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3、实现项目高品质社区定位的必要条件：科技生态、低碳生活概念的传递（断桥隔热铝合金窗、双层中空LOW-E玻璃、直饮水入户、太阳能与建筑一体化、中水回用等科技节能设施） 4、如条件允许建议增设幼儿园，本案相邻的两个大盘都没有幼儿园配套，教育资源将是本案未来销售的卖点之一。

—直接传输的网络架构 —值得信赖的网络质量 —高速率、多选择的解决方案 —四通八达的网际互联 —全面保障的一体化服务 —完备的售后保障 34. 三大主要业务方向 运营商事业部 业务：批发带宽，高速接入 用户：全国性的ISP或区域、全国的运营商

《条例》依据党纪军规细化了军事训练违规违纪问题认定标准，确立了有权必有责、有责要担当、失责必追究的鲜明导向，督导全军持续推进训练与实战一体化、持之以恒抓好训练作风建设，为把备战打仗工作抓得实而又实提供了有力制度保证。1234 8. 02《条例》遵循的思想和原则

将限定销售区域的条款列入合同； 对避免冲突的渠道成员实施激励； 加强同渠道成员的相互沟通； 建立垂直一体化的分销系统。 101. *市场窜货的主要原因 市场布局规划不当； 环节利润空间过大； 销售激励政策欠妥；

同的零售业务和形式联合组成的所有权集中的松散型公司，组织内各零售商的分销和管理职能实行若干程度的一体化。F.W.华尔华兹公司，除了经营综合商店，还经常金尼鞋店 13. （2）零售商营销决策零售商需要在

5. 硬件 保持终端、打印机行业的现有优势，积极开发升级换代产品 积极进入微机行业，实现产品配套及一体化软件及系统集成 大力发展应用软件 提高在系统集成方面的能力，侧重于优势行业数字消费电子产品 通过V

创新为手段，以卓越的资源和竞争能力为基础在竞争中获得优势）xx发展战略地理区域性市场覆盖面及垂直一体化程度（全部，部分）制定关键职能战略，建立对市场有宝贵价值的资源强势和能力制造及运作策略技术创新策略品牌营销策略人力资源管理

权利：优惠采购卫星课程；VIP管理精览；优惠卫星课程采购权益；财智半月视点； 年度综合论坛；培训组织流程设计；专项/系统培训方案；培训一体化解决方案；培训需求分析 义务：安装卫星接收站；一定费用

规模经济与行业内贸易（1）欧共体建立于20世纪50年代，其宗旨是消除成员国之间贸易壁垒，推进经济一体化。如果欧共体贸易壁垒逐步取消，那么依据标准的比较优势理论，人们有理由预期，汽车，电冰箱，时装等不同

的特色，推出新技术， 提高质量或服务，以卓越 的资源和竞争能力为基础 击败竞争对手地理区域型市场覆盖面及 垂直一体化程度（全部，部分）同其他公司或组织建立合作 伙伴关系和战略联盟制定关键职能战略，建立对市场 有宝贵价值的资源强势和能力制造及运作

织绩效模型职位要求个人素质管理风格组织气氛最终绩效 47. 团队人员的组成差别团队类别差别度一体化程度建议/参与团队（如董事会、委员会、理事会）低低 生产/服务团队（如轮船和飞机的全体人员、制造业团队、维修团队）低

湿度控制保鲜(蔬菜/瓜果) 肉类保鲜(如速冻) 独立制冰系统(如：夏普) 纯净水/矿泉水系统(水过滤系统) 家具/厨具一体化冰箱 声控/遥控 多媒体显示 Doc. number to be entered by "Header

同的零售业务和形式联合组成的所有权集中的松散型公司，组织内各零售商的分销和管理职能实行若干程度的一体化。F.W.华尔华兹公司，除了经营综合商店，还经常金尼鞋店 13. （2）零售商营销决策零售商需要在

公司战略变化先行于并且 导致了组织结构的变化 17. Chandler建议： 随着公司战略从单一产品向纵向一体化，再向多元化经营的转变，管理当局会把组织从有机式转变为更为机械的形式。 当然，当组织追求不同的战略类型时，结构不一样——

5. 硬件 保持终端、打印机行业的现有优势，积极开发升级换代产品 积极进入微机行业，实现产品配套及一体化软件及系统集成 大力发展应用软件 提高在系统集成方面的能力，侧重于优势行业数字消费电子产品 通过V

小作坊的故事 张记电器加工铺-实践中积累 8. *上篇 创业历程 小门店的故事 巨轮破浪起航-技工贸一体化 9. *上篇 创业历程 专卖店的故事 玉泉泉水叮咚响大中音响传四方 10. *上篇 创业历程 连锁店的故事

小作坊的故事 张记电器加工铺-实践中积累 8. *上篇 创业历程 小门店的故事 巨轮破浪起航-技工贸一体化 9. *上篇 创业历程 专卖店的故事 玉泉泉水叮咚响大中音响传四方 10. *上篇 创业历程 连锁店的故事

空间拓展到私家庭院内，同时富于隐蔽性。 院墙采用砌块砖与木格栅结合的实墙设计，围墙与建筑主体为一体化设计，实现了居住空间的完美统一，更加充分体现了整体建筑的沉稳、大气与宁静的风格。实墙、院墙高度和落

三、人力资源文化价值协同系统 99. 基于公司战略和核心价值观 构建人力资源管理体系 100. 经盛企业文化与HR一体化的管理模型 101. 经盛HR战略与招聘、培训模块 102. 企业文化与人力资源紧密结合的具体流程

系统建设，推动党员干部现代远程教育和党员电化教育创新发展，推进党员教育管理网站、移动客户端等平台一体化建设，建立党性教育基地网上平台，打造党务、政务、服务有机融合的网络阵地。 41. 八、党员教育管理