山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版
考评激励体系设计目标提高规范化管理水平,增加控制力度,为信息系统顺利实施做准备拉开职位和绩效差距(水平与垂直),提高员工积极性 专业化发展,留住关键人才,提高公司稳定性 合理的薪酬总额控制,保证总体利润率突出部门和职能
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