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（1）企业负责人和技术负责人应当具有 15 年以上从事工程建设工作的经历，企业技术负 责人应当取得监理工程师注册证书； （2）取得监理工程师注册证书的人员不少于 25 人； （3）注册资本不少于 100 万元； （4）近三年内监理过

工作重心在考核（与基本薪酬分离），项目周期大大缩短 14. 2.3 薪酬设计总体框架薪酬划分为工龄工资、年终绩效和基本工资三大部分基本工资年终绩效浮动工资薪酬岗位工资工龄工资吸引员工为企业长期服务，并承认工作经验的价值与岗位

总裁、总经理、分（子）公司总经理 管理 运用各种管理手段以实现公司决策。 副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师、总经济师、集团部门高级主管等高级管理者 执行 贯彻执行管理指令，直接调动和组织人、财、物等生产力要素，为实现组织目标服务。

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以及与销售相关的各种信息 （客情关系等）： 我把年终汇报会看成是能够带 来下一阶段销售更多产品的机会。 一般的销售人员则关注于行政 协助性事务（书面信函往来等）； 我关心的是年终汇报会是否准 备就绪。绩优人员与一般

组织编制。 　　第十一条　专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字、加盖单位公章，并由总监理工程师审查签字、加盖执业印章后方可实施。 　　危大工程实行分包并由分包单位编制专项施工方案的，专项施工方

域内的技术，知识面广，对外界信息敏感。 创新构思产生者 创新构思产生者通常是富有创造性的科学家、工程师或既懂技术又懂市场的高级人才。这种人具有创造精神，能够在综合分析有关的市场、技术、经济等方面信息的

司总经理、高级顾问 总工程师、教授级高级工程师、高级工程师   部门经理级 职位   B类   子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理

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离地面30cm，防止受潮变质。碎石、水泥应搭棚遮盖。 水：饮用水均可使用。 3. 2、机械设备的准备 1）拌合机械：根据工程量的大小、拌合站离施工现场的距离、混合料摊铺碾压施工的速度，选择水稳层拌合设

(3)“业主提出的仅对潜在投标人的资质条件、业绩进行资格中查”不正确。理由：资格审查的内容还应包括：信誉、技术、拟投入人员、拟投入机械、财务状况等。 7. (4) 合格投标人为本省企业不正确，理由为不得排斥潜在投标人。 (5) 投标

十、其他职业病 5种2.职业病名单（10类115种）一、职业病含义（10类115种） 4. 注册安全工程师 段忠军 5. 第一章 总则（1—13条）第二章 前期预防（14—20条）第三章 劳动过程中的防护与管理（21—43条）第四章

组织结构行政组织结构 项目组织结构26 27. 开发的行政组织结构开发部门硬件设计组软件组文档控制机械设计组系统设计组开发支持组设计更改控制射频设计组数字设计组技术文档编写系统测试组信号完整设计组软件系统设计组软件设计组软件系统测试组27

、破裂、飞散的物体车辆伤害车辆，使车辆移动的牵引设备、坡道运动的车辆机械伤害机械的驱动装置机械的运动部分、人体起重伤害起重、提升机械被吊起的人触 电电源装置带电体、高跨步电压区域灼 烫热源设备、加热设备、炉、灶、发热体高温物体、高温物质火

5、一般木作的名称，安装部位及其使用。 6、本工种安全操作规程、质量标准和劳动定额。 7、常用木工机械的性能及使用方法。 66. 应会：1、一般大木构件门窗装修的选料划线、制做、安装。2、一般古建

(以AC2500型为例) 7 8. 产品特点技术特点 1、采用非接触式智能卡身份识别系统； 2、在机械结构上采用独特的自锁装置和自适应的浮动装置； 3、将LED点阵显示屏应用到回单管理系统中； 4、各