香当网

1. 护理程序要点专科培训-王雪荔 2013-12 2. 护理程序（nursing process）定义：是指导护理人员以满足护理对象的身心需要，恢复或增进护理对象的健康为目标，运用系统方法实施计划性

1. 颅脑外伤的护理 2. 颅脑损伤头皮损伤颅骨损伤原发性脑损伤继发性脑损伤头皮擦伤 头皮挫伤 头皮裂伤 头皮血肿线性骨折 凹陷骨折 粉碎骨折 颅底骨折脑震荡 脑挫裂伤 中脑损伤 脑桥损伤 延髓损伤 下丘脑损伤硬膜外血肿

1. 护理学基础（口腔护理）陕西三和专修学院护理技能教研室 凤妮 2. Company Logo说课流程说教学背景说教学方法说 学 法说教学设计 3. Company Logo说课流程说教学背景说教学方法说

破伤风的护理查房 2. 目录1、查房的目的 2、疾病的相关知识 3、病史介绍 4、护理诊断及护理措施 5、疾病的健康宣教 3. 查房目的1、迎接新的患者做好理论铺垫。 2、共同探讨对破伤风患者护理的最佳方案。

1. 妇科常见急症及护理 2. 课件内容1、妇科急症的概述 2、妇科常见急症的病因、临床表现及处理 3、妇科急症的护理 4、练习题 3. 妇科急症是由于女性盆腔器官的某些疾病引起的急性症状，这些疾病尽

1. 1血透护理 2. 血透是什么?2血透有什么作用? 3. 3 血液透析（Hemodialysis），简称血透，通俗的说法也称之为人工肾、洗肾，是血液净化技术的一种。其利用半透膜原理，通过扩散、对流

1. 股骨颈骨折的护理 2. 内容 解剖与病因1分类2临床表现 3 治疗原则 4护理 5 3. 解 剖 (Anatomy) 股骨头股骨颈大粗隆小粗隆 4. 正常髋关节：是球窝关节，股骨头嵌入骨盆的关节

1. 股骨颈骨折的护理 2. 内容 解剖与病因1分类2临床表现 3 治疗原则 4护理 5 3. 解 剖 (Anatomy) 股骨头股骨颈大粗隆小粗隆 4. 正常髋关节：是球窝关节，股骨头嵌入骨盆的关节

1. 中晚期肝癌介入治疗的护理 2. 1.肝癌的相关知识 2.介入疗法的定义及优点 3.介入手术前的护理 4.介入手术后的护理 3. 肝癌介入术护理概论：原发性肝癌在我国是一种常见病，发病率列恶性肿瘤

护理安全警示 2. “病人以性命相托，我们怎能不诚惶诚恐，如临深渊，如履薄冰。” ——著名内科专家、医学教育家张孝骞 3. 安全是一种责任1、安全是一种责任，作为一名护理工作者，病人的安全就是

护理安全警示 2. “病人以性命相托，我们怎能不诚惶诚恐，如临深渊，如履薄冰。” ——著名内科专家、医学教育家张孝骞 3. 安全是一种责任1、安全是一种责任，作为一名护理工作者，病人的安全就是

1. 人文关怀与人文护理 2. 不得不思考的问题：人们在享受成功医学的同时—— 为什么对医学界产生诸多的不满、提出尖锐的批评？ 为什么医患矛盾和冲突仍是社会中发生频率最高的事件之一？ 为什么医学界在社会中的信任程度大大降低？

1. 医院护理部2020年工作计划XXX 2019年12月28日 2. 护理部在医院领导的带领和支持下，2019年提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护

1. 乳腺癌的术后护理 2. 关爱健康/关爱乳房 3. 贝娜33岁 4. 抗癌明星BRCA-1坏基因，有87%机会患孚L癌及50%机会患卵巢癌,接受乳房切除+乳房重建术1985年确诊为甲状腺癌z 2002年接受孚L腺

1. 腹水治疗与护理王辉 2. 腹水正常人体腹腔内 约有50ml液体， 起润滑、肠曲间 及肠道蠕动作用。 任何病理状态下 导致的腹腔液体量增加， 超过200ml时 称为腹水。 3. 临床特征腹水可突然或逐渐发生，腹胀是患者的主要症状；

1. 疼痛的护理肿瘤一区 2. WHO和国际疼痛学会（IASP）对疼痛的定义是：疼痛是一种令人不愉快的感觉和情绪上的感受，并伴有现存的很潜在的组织损伤。 疼痛不仅严重影响患者的生活质量，而且易使患者丧

1. 咯血患者的护理 2. 主要内容一、概论 二、病因与发病机制 三、临床表现 四、治疗措施 五、护理诊断 六、护理措施 七、健康教育 3. 一、概论定 义: 是指喉及喉部以下的呼吸道任何部位的出血，

1. 肠梗阻护理查房 2. Company Logo肠梗阻的定义： 肠内容物不能正常运行、顺利通过肠道时，称为肠梗阻（Intestinal obstruction） 。是常见的外科急腹症之一，其发病率仅次于胆道疾病和急性阑尾炎，列第三位。

优质护理服务的内涵 2. 《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》 《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》 《住院患者基础护理服务项目（试行）》《基础护理服务工作规范》《常用临床护理技术服务规范》

1. 第五章 护理人力资源管理高玲玲1 2. 人力资源高论一切问题首先都是人的问题。 —美国管理学家T.彼得斯 人才是企业的活力和生命。 —松下幸之助破格提拔山下俊彦为总经理 1977。2 3. 第一节