绩效指标体系方法提案

1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配

2011-03-18    30796    0
P57

 MERCER美国保险业协会做的绝密HR分析报告

1. Rich Bailey FSA, MAAA, FCA Richmond, VAIs it Time for Employers to Move Away From the Traditional Ways of Providing Employee Benefits? November 3, 20042. Agend

2011-01-03    6557    0
P93

 南航关于全面推进绩效管理工作指导意见

一、为什么要推行绩效管理? 企业发展 顾客忠诚 顾客满意 优异的服务 员工满意 高效的员工队伍 员工个人发展需要得到满足,个人价值得到提升和实现。 3. 持续发展股票增值实际利润增长忠实客户敬业员工优秀经理因才适用发现优势盖洛普路径

2012-04-11    7364    0
P130

 xx管理咨询公司xx集团的企业诊断书

导读建议业务流程职能管理综述 4. 青岛乾坤经过6年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率200019962002青岛 乾坤 发展以大自然、安信全面进入青岛市场标志,本地市场竞争日趋激烈管理者 期望20

2010-03-22    7682    0
P7

 学校通讯工作总结报告

1. 中山市教育通讯工作专题会议 主办单位:某某某教科文卫 协单位:中山市某某某某学校中山市教育通讯工作专题会议 2. 中山市某学校教育通讯工作总结报告 主办单位:东升镇教科文卫 协单位:中山市东升求实学校

2011-05-08    22312    0
P37

 环境教育的探索与学校的创建

1. 环境教育的探索 与绿色学校的创建 2. 什么是环境教育? 环境教育是否只是向受教育者传授“纯”自然科学知识? 环境问题是否与众多社会因素或人的因素相关? 环境教育是否需要更多地关注政治经济、价值观、文化和生活方式?

2012-01-19    19938    0
P29

 第26课 教育文化事业的发展

北京大学前身是什么,它是在什么时候,什么背景下创的?导入新课 2. 第八单元 近代经济、社会生活与教育文化事业的发展第26课 教育文化事业的发展 3. 1.了解新式学堂的出现、科举制废除、新闻报纸和书馆出现的史实;

2020-11-23    902    0
P93

 目标绩效管理教材

1. 目标绩效管理目标绩效管理应用培训奇瑞公司 2. 培训目的 1. 理解绩效考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施绩效考核系统相关的技能 3.熟悉绩效考核系统实施的基本程序 4.知晓绩效考核系统的监控实施要点

2012-09-26    19221    0
P25

 2013-2014学校工作总结ppt

1. 着力内涵促发展,师生成长现新貌学校13-14学年度学校工作总结汇报 2. 课堂观察推进路径学习借鉴校本化修改自主开发 1、杭州上城余杭中学课堂观察量表。 2、课堂观察丛书。1、专家引领。 2、课题作理论支撑。

2018-12-29    2159    0
P28

 改革进行到底ppt

1. 改革进行到底不忘初心 全面深化改革 永远在路上 2. 近期,中宣部将在中央电视台综合频道连续播出10集电视专题片《改革进行到底》,迎接党的十九大。在新的时代语境中,我们应该如何“改革进行到

2019-03-20    1549    0
P64

 【课件】夏青雲-以绩效导向的员工考核制度-60页

1. 以績效為導向的員工考核制度 主講人:夏青雲 2. 課程內容績效考核的意義與目的 績效考核的基本原則與內容體系 績效考核制度的設立原則 績效考核的方法與評估指標 績效考核懇談與績效輔導 績效考核用表之設計與用途

2011-06-16    14507    0
P24

 MBO目标管理

1. 目标管理 张 洲 2003.4MBO 2. 绩效管理的定义 实行目标管理的好处 如何进行目标管理 总结 提问与回答内容: 3. 绩效管理 绩效管理是使企业, 团队和个人取得更好成绩的手段. 它是通过一个一致认同的计划目标

2010-01-11    11823    0
P107

 目标管理与绩效管理工作

1. 目标管理 与绩效管理工作坊 2003年11月28日1 2. 概念与模型 目标管理简介 BSC与KPI务实 沟通与绩效管理 绩效管理问题探讨 总结相信两天下来,我们会双赢!2 3.  概念与模型

2011-09-12    15123    0
P54

 【实例】麦肯锡可口可乐做的关键业务指标KPI-54页

1. 关键业务指标(1202) 2. 目标本课程旨在让各位清楚: 为什么要用KPI 工作中使用怎么使用KPI 3. 内容KPI 影响着什么 KPI 的特点 KPI 的运用 - 衡量系统 - 标准 - 跟踪

2009-04-04    4603    0
P14

 新中核文化理念体系ppt

1月21日,在集团公司第六次党建工作会上,中核集团发布了企业文化理念体系。 中核集团党组书记、董事长余剑锋强调:新中核要展现新形象、实现新目标,需要有清晰、统一的文化理念和在此基础上打造的强大的文化软实力作为支撑,集团公

2020-01-09    1497    0
1 2 3 4 5 ... 50