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P2 公共基础知识题库：公文写作与处理练习题七 公共基础知识题库：公文写作与处理练习题七 1.下列符合批复写作要领的有（） A、针对性要强 B、严格掌握行文对象 C、灵活运用结构形式 D、坚持一文一事 E、有申请就有批复
P2 管理员工考核表姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差勤 务态 度把工作放在第一位，努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086忠于职守，严守岗位1412108
P2 P2 公文写作培训的心得体会 很荣幸局领导选派我参加了中国公文写作研究会举办为期五天的**第三期秘书公文写作培训班，通过这次培训学习使我受益匪浅，下面是我参加公文写作培训的几点心得体会。 一、应用写作时的“忘我”心态
P1 P4 经验材料：抓实“1234”工作法提升公文质量 近年来，XXXX局牢固树立政治机关意识，把写好公文、办好公文作为一项重要任务来抓，建立健全“1234”工作法，通过紧抓“一条主线”，用好“两个平台”，
P8 招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门申请日期需要日期拟选择日 期拟选择方式所需条件工 作 内 容增补理由批 示 情 形名称编制人数现有人数拟增补
P3 2021年公文收发管理制度 为加强对公文收发文的管理，特制定本制度： 一、文件收文管理 单位所有的公文归办公室管理，实行专人负责，集中管理，以保证公文的使用效益和资料的完整性，有利于加强安全保密工作。
P1 技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般
P1 出差申请单（一） 出差人 职别 代理人 职别 差 期年 月 日至 年 月 日出差地点 出发时间 暂支旅费 出差事由 总经理 部门经理 申请人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
P1 P3 常用公文写作模板与示例精简汇总表 种类 指导意见 编者按：编辑人员对一篇文章或一条消息所加的意见、评论等，常常放在文章或消息的前面。 宣传稿 宣传手册的内容要点 万能写作模板 ××关于××工作的指导意见（标题）
P10 让写作更有气势的50例排比句1.无论职务高低，都凝聚着组织的信任；无论权力大小，都承载着对党的承诺；无论任职长短，都寄托着干部的期望。2.讲事实才能说服人，讲形象才能打动人，讲情感才能感染人，讲道理才能影响人。3.常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯。4.感情上融洽不隔阂，职责上分工不分家，问题上齐抓不推诿，工作上补台不拆台，权力上负责不独揽，原则上
P8 公文拟制中常见的问题及 对策建议思考 公文拟制是公文处理工作的重要组成部分，进一步做好公文拟制工作，提升公文质量，对推进公文处理工作规范化具有十分重要的意义。本文对公文拟制中存在的不规范现象进行分
P1 人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称：
P3 办公室工作经验做法：公文写作要做到“六个有” 写材料是公认的“苦差事”，过去我们常说，写材料的人是“政治上的红人、工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人”。但这种“苦差事”，对年轻干部来说，是一
P4 浅谈企业公文写作的常见错误和改进建议 浅谈企业公文写作的常见错误和改进建议 摘要：企业公文，是企业单位在公务活动中，为行使法定职权所制作的文件。公文在企业中起着承上启下、综合全局、协调各方、承内联外
P3 公文文风四大弊病探析 公文文风四大弊病探析 公文文风四大弊病探析 公文文风不仅仅是语言文字问题,而且是一定时代潮流和社会风尚在文章中的集中反映,是一定的世界观、思想路线在公文中的综合表现。
P3 、2、3）。在发文机关下空2行（版心下空6个4号字）。（长政发的发文字号居左空1字标识，签发人居右空1字标识）。 2、标题：2号小标宋体字，在发文字号下空1个4号字。 3、主送机关：标题下空2个小4号字，3号仿宋体字标识。
P5 本规定。 1.2定义：公文是指各中心/部门、分支机构正式发布的令、决定、通知、通报、公告、批复、意见、报告、请示、会议纪要等内部文件。 1.3管理部门：人力资源中心负责公司公文的管理。 1.4适用范围：本规定适用于全公司。