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高层领导人（G） 0.8 0.2 基层领导人（J） 0.1 0.7 0.2 高级工程师（S） 0.05 0.8 0.05 0.1 工程师（Y） 0.15 0.65 0.2 19. 现代企业人力资源开发与管理新思维版权所有

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8生产技术部 10代管金库办 12厂部办公室 1 行政事务部 16检测中心中国XXXX总公司公司总经理总工程师  副总经理党委书记信息中心培训中心配送中心  ××厂组织机构改善方案安全保卫部 9 69. * 报

“做什么（是什么、怎么样）” 即：谁干什么。哪里怎么样。什么是什么。例如： 詹天佑是我国杰出的爱国工程师。 练习：判断下面各句是否完整？ 1.卖火柴的小女孩。 2.手术台就是阵地。 3.群鸟学艺。 4.我爱故乡的杨梅。

薪酬专员、经营计划员等。技术岗位对企业产品和技术在行业中的先进性负直接责任，如技术工程师、研发工程师、冲压模具工程师、技术员等。市场岗位对产品的品牌及市场占有率负直接责任，需要面对客户的岗位，如片区经

出来的。试想，如果没有我们，研发部能有优秀的研发人员吗？销售部能有优秀的业务员吗？工厂里能有优秀工程师吗？”人力资源部心中的自己 32. “他们不就是公司的一个衙门吗？平时神神秘秘，定这个制度，立那个

行业物流。共同促进行业物流物流系统的合理化。如运输手段的有效使用、共同的零部件仓库、共同集配送、共同流通中心、技术维修中心；统一机械规格、托盘规格、包装模数、商品规格、单据及法规政策。 企业物流。在经营范围内由生产和服务活动所形成的物流。

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，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员。 （五）民主评议党员制度。每年结合年终总结，对全体党员进行一次评议活动。 12. 党支部十项工作制度（六）联系和服务群众制度。坚持干部联系

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502 工种类 18840 合计 36772 16. 6．总公司专业/工种人员分布分析人力资源现状分析机械工 503 机修工 353 电工 988 电气维修员 126 仪表工 328 车工 110 钳工 264

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