KPI指标设定与绩效管理
管理体系中的位置和作用机制 关键绩效指标的流程确定方法介绍 关键绩效指标体系的质量测试体系和关联性考察 案例分析 第四部分：1:30 - 2:30 系统讲述公司指标向部门、团队和个人层面的分解方法体系
2010-04-01
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P135 P135 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训
管理体系中的位置和作用机制 关键绩效指标的流程确定方法介绍 关键绩效指标体系的质量测试体系和关联性考察 案例分析 第四部分：1:30 - 2:30 系统讲述公司指标向部门、团队和个人层面的分解方法体系
2009-02-13
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P28 职业礼仪
使用对方的名字是沟通表达上最有效的一种办法，但要适可而止，不要用得太频繁，引起对方反感或让人觉得做作。 11. （6）谈话中的礼仪 1. 记住特征 每个人都有自己独特、与众不同的特征，设法利用这些特征并与他的名字联想在一起。
2010-03-22
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P28 职业礼仪-28页
使用对方的名字是沟通表达上最有效的一种办法，但要适可而止，不要用得太频繁，引起对方反感或让人觉得做作。 11. （6）谈话中的礼仪 1. 记住特征 每个人都有自己独特、与众不同的特征，设法利用这些特征并与他的名字联想在一起。
2010-10-11
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P55 党员干部学习贯彻落实党的十九届四中全会精神培训课件
学习贯彻落实党的十九届四中全会精神辅导专题党课汇报人：XXXX时间：xxxx 2. 前言导读中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议，于2019年10月28日至31日在北京举行。 全会听取和讨论了习近平受中央政治局
2019-11-14
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P29 中国证券投资基金择时能力研究
考虑的：其实基金只数和考察期限的长短存在一个负相关的关系，如果想增加样本数量，即增加考察的基金只数，那么势必造成考察期限的缩短。比如如果要考察最早设立的30只基金，那么我们的考察期限只能从2001年开
2011-10-18
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P65 高级销售技巧
因为这些问题很难用一两句回答，它们 引起顾客展开和你谈话； ◎另外，也可通过引导谈话向对你的销售 努力有利的地方，展开对话； 不要让你的顾客说“不”的机会。 30 31. 特殊/结论性问题在你和你的顾客谈话时，但你需要简短、切中要害的回答时，
2012-07-26
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P65 高效销售技巧 65页
因为这些问题很难用一两句回答，它们 引起顾客展开和你谈话； ◎另外，也可通过引导谈话向对你的销售 努力有利的地方，展开对话； 不要让你的顾客说“不”的机会。 30 31. 特殊/结论性问题在你和你的顾客谈话时，但你需要简短、切中要害的回答时，
2010-02-01
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P10 计划生育信息系统
1. 计划生育信息系统SOFTTECHTM FPMIS2001XX市计划生育委员会 XXXX发展有限公司 2. 系统特点计划生育全面综合管理系统：包括育龄妇女管理、业务管理、行政管理、财务管理等等。函盖各级计生管理部门工作。
2009-04-10
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P56 149 珠海JF集团组织结构、功能设置、职位说明书
JF集团有限公司集团组织结构图战略决策及决策支持层战略执行及经营决策层经营决策支持及专业管理支持层经营执行层董事会/董事长审计委员会董事会秘书室总裁总裁办总裁助理业务管理部投资发展部人力资源部财务管理部区域公司地域公司地域公司…
2012-07-25
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P56 XX顾问—XX集团主要职位说明书
九丰集团有限公司集团组织结构图战略决策及决策支持层战略执行及经营决策层经营决策支持及专业管理支持层经营执行层董事会/董事长审计委员会董事会秘书室总裁总裁办总裁助理业务管理部投资发展部人力资源部财务管理部区域公司地域公司地域公司…
2010-10-22
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P56 【咨询报告】远卓—珠海九丰集团有限公司 组织结构、功能设置、职位说明书 56页
九丰集团有限公司集团组织结构图战略决策及决策支持层战略执行及经营决策层经营决策支持及专业管理支持层经营执行层董事会/董事长审计委员会董事会秘书室总裁总裁办总裁助理业务管理部投资发展部人力资源部财务管理部区域公司地域公司地域公司…
2012-02-23
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P56 远卓：珠海九丰集团主要职位说明书
九丰集团有限公司集团组织结构图战略决策及决策支持层战略执行及经营决策层经营决策支持及专业管理支持层经营执行层董事会/董事长审计委员会董事会秘书室总裁总裁办总裁助理业务管理部投资发展部人力资源部财务管理部区域公司地域公司地域公司…
2010-01-08
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P27 弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代ppt
1. — XX北站派出所 —弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代 2. 前言为深入贯彻落实习近平总书记对弘扬爱国奋斗精神作出的一系列重要指示精神，引导全所干部民警牢固树立家国情怀，把爱国热情转化到实现“交
2019-05-24
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P90 全程绩效第二讲
1、每个小组3~5人； 2、相关业务领域主管或专家； 3、每职种组建一个小组。 【替代办法】 如果企业有人力资源委员分 会，可作为评审小组。 【职责】 1、为开发小组明确工作方向 与目标，指导开发小组开展工作； 2、为开发小组工作提供资源
2009-04-10
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P75 33 价值观与战略
企业集聚：区域的崛起与文化 文化作用：价值、制度、器物 13. 新经济、新理论、新规律新经济 硅 谷：新经济的源泉 中关村：中国新经济的先行区 新经济：知识经济、创业经济、创新经济 新理论 不确定性 自适应性 信息非对称性
2011-12-19
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P39 医疗器械注册标准与检验
标准中的通用标准 9. 医疗器械 标准化技术委员会 中国共有18个医疗器械专业标准化技术委员会，对应于国际标准化技术委员会ISO/IEC的21个技术委员会，秘书处设在各医疗器械检测中心。 TC 136
2010-12-06
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P85 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿
3、工作分析与培训开发进行培训必要性分析； 确定培训方针和政策； 确定培训内容和选择培训方法； 培训师与受训人选择； 培训效果评估； 培训工作的改善与发展等。 员工的培训与开发解决的是任职者的知识、技能和素质与
2010-01-05
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P85 【课件】工作分析与职位说明书编制
3、工作分析与培训开发进行培训必要性分析； 确定培训方针和政策； 确定培训内容和选择培训方法； 培训师与受训人选择； 培训效果评估； 培训工作的改善与发展等。 员工的培训与开发解决的是任职者的知识、技能和素质与
2011-01-22
6860
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P85 【课件】职位说明书编写培训
3、工作分析与培训开发进行培训必要性分析； 确定培训方针和政策； 确定培训内容和选择培训方法； 培训师与受训人选择； 培训效果评估； 培训工作的改善与发展等。 员工的培训与开发解决的是任职者的知识、技能和素质与
2009-10-21
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