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、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，一律与当月工资、薪金 收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 23. 各种奖金的个人所得税计算某单位职工王某，每月取得基本工资25

等事项。 16. 由于某种原因，报到实际人数没有达到理想状态，章总在培训报到现场，果断指示将两个班合并为一个班举办，以节省开销。尽管前期已经安排妥当，培训讲师林教授也强调培训对象不同，培训内容侧重点不

热持续时间3-5天1-2天全身症状重。头痛、全身肌肉酸痛、乏力轻或无病程5-10天5-7天并发症可合并中耳炎、肺炎、心肌炎、脑膜炎或脑炎少见流感与普通感冒的区别 23. 几种常见流感比较季节性流感禽流

小窗口网页：这种形式将传统的文字广告概念加以扩展； 入口：赞助方式中最令人迷惑的一种，一个网站同意和另一个网站在内容上进行合并，作为提供给网络冲浪者的一种服务，由此为内容提供商创造了品牌价值。链接通过与其他网站建立链接，来为自己的网站赢得更大的访问量。

最快的明星企业。而仅仅在6年前，亚洲金融危机爆发时，30家韩国大企业中的16家在金融危机中被出售、合并或者受到清算，三星负债高达17兆韩元，濒临倒闭。返回 25. * 当年宏基虽生产主机板，但在量产之

5、注销税务登记 ①、适用范围(多选) ：P519 A、经营期满而自动解散； B、企业由于改组、合并等原因而被撤消； C、资不抵债而破产； D、纳税人住所、经营地迁移而脱离原主管税务机关； E、被吊销营业执照；

理论与实际灵活结合； Ø 能够分析、理解客户的HR管理体系，帮助客户判断HR管理与HRMS的有效结合并发挥最大价值； 专家顾问 Ø 熟悉人力资源管理体系，并了解人力资源管理发展趋势； Ø 熟悉人力资源管理在企业中的各种应用方式；

1、采用“过程方法”的标准结构，取代94版中20项质量体系要素的结构。 2、强调并充分体现质量管理的八项原则。 3、将三种质量保证模式合并为ISO9001标准，以提高标准使用的灵活性。 4、在文件化要求方面给予组织更多的灵活性，但又强调文件的作用。

分帐制形同虚设。 35. 2. 会计科目统一制度 会计科目的统一，有利于某公司的会计监管以及报表的合并。与此同时，也便于互相对帐及控制。 由于公司要对各部门及下属单位进行有效控制，因此，在会计科目上，

（7）目标明确和分工协作原则： ——目标原则：任何组织都有其特定的目标，组织结构是为实现组织目标而设置的，所以组织结构的调整、合并、增加、减少都应以是否对实现目标有利； ——分工协作原则：分工就是规定各部门、层次和各成员的工作内容、工作范围；有分工必然有协作；

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（一）保险合同主体的变更即保险人、投保人、被保险人、受益人的变更 保险人变更主要是指因保险企业破产、解散、合并、分立等原因导致的 投保人、被保险人、受益人的变更较为常见 1、财产保险的情形 2、人身保险的情形53《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授

身企业特点、行业、地域、特许经营体系发展阶段、特殊目的等的不同，可根据每个自己的实际情况进行增减、合并等。 29/33 30. 特许经营手册之二分部或区域加盟商手册30/331 本手册使用注意事项 2

A   配合相关部门，做好分支机构、人才储备、筹备设立等方面工作； B    公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理； C    制订公司机构、部门和人员岗位职责； D   公司管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；

表现有效的行政支持当需要更新系统和进程时。 校验资料，格式化报告。 执行招聘和入职计划。 招聘见习管理者。 安排录取，合并在招聘计划中收集的资料。 支持HRP计划进程。 支持执行和跟踪活动。技能 水平12345职业发展规划/组织建设

库存是必要的，但不是借口 集中配送中心和保持大的库存 延长了的和不可靠的运输时间 空运成为了一个可能的方式 多种合并和卸货选择 增大经济规模 多种运输方式和成本选择 运输管理成为重要手段 72. BEST（3）全球性供应链的类型国际配送系统

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 25. （八）如何赋予医院环境以特色型的文化内涵：1、结合并改造医院的环境，赋予医院环境以文化内涵；2、利用现有建筑物、诊室、病室，赋予其文化内涵。 http://www

绪，需要借助特殊的软组织环切刀（图10）。 65. 缝 合 缝合的目 ：是将切开的软组织创缘相互贴合并消除死腔，促进伤口的早期愈合，某些情况下也可起到止血（hemostasis）与重建组织形态结构的作用。

2日生产验收对阶段E和首批样品检验评价为积极以后,最迟在生产启动前2星期(4)带 * 项目评价可以合并进行, 这取决于零件的复杂程度，同时还要满足用户的展示时间要求。培训教材第5页 21. QPN质量框架进度（适时更新）

10)和Family Save资费制的废除(2000.4)使其的竞争力下降(SK新世纪通信的家庭资费制度竞争力强，合并时 需考虑到这一点) 追加一条线路时 入网费优惠 - 7万韩元 → 2万韩元(71%) 新线路的话费优惠