物业员工职业培训定稿[1]
—行政领域定义 必须为自己的行为承担责任企业应用 26. 问责范围效能低下，执行不力，包括未完成本职工作和领导交办的临时性工作 责任意识淡漠，包括旷工、工作疏忽、瞒报虚报重大事件等 违反工作规范，利用工作之便图私利等
2012-10-09
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P28 P32 《惠普公司员工职业发展的自我管理》-32页
第一个阶段是自我约束阶段，不做不该做的事，强化职业道德；然后进入自我管理阶段，做好应该做的事--本职工作，加强专业技能；进入第三阶段，自我激励，不仅做好自己的工作，而且要思考如何为团队做出更大的贡献，
2012-07-24
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P32 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析-32页
系。 工作人员运用设备和信息说明 28. 任职资格说明 最低学历； 所需培训的时间和科目； 从事本职工作和其他相关工作的年限和经验。 一般能力 兴趣爱好 个性特征 性别、年龄特征。 体能要求： 工作姿势
2012-02-06
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P65 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
训 6. 新雇员上岗引导(Orienting New Employees)定义：给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。 功能：减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感受到的现实冲击；使新
2010-01-21
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P65 基于胜任特征的管理培训
训 6. 新雇员上岗引导(Orienting New Employees)定义：给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。 功能：减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感受到的现实冲击；使新
2009-01-03
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P18 【课件】工作分析程序与方法
16. **（3）任职资格说明。主要包括九个方面：a.所需最低学历；b.培训的内容和时间;c.从事本职工作以及相关工作的年限和经验；d.一般能力；e.兴趣爱好；f.个性特征；g.职位所需的性别、年龄规定；h
2010-09-02
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P45 员工素质教育培训
什么样的结果，带来什么样的效益。 3、团队中敢于承担，勇于负责 27. 4、积极融入所在团队做好本职工作。 领导在与不在表现要一致。 工作中要善于与人分享自己的经验教训，好的经验勇于推广。 要勇于承认他人的优点并积极向人学习。
2020-02-17
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P25 2022年医疗护士年终工作总结工作计划PPT
工作中 的 成绩 我本着“把工作做 的 更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满 的 完成 了 以下本职工作：细致接待每一位病人，把每一位病人都当成自己 的 挚友，亲人，常常换位思索别人 的 苦处。细致做好医疗文书
2023-02-04
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P32 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析
系。 工作人员运用设备和信息说明 28. 任职资格说明 最低学历； 所需培训的时间和科目； 从事本职工作和其他相关工作的年限和经验。 一般能力 兴趣爱好 个性特征 性别、年龄特征。 体能要求： 工作姿势
2009-09-26
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P22 ISO9000認證準備與應對技巧
对审核员可能会问到的问题，资料应事先准备好，或随身携带。 16.确保各部门的文件和资料可随时找到。 17.对自己本职工作的要求（WI/QI）应熟悉并描述重要的参数、数据。 TDSS 5. http://www.5ixue
2010-02-01
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P30 【方法】劳动合同法》下的合同管理实务rn 与注意事项（海南航空）
10中国劳动保障报社法律事务中心 11. 十一、如何对不胜任员工 调岗降薪 不胜任工作解除 的构成要件 （1）劳动者不胜任本职工作； （2）对劳动者进行了重新培训或调岗 （3）重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位；
2011-12-25
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P65 036基于胜任特征的管理培训
训 6. 新雇员上岗引导(Orienting New Employees)定义：给新雇员介绍做好本职工作所必须的企业基本背景情况的过程。 功能：减少新雇员上岗初期的紧张不安及可能感受到的现实冲击；使新
2011-05-15
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P22 如何做好护理专业临床带教工作PPT
今天的实习生，便是明天的护士，新时期带教老师只有不断更新思维模式、不断学习新业务、新技术才能更好地完成本职工作、才能成为一名合格的带教老师。 17. 我们医院护理教学具体措施 一 健全带教管理体制： 1. 建立四级带教网络
2018-11-24
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P43 职务说明书的制作方法
发生关系 运用设备和信息说明Date36 37. 任职资格所需最低学历 所需培训时间/科目 从事本职工作和其他相关工作的年限和经验 一般能力：如计划、协调、实施、组织、控制、领导、公关等及需求程度兴趣爱好
2010-11-02
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P24 如何成为一名优秀的护士PPT
职业素质 护士的职业素质是指从事护理专业所需要的特殊性质方面的要求。 1、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。 2、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。
2019-06-27
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P17 学习张富清事迹彰显奉献精神ppt课件
凤县人武部任政委的刘洋感慨地说，“我们学习战斗英雄，就要以英雄为榜样，强化担当奉献意识，努力干好本职工作。” 8. 致敬英雄，保持赤诚之心保持信念之光不灭，信仰之树常青 “我曾经以为，英雄是在记忆中的
2019-06-24
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P89 营销人员薪酬设计方案
经济效益和地区差异进行调整，由薪资管理制度具体规定示例 12. * 2、月度奖金：考核重点以完成本职工作任务和执行工作规范为主。业绩的评价周期应该相对较短，进行月度考核与奖励能够有效调动员工的积极性。
2012-03-25
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P67 M公司培训案例分析
培训讲师的主要职责培训讲师分为内部兼职培训讲师、内部专职培训讲师和外部讲师三种。 内部兼职讲师除负责本职工作外兼职负责培训工作。日常工作的管理和考核仍在原部门，培训工作的管理和考核归公司人力资源部培训办公
2010-08-07
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P56 华立集团员工培训与发展 56页
，培养员工应具备的精神准备和心态。 2、技能培训：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。 3、知识培训：通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。培训内容：激发潜能态度培训技能培训知识培训 8
2012-09-07
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P56 华立集团员工培训与发展
，培养员工应具备的精神准备和心态。 2、技能培训：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。 3、知识培训：通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。培训内容：激发潜能态度培训技能培训知识培训 8
2010-04-18
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