香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6526个资源

P79

 和君创业薪酬管理咨询报告

………………13 ㈡面向未来的价值理念………………………………………………15 ㈢目前主要几种工资制度……………………………………………27 1和君创业研究咨询有限公司 3. 三、奇正集团薪酬体系的设计思路……………………………

2010-09-08    14520    0
P15

 增值税发票日常管理ppt

值税专用发票。 4. 3、发票领用数量的规定 目前规定,纳税人领用发票的数量由纳税人申请,主管税务机关根据单位和个人的经营范围和规模,确认领用发票的数量。自2016年12月1日起,按照纳税信用等级对增

2020-01-13    1610    0
P100

 建筑施工生产安全事故报告、调查处理与案例分析

检查架子工是否有违规操作现象,及时纠正 违规操作。 9. 2、临边洞口; (1)向施工人员强调安全防护的作用与重 要性,制定规章制度。 (2)安全员及时检查洞口、临边的安全防范到 位率,填写检查记录表,并及时通知有关 人员,责令整改。

2019-06-05    2712    0
P29

 加强党的政治建设破除形式主义官僚主题ppt

政治方向。 13. 02谨防政治领导虚化党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。 坚持党的政治领导,最重要的是坚持党中央权威和集中统一领导,这是党的政治建设的首要任务。

2019-04-01    2768    0
P24

 立顿红茶公关活动策划案

在规定速度下在“牛”上面坚持1分钟者为“胜利牛仔”,将获得特别奖品。 4)所有参加者在最威风最激烈的时刻都会由现场摄影工作人员为 之留下一 张写实版“西部激情牛仔”富士趣奇快照,免费赠送+1只相架,让这一刻 凝固,向所有朋友展示你西部牛仔的风采。

2012-01-16    6682    0
P19

 党章的总纲和条文

社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度,发展了中国特色社会主义文化。全党同志要倍加珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的这条道路、这个理论体系、这个制度、这个文化,高举中国特色社会主义伟大旗帜

2018-08-17    10420    0
P35

 第七章社会保险

为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等事件为保障内容,以政府强制实施为特点的一种保障制度。4《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 5. 二、社会保险的特点1、非盈利性 2、强制性 3、普遍保障性

2011-03-16    18665    0
P68

 特色中医馆商业计划书PPT

财务部组织领导编制公司财务和审查财务工作策划部负责公司的策划和宣传推广工作人事部制定公司的人事管理制度,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作门诊部负责病人的诊疗和服务服务部负责导诊服务,同时负责中医馆官网的管理、售后服务、煎药、收费等

2019-08-20    2029    0
P41

 麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案-中期

*经营机制创新的依据是我们对*******的诊断结果*******尚未完全建立以业绩为导向的薪酬制度,绩效考核的价值导向不明确,没有形成有效的薪酬与绩效管理体系 *******内部缺乏系统的薪酬政策,需要增加有效激励

2009-01-19    18986    0
P70

 【课件】北大光华 张一弛 薪酬与激励

否相等 15. YiChi ZHANG*感觉对自己的补偿不足的结果要求提高自己的报酬水平 秘密给付制度,不要彼此讨论报酬多少 减少自己的投入,降低努力程度,辞职 改变自己的参照对象或者理性地认为这种不公平是不重要的

2010-12-16    7876    0
P41

 207人力资源体系创新

*经营机制创新的依据是我们对*******的诊断结果*******尚未完全建立以业绩为导向的薪酬制度,绩效考核的价值导向不明确,没有形成有效的薪酬与绩效管理体系 *******内部缺乏系统的薪酬政策,需要增加有效激励

2012-01-03    26075    0
P29

 学习延安精神 重温红色岁月PPT

在延安在职干部教育动员大会上的讲话 (1939.5.20)三、学习运动是会有成绩的人到五十五,才是出山虎”。我们这个干部教育制度很好,是一个新发明,这个大学,可算是天下第一,叫做无期大学四、学习应该学到底 学习的最大敌人是不到“底”。

2019-12-18    2745    0
P54

 ISO14001-2004基础知识讲解

用于各种地理、文化和社会条件下,任何类型与规模 的组织,就是“具有自身职能和行政管理的公司、集团 公司、商行、企业、政府机构或事业单位,或是上述 单位的部分或结合体,无论是否法人团体、公营或私 营。WHERE SUNNY COMES

2009-09-24    18430    0
P117

 薪酬的设计与管理

1. 薪酬的设计与管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 一、制定薪酬制度的 策略与原则 3. (一)员工满意度 企业无不追求员工的工作满意度,而满意度的实现来自于: 1、工作的挑战性; 2、工作的趣味性;

2009-01-11    25304    0
P55

 生产管理之一(王海全)

安全生产和劳动保护安全第一 预防第一 部门经理负责制,主任、领班责任制。 领班职责: 1、执行安全和劳保规章制度,组织管理。 2、培训上岗和转岗员工,按章作业。 3、组织日常检查,纠正错误行为。 4、发现险情和事故立即停止作业、及时

2012-06-16    14474    0
P53

 强化执行力的绝对基础--管理技术

少数的新进人员,是造成产品不良率多数的原因—— 此少数人应较强工作教导,经常性控制。 少数的员工经常请假、生事故,是造成管理困难最多的原因。 ②产品品质 少数产品生产较难,或不良率较高的,就是那少数品种。

2009-01-03    24224    0
P30

 廉洁党风建设--廉洁记在心反腐败廉政建设ppt

惩贪的同时,中央亦以雷厉风行的姿态革新吏治,痛击官僚主义、形式主义的沉痾顽疾,并积极推进法治反腐、制度反腐,“不敢腐、不能腐、不想腐”的官场新生态正在逐渐形成。一、十八大以来反腐败斗争始终保持高压态势

2018-12-24    3035    0
P106

 现代企业文书写作

10、函 6、公文的种类 11、会议纪要 13 14. 1、中国公文的作用公文------国家机关、社团组织、企事业单位在公务活动中行使职权制定的 公务文书。 公文性质——工具 公文作用---1、贯彻政策、规范行为;

2009-01-15    13812    0
P80

 税制改革与企业财务管理

税制改革内容 企业税收筹划 企业财务管理 3. 七项税制改革的内容出口退税体制改革 统一各类企业税收制度 增值税由生产型改为消费型,将设备纳入增值税抵扣范围 完善消费税,适当扩大税基 改进个人所得税,实行综合和分类相结合的个人所得税制

2012-08-26    12157    0
P91

 个人的收入与理财PPT课件

收入、分配、税收、理财等积极活动与我们的生活息息相关,影响着千家万户。通过本课的学习,我们将感受到以共同富裕为目标的社会主义分配制度的优越性,树立纳税人意识,学会选择正确的投资理财方式,为自己融入经济社会做好准备。 3. 多元的家庭收入(P19)城镇居民收入:

2020-09-23    1758    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50