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P14 一系列文件的总称,包括会议通知＼论文＼会议期间的有关文件＼讨论稿＼报告＼征求意见稿及会议纪要等，而狭义的会议文献仅指会议发表的或提交给会议的论文。 与期刊＼学位论文及科技报告一样，会议文献也是一种重要的信息资源．
P10 年级：98MBA 导师：王全喜 副教授 2. 论文选题的目的、意义 研究角度、研究方法及整体思路 论文结构 论文主要内容 3. 不同成长阶段企业的绩效评价研究 论文选题的目的、意义 研究角度：股东和潜在投资者
P1 Strengths论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。劣势 Weaknesses 论文就是用来进行科学
P150 的问题。 对某个问题进行研究是由于通过研究所收集的信息和获得的知识有助于或导致问题得到解决。 学位论文研究的主要作用是表明自己具有与学位相适应的研究能力，因而需要选择自己有能力和条件处理的问题。 难度（不同学位的要求）
P15 指导老师：ECCZO 2. 目录 Contents第一章 选题背景与意义 第二章 论文综述 第三章 研究方法与过程 第四章 论文总结与致谢 3. 意义ECCZO项目一项目二项目三项目四ECCZOECCZOECCZO选题背景与意义
P50 (海量营销管理培训资料下载) 16. 零基预算的编制程序 （1） 如何确定决策单位 教学：本科、硕士、博士 科研：课题、论文、专著 行政：坐班制、教师、行政班子 （2） 如何制订一揽子决策 任务与方案（以教学为例）
P50 依据是投入的产出效益 14 16. 零基预算的编制程序 （1） 如何确定决策单位 教学：本科、硕士、博士 科研：课题、论文、专著 行政：坐班制、教师、行政班子 （2） 如何制订一揽子决策 任务与方案（以教学为例）
P50 依据是投入的产出效益 14 16. 零基预算的编制程序 （1） 如何确定决策单位 教学：本科、硕士、博士 科研：课题、论文、专著 行政：坐班制、教师、行政班子 （2） 如何制订一揽子决策 任务与方案（以教学为例）
P48 教学要求：1、系统掌握公共人力资源管理的基本理论及前沿理论动态的新成果； 2、理论联系实际分析问题，要求独立完成一篇有创意本科程结业论文（字数3000—5000），或撰写现实生活中的典型人力资源管理案例，要求必须具有研究价值和创新精神；
P50 依据是投入的产出效益 14 16. 零基预算的编制程序 （1） 如何确定决策单位 教学：本科、硕士、博士 科研：课题、论文、专著 行政：坐班制、教师、行政班子 （2） 如何制订一揽子决策 任务与方案（以教学为例）
P42 情况信息（现状动态、资料、数据）和实践操作（步骤规章、注意事项等），学历应是国家承认的中专、大专、本科、研究生等学历（1）要求具有中等专业学校毕业或相当程度，了解基本的法规、规范、程序操作知识 （2）
P40 情况信息（现状动态、资料、数据）和实践操作（步骤规章、注意事项等），学历应是国家承认的中专、大专、本科、研究生等学历（1）要求具有中等专业学校毕业或相当程度，了解基本的法规、规范、程序操作知识 （2）
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P40 情况信息（现状动态、资料、数据）和实践操作（步骤规章、注意事项等），学历应是国家承认的中专、大专、本科、研究生等学历（1）要求具有中等专业学校毕业或相当程度，了解基本的法规、规范、程序操作知识 （2）
P78 ——病区护士长岗位职责1.在护理部领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部护理工作计划，制订本科室具体计划并组织实施，负责本科室的护理业务、教学、管理以及病房内外的联系工作。 2.实行弹性排班，注重人力搭配，保
P100 系统部署宣讲100场 接收简历57436份 录取1984人宣讲35场 接收简历20xx5份 录取152人本科报到1297人； 报到率75.45% 硕士报到233人； 报到率55.88%总计报到1530人 4
P19 3张三2002-5-25跟办经理工程师经理级本科2520 - 2515 2124李四2006-7-1高级跟办师初级工程师主管级本科2020 - 2315
P5 提高效率 2. 内容今后的工作思路 二、加强学习 注重研究 强化服务 提高效率 3. 一、工作思路（一）本科教学与管理工作的基本思路 基本思路 目标 方针和策略 主要措施 （二）工作重点 （三）教务处改进机关作风、提高服务和管理质量的几点承诺
P16 Topic1研究方法及过程Research Methods And Processes2研究成果展示及其应用论文总结Research Results And Its ApplicationThe Paper S