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 人力资源管理第4章

性格测试《卡特尔十六项人格因素测验》 主题统觉测试——投射原理 罗夏墨迹试验 27. (五)评估中心法无领导小组讨论 公文处理 角色扮演 即兴发言 28. 情景模拟一:无领导小组讨论情景: 5名应聘者为一小组,自由发言 讨论内容:

2011-08-19    9825    0
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 万事好西服推广计划

万事好秋季试装会:聚集人气,扩大接触面,带动销售 方式:由赠券大量派发给写字楼,机关企业人士。 ( 一张票可携带一人) 1、马上送:凡试穿者现场送价值20元办公文具一套。 2、买再送:凡购买者现场送价值300元文曲星一个。

2011-01-12    25651    0
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 信息化校园建设

网上教学信息资源 电子出版物 专业信息数据库 非公共信息资源: 办公自动化系统提供的保密信息(保密公文信息和提供领导的决策信息) 各职能部门的保密重要数据库及有关统计报表 4. 信息化校园建设的制约因

2010-12-09    22279    0
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 第二章 招聘与配置

45. *第四单元 其他选拔方法如:公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。 1.公文处理模拟法,也叫做公文筐测试。很有效的管理干部测评方法。其具

2009-09-14    7739    0
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 落实学习《条例》加强支部建设ppt

com/html/pschajian/党支部的设 置及重要性第一方面 4. 要求:《党章》第5章30条规定:“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织”

2019-05-06    2802    0
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 s04-人事测量

刺激做出描述或反应。 .从而推断其心理特点。 .见图4-5:投射测验 22. .行为模拟与观察 .公文篮测试 .无领导小组讨论 .面试基于工作情境的测量 23. .观察法 .访谈法 .调查法 .等等其他方法

2009-06-03    14548    0
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 第三章 证据的涵义、功能、采用标准 PPT

3.书证是检验和印证其他证据是否真实的有力根据。 21. 六、书证的分类。 (一)依据是否系根据公务职权制作,可分为公文性书证与非公文性书证。 (二)依照制作书证时是否有特别要求,可分为一般书证与特别书证 。 (三)依照书证内

2019-05-08    1189    0
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 人员吸收—员工招聘

往往用于招聘高级管理人员或特殊人才。 41. 情景模拟的内容公文处理 做法是向每一位被测评者发给一套文件。 假设被试者的“真实”身份 公文一般由文件、备忘录、电话记录、上级指示、调查报告、请示报告、批

2010-07-09    20248    0
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 电子政务概述

外网受理逻辑隔离外网 (公共管理 与服务网) 专网 (办公务 资源网、 提供信息服 务和业务协 同与服务网)内网 (机关内部 办公局域 网)逻辑隔离电子政务 信息资源库物理隔离1、“三网一库”的架构 19. 第2章 电

2011-05-07    31284    0
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 现代企业秘书实务(下)

协调、约束作用。 24 25. 会议纪要 格式---列为法定公文,版面编排由版头、本体、版尾三部分,可不盖公章。 本体:标题---公文式或简式(会议名称+纪要) 时间---标题下写纪要印发时间,署名下写成文时间

2011-08-11    20921    0
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 有效商务沟通

1. 有效的商务沟通 (公文写作) ORANGE-互动培训课程之一 2. ORANGE1、为什么需要商务沟通 2、怎样进行商务沟通 3、换位思考方式 4、练习题目目录 3. ORANGE(一)为什么需要商务沟通

2011-01-02    30807    0
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 第五章人员招聘与选拔

商业游戏工作模拟能力测试 16. 无领导小组讨论:真实性,相对性,信息大量 经营管理技巧:公文处理测试法 智力状况:笔试方法 角色扮演:公文处理测试、无首领小组讨论,商业游戏 工作动机:想象能力测验法、面试、模拟 职

2009-01-11    16947    0
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 重大事项请示报告条例ppt

。联合请示报告应当明确牵头党组织。 党政机关联合请示报告的,一般应当将上级党政机关同时列为请示报告对象。根据党内法规制度规定党的决策议事协调机构和党的工作机关可以在其职权范围内接受下级党组织的请示报告并作出处理。

2019-03-26    3885    0
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 政务礼仪与沟通PPT

标准长度是打好后大箭头正好在皮带上端 注意佩饰 26. 西装的搭配与鞋袜的搭配 材质; 颜色;要求; 27. 西装的搭配与公文包的搭配 材质;颜色;形状 28. (本页无文本内容) 29. (本页无文本内容) 30. (本页无文本内容)

2019-04-26    1720    0
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 安全生产专题会文件学习PPT

资格证书等处罚,抓紧提出企业资质和人员资格处罚意见。做好跨地区处罚协调联动,及时将处罚建议转送发证机关处理。对事故多发及查处工作薄弱地区实施约谈,及时研究改进工作。 11. 三应急管理部 公安部 最高人民法院

2019-07-01    2908    0
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 HR培训教案-招聘与配置篇

方式、观念态度和行为习惯进行综合评价。 42. 公文处理被试者在假设情景中扮演特定的管理者角色,对事先设计的一系列文件进行处理,进而针对被试者处理公文的方式、结果等进行评价,被试者对文件的处理结果就是待考察的行为样本。

2009-01-13    19817    0
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 HR培训教案招聘与配置篇

方式、观念态度和行为习惯进行综合评价。 42. 公文处理被试者在假设情景中扮演特定的管理者角色,对事先设计的一系列文件进行处理,进而针对被试者处理公文的方式、结果等进行评价,被试者对文件的处理结果就是待考察的行为样本。

2010-09-05    3672    0
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 HR培训教案 招聘与配置篇

方式、观念态度和行为习惯进行综合评价。 42. 公文处理被试者在假设情景中扮演特定的管理者角色,对事先设计的一系列文件进行处理,进而针对被试者处理公文的方式、结果等进行评价,被试者对文件的处理结果就是待考察的行为样本。

2011-04-05    9981    0
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 健力宝系统建设具体执行方案

的方案 44. 办公室内部设备建设 办公室内部设备建设包括办公固定设施、办公器材、办公通讯设施、办公文具。办事机构应根据配置标准申请购置或公司统一配发。以下标准按新建办事处配置标准,已设立办事处如未达到此标准,可申请购置。

2009-12-20    29706    0
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 小学扫黑除恶班会ppt

护伞的无非就是那些党政干部,特别是基层政权和政法系统的党员干部。黑恶势力为了更方便的立足和利用政府机关权力,除了收买拉拢腐蚀职权部门的党政干部之外,还染指基层政权的选举,倚财仗势、干乱国法、操纵选举,

2019-04-15    2919    0
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