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 德隆投资报告模本

各产品销售数量百分比 22. * 直接材料成本占总成本的97%,其中化工原材料为76%、包装物21%、动力1%,直接人工和制造费用合计只占3%,所以对外购原材料、包装物成本的控制是公司成本节约的关键成本结构

2009-02-13    5318    0
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 风险控制中的财务管理

如何规避产品的生命周期风险? 如何保持、提高核心竞争力?管理者面临的问题战略风险7 8. 如何进行准确的销售预测? 如何保证原材料供应的稳定性? 如何控制生产质量和生产成本? 如何应对外部和内部环境的突然变化? 如何弥补预算的缺口?

2009-12-05    30889    0
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 ISO案例

间较紧张,设备试制出来后一直工作不正常。我们开了好几次分析会,会议一直没取得一致意见,有人认为可能是设计问题,也有人认为可能是所用的原材料不合适。后来由于我出国考察去了,上面没有催,我们一忙这事儿就拖

2012-08-23    4952    0
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 现代教师素质

3、要热爱学生,尊重学生人格,不讽刺挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。 4、要为人师表,廉洁从教、不强制学生购买教学辅助材料,不向学生推销商品,不向家长和学生索要财物,不利用职务谋取私利。 11. 2、良好的职业形象 教师

2009-10-23    30606    0
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 直邮创意大赛演示

7亿条 小区17.9万,建筑物138万,行政68万 近40个分类库,6000万个性化数据 共享国际信息库超过1亿条名址数据名录资源 16. 假设商家利用邮寄宣传材料开拓市场,一份成本¥1.00。如果随机分

2011-07-10    2865    0
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 生产管理(4)

影响选址的因素 和选址的一般步骤 一 影响选址的因素 1 经济因素(影响选址的主要因素) (1)运输条件与费用 a 接近原材料产地 b 接近消费市场 (2)劳动力可获性与费用 (3)能源可获性与费用 (4)厂址条件和费用 4

2011-11-22    25148    0
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 078麦肯锡--团队的智慧理念与框架

strategy 5. 对团队的基本要素的具体描述之一——为数不多的成员是否能够经常并且轻易地举行会议 所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通 所有成员是否都能开诚布公相互配合做事 每个人是否都能了解其他人的作用和技能

2012-10-14    26374    0
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 Mckinsey-团队的智慧培训手册

strategy 5. 对团队的基本要素的具体描述之一——为数不多的成员是否能够经常并且轻易地举行会议 所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通 所有成员是否都能开诚布公相互配合做事 每个人是否都能了解其他人的作用和技能

2010-11-23    19827    0
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 保密工作培训ppt

厂车的标志涂去。 但是,次年,另一批日本人到了浙江的一个县,一家造纸厂热情款待,有问必答;连蒸煮原材料的碱水浓度这样的细节也言无不尽,临别更赠送檀树皮、长稻草浆和杨桃藤,而这家纸厂正是在泾县的扶持下建立的

2019-05-20    3900    0
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 【方法】销售人员的评价和控制-39页

评估业绩的问题 未将注意力集中在核心的销售工作上 销售访问的分配,销售访问的质量 时间管理,工作日 促销材料 着眼与未来的活动 地区差别4 5. 销售管理销售人员的评价与控制 销售业绩分析一般包括 公司影响力的评估

2011-12-26    25240    0
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 麦肯锡 团队的智慧 理念与框架

strategy 5. 对团队的基本要素的具体描述之一——为数不多的成员是否能够经常并且轻易地举行会议 所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通 所有成员是否都能开诚布公相互配合做事 每个人是否都能了解其他人的作用和技能

2010-05-06    28832    0
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 079麦肯锡—团队的智慧内部培训手册

strategy 5. 对团队的基本要素的具体描述之一——为数不多的成员是否能够经常并且轻易地举行会议 所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通 所有成员是否都能开诚布公相互配合做事 每个人是否都能了解其他人的作用和技能

2009-02-10    7647    0
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 麦肯锡-团队的智慧培训手册-理念与框架

strategy 5. 对团队的基本要素的具体描述之一——为数不多的成员是否能够经常并且轻易地举行会议 所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通 所有成员是否都能开诚布公相互配合做事 每个人是否都能了解其他人的作用和技能

2012-03-14    21233    0
P55

 20-企业文化揭秘(布衣公子作品)2012.10.27版@teliss

价值取向,以提高企业的经济效益,满足员工的精神需求。因此,我们的一些企业光靠请一两个党支部书记、指导员,成立党支部、团支部,这并不是企业文化的全部。 33. 6、企业文化的认识误区2认为企业文化就是文

2012-05-02    24268    0
P100

 7s管理培训PPT

7S管理的真谛人造环境环境育人7S 4. 7S的起源 7S起源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,是日式企业独特的一种管理方法。 1955年 推行了2S 1986年 首部5S著作问世

2019-05-14    1440    0
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 13年造价员理论培训 新清单介绍和修缮定额交底

编制背景 8. 2010年3月5日主编单位、参编单位召开《建设工程工程量清单计价规范》附录修订专家组会议,2013国标清单规范修编工作全面启动。 修改意见审查、报告完成。一、2013清单规范解读(一) 编制背景

2020-04-23    1256    0
P29

 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt

一场整体仗、攻坚仗。 7. (一)主要做法可以概括为“八个坚持”1.坚持学深悟透。通过召开领导小组会议、举办培训班等形式,认真学习领会党中央决策部署,深刻认识开展专项斗争的重大意义、总体思路、目标任务

2019-05-29    2810    0
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 绩效薪酬讲义

必须尽快调整;6培训效果只达标70%针对新员工入职培训8财务部门费用额超标30%销售与生产都增加9采购成本超标50%原材料价格涨幅过快 13. 第二章:动动脑目标是什么? 你有目标没? 14. 树立目标的作用 没有目标,就没有了方向;没有方向

2010-12-21    17784    0
P48

 2012说服力分享5之3-PPT表格排版的创意-@秋叶语录

2年9月11日金庸武侠封笔,一代武侠宗师潇洒转身1979年9月11日万里在四川推行包产到户,开启农改革大幕2001年9月11日美国911事件爆发,震惊全球2011年9月11日美国纪念911事件10周年,人类之间仇恨仍待化解

2010-01-10    14543    0
P120

 完达山集团《“职业经理人”精华训练 》企业培训讲义

意识识抬抬头头;。 51. 企企业业经经营营所所面面临临的的困困境境劳劳动动力力缺缺乏乏;;原原材材料料、、人人工工成成本本高高涨涨;;营营运运效效率率不不佳佳;;产产品品过过剩剩;;市市场场饱饱和和

2012-07-04    9043    0
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