香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1070531个资源

P4

 优秀工会积极分子材料—事迹材料(1)

优秀工会积极分子材料—事迹材料     几年以来,我在担任xx市邮政局工委委员、机关工会主席期间,紧紧围绕xx邮政改革发展大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动发挥职工的生产积极性创造力,推

2014-11-12    517    0
P4

 金工实习总结报告-材料学院高分子材料系 邹志庭

金工实习总结报告--材料学院高分子材料系 邹志庭   金工实习总结报告   金工实习这门课程是国家教学大纲里规定的所有工科本科生的必修课程。根据学校安排,我们在五一前后进行了为期两周的实习。总体上来

2015-04-04    432    0
P4

 优秀工会积极分子材料—事迹材料

优秀工会积极分子材料—事迹材料      几年以来,我在担任xx市邮政局工委委员、机关工会主席期间,紧紧围绕xx邮政改革发展大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动发挥职工的生产积极性创造力,推

2015-02-19    493    0
P3

 工会积极分子事迹材料—事迹材料

工会积极分子事迹材料—事迹材料   顺应市场改革、时代进步的发展,某某年底某局正式成立运营,同年x月xx同志从市局某部门主任岗位调任xx局党支部书记兼工会主席,主抓党员、工会等基础建设工作。虽然因为

2012-06-17    722    0
P5

 金工实习报告-材料学院高分子材料专业 马新

金工实习报告--材料学院高分子材料专业 马新   金工实习报告   材料学院高分子材料专业   2003级甲班   马新   金工实习号:022   学号:200336001068   2005-5-16

2015-02-17    585    0
P4

 金工实习报告-材料学院高分子材料乙班 罗文彬

金工实习报告--材料学院高分子材料乙班 罗文彬   实习报告   材料学院高分子材料乙班     罗文彬   编号:G4-62   学号:200336001064   为期两周的金工实习结束了,但是它留在我心里的感受却永远不会结束。

2014-07-22    365    0
P4

 金工实习报告-材料学院03级高分子材料与工程甲班 蔡泽

金工实习报告--材料学院03级高分子材料与工程甲班 蔡泽   金工实习报告   材料学院03级高分子材料与工程甲班蔡泽               实习号:002   国庆黄金周前后两周,我们03级材料学院的全

2014-07-26    416    0
P4

 金工实习报告-材料学院高分子系 高分子丙班 彭锦荣

金工实习报告--材料学院高分子系 高分子丙班 彭锦荣   材料学院高分子系   高分子丙班     彭锦荣     工作号:107   金工实习报告           为期10天的金工实习结束了,

2015-03-08    382    0
P2

 人才引进方法思路

人才引进不能仅仅靠“重赏”   人才引进就是本地紧缺人才通过外出招聘、短期聘用等形式引进外地人才开展工作,不断推进本地某些领域、某些行业快速发展。 人才引进的关键在于留用,重赏只能吸引一时,能否留用重在做好后期服务保障。如何抓好服务管理、激励保障是人才引进的关键,也是保持引进人才稳定的重要因素。 注重人才使用。结合专业特长,合理安排岗位,使其发挥特长,体现人生价值。加快人事制度改革力度,

2013-05-31    12072    0
P12

 高考材料作文审题指导:材料种类+易错点分析+审题方法

高考材料作文审题指导:材料种类+易错点分析+审题方法 审题是决定作文成败的第一步。在考试时,审题定位准确,是作文获得高分的重要保障,如果审题出现偏题或离题现象,作文的得分就比较低。今天分享材料作文的审题方法。

2022-11-19    445    0
P7

 白盒测试用例设计方法

1. 白盒测试用例设计方法 1.1. 白盒测试概述 由于逻辑错误不正确假设与一条程序路径被运行的可能性成反比。由于我们经常相信某逻辑路径不可能被执行,而事实上,它可能在正常的情况下被执行。由于代码

2020-09-25    885    0
P3

 说明方法复习课教学设计

 说明方法复习课教学设计 教学目标:  1、提高辨识分析说明方法的作用的能力。  2、提炼答题技巧,并在实践中加以巩固运用。  教学准备:多媒体课件 课时安排:一课时 教学过程: 一、回忆旧知:

2020-02-17    1861    0
P3

 第二节:工作设计方法

似。这种工作设计导致高效率,是因为不必要把产品从一个人手中传给另一个人而节约时间。此外,由于完成的是整个一个产品,而不是在一个大件上单单从事某一项工作,这样在心理上也可以得到安慰。该方法是通过增加某一

2013-10-24    22667    0
P33

 「实例」工作分析与职务设计方法

工作分析与职务设计 一、概述  (一)工作分析的定义    工作分析,是指根据工作内容,分析工作的性质、繁简难易、责任重轻,执行工作应具备的学识技能与经验,进而制定担任工作所需的资格条件。    在

2011-09-06    19797    0
P5

 工作设计方法——人际关系法

工作设计方法——人际关系法 人际关系思想在工作设计中运用的方法是在以传统方法设计出来的枯燥的工作内容中增加管理的成分,增加工作对员工的吸引力。这种方法强调工作对承担这一工作的员工心理的影响。尽管按照

2013-06-05    7173    0
P3

 职权设计基本原则及方法

制度名 职权设计基本原则及方法 电子文件编码 GLZD005 页码 1-1 第一条 维护统一指挥 1.实行首脑负责制。企业及其每一个部门,都必须也只能确定一个人负总责并实行全权指挥。 2.正职领导副职。

2009-08-01    5315    0
P4

 获取信息的方法教学设计

《获取信息的方法》教学设计 ****市第六中学 *** 【教材分析】 随着信息技术的发展,数字化信息已经成为信息呈现方式的主流。本节课选自上海科教版信息技术基础高一必修第二章第三节的内容,在学生学习

2018-06-15    1834    0
P11

 薪酬设计方法与步骤

薪酬设计方法与步骤 方法 运用市场调查资料 1.对“同行业比较”的理解   理论上来说,若是有足够的公司参与调查的话,“绝对同行业比较”是最理想不过的了,就是说参加的公司或都是保健食品,或都是易耗

2011-09-08    30237    0
P66

 地下水动力学习题答案

《地下水动力学》 习 题 集 第一章 渗流理论基础 一、解释术语 1. 渗透速度 2. 实际速度 3. 水力坡度 4. 贮水系数 5. 贮水率 6. 渗透系数 7. 渗透率 8. 尺度效应 9. 导水系数

2021-01-11    1003    0
P8

 电动力学试卷及答案

 电动力学期末考试 物理学 专业 级 班 《电动力学》 试卷B 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 得分 评卷人 一.填空(每空1分,共14分) 1. 为常矢量,则 , = 2. 能量守恒定律的积

2022-07-17    670    0
1 2 3 4 5 ... 50