香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 750个资源

P91

 02普通服务组织结构与职位说明报告

。 负责对供货方各批产品质量的管理、抽检、监控、跟踪,对客户、市场反馈回的质量方面信息整理、修正、杜绝重复问题发生 协助制定售后质量问题处理标准、制度,协助处理大型质量事故,制定产品质量检测方法、流程及标准。

2012-06-10    16183    0
P121

 手机销售渠道报告(1)

。 总公司要求各分公司尝试在地区建立办事处,或分公司,直接将货物在自己的销售网络内供应零售店。坚决杜绝各省级公司高端放货的行为。减少层面。全国代理的发展思路案例 74. 零售业发展现状 各种业态在一、二、三、四级城市的发展状况

2011-07-14    22896    0
P91

 普通服务组织结构与职位说明报告

。 负责对供货方各批产品质量的管理、抽检、监控、跟踪,对客户、市场反馈回的质量方面信息整理、修正、杜绝重复问题发生 协助制定售后质量问题处理标准、制度,协助处理大型质量事故,制定产品质量检测方法、流程及标准。

2010-01-03    22133    0
P134

 和君创业-目标管理与绩效管理

为配合集团的短期任务完成设定的指标 各部门有责任促使公司经营,因此考核 总经理的一些财务指标由前后端及主要 职能部门共同分担 为杜绝安全事故、重大障碍重大问题(违规操作)影响企业运作,采用直接从总分中扣分方法加强管理力度 确保流程正常运作营销收入

2012-08-14    24799    0
P146

 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案

负责根据日常经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退 负责加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 负责加强廉政

2010-10-17    26204    0
P146

 麦肯锡:TCL股份组织结构设计方案

负责根据日常经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退 负责加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 负责加强廉政

2011-03-13    2631    0
P146

 40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案

负责根据日常经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退 负责加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 负责加强廉政

2010-07-17    20219    0
P146

 05 组织结构设计

负责根据日常经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退 负责加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 负责加强廉政

2010-07-15    9365    0
P146

 【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告-146页

负责根据日常经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退 负责加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 负责加强廉政

2012-10-23    27563    0
P146

 35麦肯锡组织结构设计案例

负责根据日常经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退 负责加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 负责加强廉政

2010-09-24    21067    0
P146

 70【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告

负责根据日常经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退 负责加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 负责加强廉政

2011-10-10    26210    0
P150

 社会工作实务通用过程及实务简介ppt

我效能感亲社会规范满足部分学生特殊需要的学业困境人际困境生活困境心理困境特殊行为问题(暴力、成瘾、违纪) 157. 处于青春期的小亮最近学习遇到困难,常常不能控制自己的暴躁情绪,不是摔东西就是与父母吵

2018-09-30    3755    0
P137

 53 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

能 发生变化部门新设目的或职能发生变化的内容监察审计部 保证集团内部各类会计凭证的合法性、真实性,杜绝不必要的浪费; 保证集团外部经济往来的安全性,确保集团的合法权益不受侵犯。人力资源部进一步加强人力

2012-03-21    21213    0
P150

 中国国民健康与营养大数据报告ppt

5、儿童少年、孕妇、乳母不应饮酒。成人如饮酒,男性一天饮用酒的酒精量不超过25g,女性不超过15g。 杜绝浪费,兴新食尚; 1、珍惜食物,按需备餐,提倡分餐不浪费。 2、选择新鲜卫生的食物和适宜的烹调方式。

2018-10-09    9373    0
P147

 长城电工汇报稿

在注重专业分工的同时,还要注意部门间的配合,加强横向协调,以提高整体管理效率 统一指挥原则 保证命令和指挥的统一,杜绝多头领导 长城电工应明确强调董事会领导下的总经理负责制 实行直线职能(参谋)制 23. *集权与分权相结合原则

2009-09-21    27349    0
P105

 全面预算编制与管理高级研修课程

行效率。另外,有了明确的预算还不够,还必须硬化预算约束,在预算执行过程中严格按制度与程序办事,坚决杜绝违规操作。     预算管理最后一步是进行考核,实施奖惩,激励员工为实现企业战略目标而共同努力。

2009-10-17    24919    0
P137

 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

能 发生变化部门新设目的或职能发生变化的内容监察审计部 保证集团内部各类会计凭证的合法性、真实性,杜绝不必要的浪费; 保证集团外部经济往来的安全性,确保集团的合法权益不受侵犯。人力资源部进一步加强人力

2009-07-12    8633    0
P150

 人大《生产经理》训练营完整讲义281PPT

尽量取消或减少手的使用,如抓握、搬运等; 取消笨拙的或不自然、不流畅的动作; 尽量减少一切肌肉力量的使用; 减少对惯性、动量的克服; 杜绝一观危险动作和隐患; 除必要的休息外,取消工作中的一切人员和设备的闲置时间。(2)合并(Combination):

2012-12-19    20825    0
P150

 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》,PPT167页

不同版本的定额,规定的价格调整系数不一样,与市场差距程度不一 59. 总公司对各项目部的资金集中控制,杜绝了资金外流,有效的发挥了横向拆借和纵向调剂职能,减少现金沉淀财务部项目部A项目部B开户行总公司银行

2012-06-26    19042    0
P137

 xx集团战略和组织结构报告

能 发生变化部门新设目的或职能发生变化的内容监察审计部 保证集团内部各类会计凭证的合法性、真实性,杜绝不必要的浪费; 保证集团外部经济往来的安全性,确保集团的合法权益不受侵犯。人力资源部进一步加强人力

2010-12-02    3425    0
1 ... 34 35 36 37 38