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XX大学硕士研究生 2014/2015 学年上机作业 考试科目： 近代信号处理 课程编号： 姓名： 学号： 阅卷教师： 成绩： 实验一：利用周期图法估计信号功率谱 1、问题： 估计下面两个信号的功率谱

公文处理的特点 　　公文处理活动是公务活动的重要组成部分，它与其他公务活动在性质上既具有相同性又具有差异性，公文处理活动的特殊性体现在它的严肃性、辅助性和应用性。 　　（一）严肃性 　　公文是国家管

员工离职处理细则 　　(一)本公司员工不论何种原因离职，悉依本细则办理。 　　(二)员工离职区分： 　　1.自请辞职。 　　2.职务调动离职。 　　3.退休离职。 　　4.解雇离职。 　　5.其他原因离职。

 制度名 质量异常处理办法 电子文件编码 GLWA136 页码 1-1 ××公司质量异常处理办法 第一条 目的 为明确发现质量异常时所应采取的措施，使问题得以迅速确实地解决，并防止其再发生，以保持质量的稳定。

公文的处理时限 　　1、特急件：随到随办。 　　2、急件：一天内处理完毕。 　　3、普通件：三天内处理完毕。 　　4、超过处理时限的文件，由秘书室催办。 　　5、各级审核人员及会签人员均无原则在公文签呈上签名，并标示日期，以明确责任。

公文处理的要求 　　（一）及时 　　及时就是要求在公文处理活动中，确立高度的时间观念，珍惜时间，注重时效。公务活动是具有时间要求的，公文作为公务活动的工具必须抓住时机，维护其时效，使各项工作能迅速有

1. PPT实用图像处理技巧本教程不借助任何Photoshop等图像处理软件 2. 申 明本教程主要针对PPT初学者及职场人士，内容涉及不借助photoshop等专业软件来处理PPT图片的一些技巧，涵盖工作中比较常用的图片处理方法。

氮吹过程：称样25g+1满管乙腈，摇30分钟→过滤→摇动后静置 10ml氨基甲酸酯20分钟→移取上层液 5ml菊酯 5ml有机磷分别吹干（50℃）1、 氨基甲酸酯 A+号10ml+2ml（5:95 甲醇：二氯甲烷）振荡，过柱 （A柱）前加5ml预淋洗后，+2ml+3+

重大投诉处理流程 一、重大投诉定义 所有因商品质量、服务质量原因涉及到顾客人身伤害、财产损失，假货、水货等其它性质严重，从而造成消费者严重不满，需要公司出面沟通、洽谈解决问题的投诉视为重大投诉，在CRM系统中表现为三级以上投诉。

  《政务关系与公文处理》 课程简介   　　 　　 主讲人：李克实 中国人事科学研究院副院长、教授 　　前言 　　大家好，今天给大家介绍一下政务关系和公文处理，关于政务关系和公务处理这里面有一些比较密

瓦斯超限处理规定 为了落实“瓦斯超限就是事故”的观念，保证瓦斯超限时能够迅速处理，并采取有效预防措施，防止瓦斯事故，根据《煤矿安全规程》及**集团公司对瓦斯高标准管理的要求，特制定瓦斯超限处理及处罚规定如下。

数据处理类岗位职责描述 l 商业程序员 用计算机处理语言编写程序，为管理和解决商业问题提供必要的资料。 研究系统分析员编制的商业问题工作流程图。同系统分析员或与程序有关的部门代表协商解决以下各问题：

×××党政公文处理笺 收文时间： 年 月 日 时 来文机关 文号 缓急 程度 文件标题 办公室 意 见 主要领导意 见 分管领导意 见 承办结果 备注：办件办理完毕后各办公室、站、所存档，复印一份送党政办存阅，年终同意存档或销毁。

员工离职处理细则   电脑应用与开发股份有限公司各级人员移交办法 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。 第三条

公文处理办法 一.总则 为使公司的公文处理建立科学、合理、规范的程序，使公文处理准确、及时，提高公文处理的工作效率和公文的质量，特制定本办法。 本办法适用于公司本部及下属企业的公文管理。 二.公文的种类

手术前患者准备流程 一、目的 充分做好术前准备工作，使患者了解术前的相关知识及注意事项，能积极配合完成术前准备，对护理服务满意。 看医嘱，评估患者病情、年龄、过敏史、皮肤情况、麻醉 方式、手术大小、心理、合作程度、女性患者月经来潮情况

【2020年度环境风险处理及应急计划】 一、 目的 根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律法规，正确应对突发性环境污染、生态破坏等原因造

房地产开发项目风险分析与处理对策 1房地产开发项目风险因素分析 　　房地产开发项目风险一般按风险来源、投资阶段或风险的可控性进行分类，本文根据项目风险的不同特点，按照风险的属性进行分类。 　　（1）宏观环境风险

纳税筹划与企业合并的会计处理方法选择 --------------------------------------------------------------------------------

缺勤处理方法：要根据公司自身特点 · 益处：所有员工的到岗能保证公司运作环节相互间的充分配合，因此，与其他因素相比，员工缺勤和迟到会引发更多的问题。附件提供了两种不同的缺勤处理方法。第一种方法非常严