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 如何设计年度培计划与预算方案

1. 如何设计年度培计划与预算方案 2. 课程内容培的目的和作用 培体系 年度培计划结构 制定年度培计划过程与技巧 年度培计划写作要点 年度培计划与预算方案范例 年度培计划推介 常见问题与表格

2012-07-06    24847    0
P100

 如何设计年度培计划与预算方桉

1. 如何设计年度培计划与预算方案 2. 课程内容培的目的和作用 培体系 年度培计划结构 制定年度培计划过程与技巧 年度培计划写作要点 年度培计划与预算方案范例 年度培计划推介 常见问题与表格

2011-11-23    8676    0
P92

 优秀的行政秘书技能培(12月6日)

Secretary 行政秘书技能培 行政秘书技能培} 陈默 2. 行政秘书技能培…秘书写作与文档管理沟通与协调……秘书时间管理…秘书商务礼仪…秘书的角色… 工作 自信 成长…行政秘书技能培} 陈默 3. The

2012-08-11    16478    0
P15

 ISO9001:2000文件编写培

1. ISO 9001 : 2000 文件编写培 Documentation Training 2. 文件 DOCUMENT海量营销管理培资料下载) 3. 手册 MANUAL 规定组织质量管理体系的文件

2009-03-12    4936    0
P51

 毕博-紫光人力资源培

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-04-18    18735    0
P51

 42毕博给紫光做的人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-06-08    3897    0
P51

 毕博—清华紫光人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2012-01-02    5986    0
P51

 毕博给—清华紫光人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2009-12-09    27283    0
P74

 北京电子控股组织结构培

1. 北京电子控股有限责任公司 总部组织与管理流程诊断项目管理培,第一天(Day 1) 2001年11月21日 上午 北京1中团国际管理顾问有限公司 2. 1. 介绍中团顾问组织变革工作方法 2. 介绍中团顾问对公司总部的研究

2009-07-21    17735    0
P43

 派出所消防监督管理培课件

1. 派出所消防培 2. 开展防火工作,历来是派出所“四防”工作的一项重要职责。近年来,随着社会经济发展和日趋繁重的消防安全保卫任务需要,派出所消防工作职能得到进一步充和拓展。对拓展和规范派出所消

2019-11-23    1726    0
P21

 中小企业板培结算部分

1. 中小企业板培 结算部分中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 杨 璐 2. 2004年5月31日中小企业板培(结算部分) 杨璐第*页实施方案的要点两个不变,四个独立 法律法规、上市标准 运行

2010-09-15    28354    0
P114

 上海良XX集团人力资源管理培(PPT114页)

1. 管理咨询及IT规划项目 人力资源管理培 2003年4月13日上海良XX集团新XX信管理咨询Date12002ORIGIN-HR-KICKOFF 2. 目录人力资源管理理念 人力资源管理者 人力资源管理主要业务

2012-06-19    15415    0
P80

 184人力资源管理理论培

人力资源管理 课程提要主讲人:王家明 2003年9月 TMChina-co Training 职能小组培课程 2. 目 录 现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 3. MANAGEMENT IDEA 管理理念

2011-08-24    16727    0
P35

 部屬培育OJT练技巧之提升ppt

1. 部属培育O.J.T. 练技巧之提升 2. 主题一 练三大体系 Off—JT SELF DEVELOPEMENT   OJT OJT:单位主管对部属的培育活动 Off—JT:离开工作场所的集合式教育

2019-04-01    1347    0
P31

 终端促销人员招聘_培_管理

1. 终端促销人员 的招聘、培与管理2003年6月25日李从选 2. 第一部分 终端促销人员的招聘一、招什么人? 二、在什么地方招? 三、如何招? 3. 一、招什么人1、终端促销人员的条件-基本要求

2009-03-24    15337    0
P15

 金融行业机构客户与大户营销技巧培

1. 金融行业机构客户与大户营销技巧培诚迅联丰 许国庆 2002年12月(010)6500-6489/87 2. 思考题模拟案例:如果俄罗斯股市现在可以坐庄、用IPO圈钱,你会去那里做投资吗?如果你

2009-07-02    17510    0
P15

 【课件】朗讯公司内部讲义—绩效考核与培

1. 绩效考核与培Zheng Bin Oct.25, 2002 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee

2011-12-07    2207    0
P15

 朗讯公司内部讲义—绩效考核与培

1. 绩效考核与培Zheng Bin Oct.25, 2002 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee

2009-11-15    17358    0
P87

 承包商入场安全教育培 PPT

承包商入场安全教育培 2. 安全经验分享 3. 培目的及要求相关术语解释及法规要求公司生产特点入场安全要求高危作业安全要求应急管理安全知识安全培测试主要内容 4. 培目的明确承包商安全管理的

2020-08-19    1198    0
P75

 就业扶贫信息采集和系统操作培ppt

1. XX市人劳动就业服务局 2018年8月 就业扶贫信息采集和系统 操作培 2. 目 录CONTENTS就业扶贫工作对象的范围及数据来源《贫困劳动力个人信息登记表》指标解释《就业扶贫工作评价体系》

2018-10-16    2463    0
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